1.开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。
2.将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。
3.准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员。
4.严格执行传送菜点服务规范,确保准确及时。
5.严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点可拒绝传送。
6.负责传菜用具物品及走廊的清洁卫生工作。
7.协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。
8.与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系。
9.积极参加各种业务培训,提高服务水平。
10.完成上级交派的其他工作。
南宁烟草公司客房服务员招聘
桂聘提供2025年11月南宁烟草公司客房服务员最新招聘,青秀区5条西乡塘区1条,平均工资约为3174元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房服务员宾馆客房服务员客房服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客房领班
3000-4000元2025-11-17
刘经理经理岗位职责:
1. 监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。
2. 协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。
3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。
4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。
5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。
6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。
任职要求:
1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。
2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题。
3. 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。
4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。
5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁
岗位职责:
1. 监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。
2. 协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。
3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。
4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。
5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。
6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。
任职要求:
1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。
2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题。
3. 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。
4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。
5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-12
刘经理经理1、监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。
2、协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。
3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。
4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。
5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。
6、维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。
任职要求
1、具备酒店管理或相关专业的学历背景。
2、具备丰富的酒店客房管理经验和技能。
3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。
4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。
5、具备较强的责任心和团队合作精神,能够积极配合其他部门的工作。
6、具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力,能够处理客人的需求和问题。
7、能够适应灵活的工作安排和不同的工作环境,具有应变能力和解决问题的能力。
8、22-48岁,有1-3年同岗经验 -
客房服务员
3000-4000元2025-11-12
刘经理经理九、客房服务员
负责宾馆客房的清洁工作,长相端正,服从分配,能吃苦耐劳,年龄20-45岁,初中以上学历,月休6天,购买社保五险,提供住宿
约 3 个岗位
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南宁客房服务员招聘工资
¥
3174
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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17.5%2K
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31.4%3K
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9.5%4K
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1.5%5K
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2.2%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.7%
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初中1.2%
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大专1.2%
南宁客房服务员招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,初中占1.2%,大专占1.2%。
经验要求分析
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不限经验98.8%
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1-3年1.2%
南宁客房服务员招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,1-3年占1.2%。