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南宁客户维护招聘

桂聘提供2025年12月南宁客户维护最新招聘,青秀区367条西乡塘区123条,平均工资约为5176元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客户维护客户维护老客户维护招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-万象城 1人 健康 浏览:11
2025-11-27
张明明
岗位职责:
1. 负责社群的日常运营管理,维护社群秩序
2. 组织并执行社群活动,提升社群活跃度和用户参与度
3. 监控社群动态,收集用户反馈,优化社群运营策略
4、线上解答客户咨询问题,并帮客户下单
任职要求:
1. 有过销售经验或者客服经验
2. 具有较强的学习能力和问题解决能力
福利待遇
薪资2500无责任底薪+3-5%线上订单提成,平均4-7K
月休息4天,法定节假日有假
上班时间8.30-17.30,中间休息2小时
2025-11-27
马英林
HRBP
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班
岗位职责:
1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。
2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
专享福利:
1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~
薪资待遇:
(无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人)
综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!
南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 电子 服装 粮油 浏览:28
2025-11-27
陆主观
岗位职责:
1. 负责美团外卖业务的运营管理,包括SKA/GSKA等服务质量的提升和维护;
2. 负责美团外卖电商平台的运营管理,包括商品上架、价格调整、促销活动等;
3. 负责C2C业务的拓展和管理等;
4. 负责电商店铺的日常运营管理,包括订单处理、售后服务、客户投诉处理等;
5. 负责电商数据分析和报告撰写,为业务决策提供支持。
任职要求:
1. 初中以上历,电商、市场营销等相关专业优先;
2. 具有1年以上电商运营经验,电商平台的运营管理优先;
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调各部门工作;
4. 具有较强的数据分析和报告撰写能力,能够为业务决策提供支持。
以上是美团外卖业务经理的岗位职责和任职要求,希望符合条件的应聘者积极投递简历,我们期待您的加入!

跨境电商运营

5000-7000元
南宁-良庆区 1人 包装 玻璃 阀门 投递:1人 浏览:11
2025-11-27
1.客户信息搜集和邮件推发 2.学习和辅助运营完成阿里巴巴国际站和独立站日常工作和维护 3.逻辑思维清晰 4.自主学习能力强 5.转正要求能独立完成平台运营

设计师

7000-10000元
南宁-兴宁区 1人 装饰 投递:1人 浏览:37
2025-11-27
曾宪坤
岗位职责: 1.准确把握客户心理需求定制设计方案,向客户完整阐述设计理念,能独立签单和客户沟通 2.对装修材料,装修工艺和流程,装修报价等有丰富的经验,知识和实践 3.有良好的设计功底,精通各种设计风格 …… 环境艺术设计等相关设计专业,有谈单经验及跟进过工地施工的可考虑 2.熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐等设计软件,能独立完成图纸设计制作 3.工作认真负责,有团队协作精神和强烈的责任感 4.对工作进行量化,及时跟进和维护客户 …… ,耐心解决客户装修施工的问题 5.有良好的设计沟通表达能力,有营销经验或者在品牌装修公司工作过一年以上的优先 岗位福利: 下午茶,签单奖励,生日福利,节日福利,员工培训
2025-11-27
林先生
岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。
2025-11-27
林先生
岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。

保健品销售精英

8000-13000元
南宁-青秀区-泰安大厦 1人 旅游 浏览:9
2025-11-27
刘伟
工作职责:1、负责公司项目的日常销售工作 2、进行新客户开发和业务拓展工作; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、收集客户信息,建立和维护客户档案
2025-11-27
杨禄强
工作内容 负责汽车维修工作,包括故障诊断、部件更换和日常维护等。 任职要求 具备良好的技术基础和动手能力,能够独立完成汽车维修任务。 …… 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效的沟通和协调。 具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务。

分销经理

6000-10000元
2025-11-27
黎女士
负责所属区域门店的活动策划、推进、落实执行; 3、负责回款指标与终端管理; 4、负责区域的门店店长及店员的产品知识培训、销售能力、营销管理、人员管理等专业培训辅导; 5、行业/渠道客户关系建立、开发拓展和维护 …… ; 6、具备一定行业客情与客户储备 7、有一定的销售能力(帮扶终端卖货)与维修经验; 8、具备良好的心态、清晰的思路、敏锐的市场洞察力,良好的客户服务意识、有较强的沟通能力和抗压能力; 9、能接受广西范围内出差
【岗位职责】 1.运用线上工具(电话/微信/短信等)触达客户,介绍平台的服务范围,为此提供政策咨询,项目申报,高新技术企业认定等相关解答和咨询工作 2.沟通过程对疑问给予解答,耐心服务 3.整理和分析企业的需求 …… ,为企业提供初步的解决方案 4.日常与甲方企业沟通预约具体的洽谈时间后移交/交接至市场部门的同事进行上门洽谈和跟进即可 5.日常进行企业之间的关系线上维护和联络,增加粘性提高服务质量 (不是催收,

资产管理员

6000-8000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 投递:1人 浏览:166
2025-11-27
甘盛楠
接受银行委托对信用卡逾期客户进行告知。按照规范程序通过电话、信函、上门拜访等方式提醒督促逾期客户及时还款,维护客户在银行的信用度。 2、遵纪守法,合法合规的做好客户情况调查并与客户沟通。

资产管理专员

8000-13000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 浏览:13
2025-11-27
甘盛楠
2、案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,按照合同或者法律限定执行。 3、为持卡人提供法律咨询服务。 4、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。 …… 按照规范程序通过电话、信函、上门拜访等方式提醒督促逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度。 5、协助进行逾期数据分析,及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。

银行信用卡催收员

3000-15000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 投递:2人 浏览:50
2025-11-27
甘盛楠
2、案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,按照合同或者法律限定执行。 3、为持卡人提供法律咨询服务。 4、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。 …… 按照规范程序通过电话、信函、上门拜访等方式提醒督促逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度。 5、协助进行逾期数据分析,及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。

口腔咨询师

5000-8000元
南宁-西乡塘区-亿鼎安吉商业广场 1人 门诊部 浏览:7
2025-11-27
吴德王
名) [太阳]薪资待遇:无责底薪+5-8%提成+带客奖+绩效=综合薪资4500以上 [太阳]上班时间:朝九晚六、六休一 [太阳]工作内容:以商超展点、社区展点、社区渗透、电销、网销等方式宣传开发客户 …… ,为客户预约治疗。 …… 维护老客户,节日祝福、礼品回访等方式。 [太阳]岗位要求:18-50岁,有外拓、销售经验优先(行业不限)有一定的服务意识,口齿清晰。 上班地点:安吉、高新、秀厢一带。
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南宁销售专员招聘工资

¥ 5176
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    1.1%
  • 大专
    2.6%
  • 本科
    0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 应届毕业生
    0.4%
  • 1-3年
    3.4%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.4%。
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