南宁绩效考核经理招聘 logo

南宁绩效考核经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效考核经理最新招聘,青秀区4条兴宁区1条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效考核经理绩效考核经理薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
蔡主管
【工作职责】
1、制定会员工作计划及工作方案;
2、会员开发及维护,日常会员活动策划、执行、分析;
3、采取有效措施促使会员活跃度持续升高;
4、配合企划经理开展团队培训及绩效考核;
5、检查和指导会员专员的日常工作;
6、客诉处理及客服专员的管理工作。
【岗位要求】
1、普通话标准,沟通协调能力强;
2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件;
3、购物中心或商业街区会员主管或客服主管经验1年以上
工作地点:东盟盛天地
工作时间:轮班轮休制,早班9:00-16:00,晚班15:30-22:00,月休6天。
2025-11-27
刘经理
(青秀区)双休+保底5000高端婚恋顾问+社保
一、岗位职责
1、电邀+面谈的工作方式。对已注册会员的信息进行初步分析,邀请有意向的会员公司面谈,接待到访客户,为有婚恋需求的高端客户提供婚恋方案和顾问服务(客户资源公司统一提供,精准资源,).
2、维护良好的客户关系,与服务团队密切配合(销售:服务1:1超高配置,提高客户满意度);
3、完成个人业务指标和上级交给的其他任务。
优势
1、南宁本土平台,口碑好,无负面,会员累计4万,脱单率高。
2、买社保,吃得饱饭,养得起老,还防得了意外;
3、小活动不断,大活动不少,月月拿奖拿到手软;
4、享受与高端人士的高素质沟通,可全面提高各方面品味,知识结构,人脉关系;
5、上班分阶段,人性化管理,全面绩效考核,越优秀,奖金越多,上不封顶;
6、办公环境温馨,配套齐全,制度完善,后勤保障全面,晋升机制良好;
7、让你不仅成为销售高手,既可以成为生活情趣高手,恋爱高手;
8、我们的团队激情、正直,互帮互助,不会让你单打独斗;
9、新人前三个月
无责无责保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作时间:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班时间:10.00--12.30
中午上班时间:14.00--17.00
晚上上班时间:18.00--21.00
(中午午休时间:12:30--14.00)
(晚上晚餐时间:17.00--18.00)
晋升空间:
销售顾问-邀约经理-销售经理-店长-区域总监-高级区域总监

服务总监

10000-15000元
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售 浏览:2
2025-11-27
人力资源部
任职要求
1、教育背景:须具备大专以上学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、行业背景:有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验;
3、知识及技能:掌握微软Office软件的操作方法,熟悉汽车、汽车服务知识及三包知识,具备财务基本知识,有驾照并能熟练驾驶汽车;
4、其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;具有较强的语言表达能力及一定的组织协调、领导及管理能力。
岗位职责
1.负责人力资源、行政相关制度的制定、审批;
2. 负责硬件设施采购审批;
3. 负责与厂端对接,办理公司基本信息变更登记等工作;
4. 根据销售、服务流程,监督属下流程执行情况并督促改进,配合其他部门实现销售、服务满意度目标;
5. 按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6. 负责监督人员招聘、绩效考核、薪酬发放的执行情况,并督促改进;
7. 负责建立良好的企业文化和团队氛围,保持人员的稳定性,控制人员流失率。
KPI指标
1、维修产值目标达成率;
2、配件目标完成率;
3、客户满意度;
4、服务运营检核评分;
5、客户保持率。
2025-11-27
刘经理
,吃得饱饭,养得起老,还防得了意外; 3、小活动不断,大活动不少,月月拿奖拿到手软; 4、享受与高端人士的高素质沟通,可全面提高各方面品味,知识结构,人脉关系; 5、上班分阶段,人性化管理,全面绩效考核 …… 中午上班时间:14.00--17.00 晚上上班时间:18.00--21.00 (中午午休时间:12:30--14.00) (晚上晚餐时间:17.00--18.00) 晋升空间: 销售顾问-邀约经理

市场主管

8000-10000元
南宁-青秀区-万象城 1人 电子 电力 上市公司 浏览:32
2025-11-21
苏冠颖
1、项目商机分析 1)推动各省公司、产品推广经理收集并上报项目商机; 2)通过历史招标项目信息筛选甄别有效商机; 2、项目获取支撑 1)推动各产品推广经理收集并上报项目市场信息并形成项目获取成熟度一览表 …… 针对项目获取过程中存在的问题进行预警并督办解决; 3)项目获取支撑保障,含市场分析、产品手册汇编、后勤保障等 3、市场及公共关系管理 1)协助部门经理进行市场管理体系建设; 2)协助部门经理对市场线条人员进行绩效考核及市场分享核算
约 5 个岗位
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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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