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南宁绩效培训主管招聘

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绩效培训主管

8000-12000元
2025-12-31
韦女士
岗位职责:
1、负责公司绩效考核方案的优化和改革,绩效考核的执行推进与结果反馈。
2、负责公司培训体系优化,日常培训组织工作。
任职资格:
1、专业经验:在绩效模块有突出能力,独立设计过绩效方案,有较强的工作推进力。核心能力要求,5年以上绩效管理经验,熟悉主流考核工具及劳动法规,有200人以上企业绩效工作开展经验优先。
2、战略思维:能将业务战略转化为可落地的绩效方案。
3、职业形象良好,沟通协调能力强。
福利待遇:
双休,五险一金,该岗位具体薪酬根据个人能力而定,工作地点:金湖广场
约 1 个岗位
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