南宁绩效管理主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁绩效管理主管最新招聘,青秀区3条西乡塘区3条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理主管绩效管理主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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银行信用卡资产保全专员
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
冯女士主管职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行 -
服务台主管(IT行业)
6000-9000元2025-12-01
张小姐一、岗位描述
1.制定服务台年度目标及中长期发展规划,推动ITIL/ITSM等标准化流程落地;
2.建立健全服务台服务管理体系,制定并完善部门管理规章制度;
3.团队管理与赋能:管理和培养团队,制定并落实部门年度培训计划,优化绩效考评;
4.定期盘点部门所负责的服务项目,熟悉合同要求和客户需求,按要求定制售后服务计划,跟进并监督执行;
5.处理客户故障报修,协调内外部技术资源,跟进处理进度,监督服务质量;
6.负责客户定期回访,了解客户满意度,维系好客户关系;
7.负责项目档案资料的接收、归档及统一管理;
8.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历,计算机、通讯类和管理学相关专业优先考虑。
2.3年及以上中大型IT服务台售后服务主管经验,有带团队经验;对行业发展趋势和业务流程有清晰了解和把握,有丰富的项目管理和客户服务经验。
3.具备良好的客户沟通能力和组织协调能力,亲和力强,人际关系融洽,逻辑思维清晰。
4.熟练掌握AI工具及office办公软件,擅长运用AI提升工作效率,有一定的文字功底。 -
电商运营助理
2800-3200元2025-11-27
林女士人事专员岗位职责
1. 负责电商店铺的日常运营和管理
2. 根据店铺运营指标,完成销售业绩
3. 评估和统计分析平台
4. 跟进平台回款
5. 协助客服部处理疑难售后
6. 配合及协调跟进新项目或店铺入驻需求
晋升方向!!!运营助理----专员----储备主管
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,至少半年以上电商运营相关工作经验,优秀应届生也可考虑
2、较强的沟通能力、数据分析能力
3、熟练Excel表格操作,会简单的ps
上班时间:09:00-12:00,13:30-18:00,大小周值班制(月休5天)、国家法定节假日正常放假
福利:全勤奖,周年奖,工龄奖、带薪年假,团建,节日礼品,生日会等
薪资构成:底薪+全勤+绩效/提成,
试用期3个月,表现优异可提前转正 -
运营助理
3000-4000元2025-11-27
林女士人事专员负责店铺的日常运营和管理,完成销售业绩 2. 跟进平台回款 3. 配合及协调跟进新项目或店铺入驻需求 晋升方向!!! …… 运营助理----专员----储备主管 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,至少半年以上电商运营相关工作经验,优秀应届生也可考虑 2、较强的沟通能力、数据分析能力 3、熟练Excel表格操作,会简单的 …… 上班时间:09:00-12:00,13:30-18:00,大小周值班制(月休5天)、国家法定节假日正常放假 福利:全勤奖,周年奖,工龄奖、带薪年假,团建,节日礼品,生日会等 薪资构成:底薪+全勤+绩效 -
跨境电商运营助理
3000-4000元2025-11-27
田星喻主要工作内容: 1.负责速卖通/虾皮店铺的运营、管理,发布及跟新产品,销售推广,客户维护,售后处理; 2.按照平台要求上架产品,制定产品营销计划; 3.处理订单,填写报关单据,发货,确保订单按时完成 …… 确保网店好评率及低分率达到要求,保证账号的正常运作; 6.收集、分析平台类目及竞争对手数据,制定推广计划,积极提报参加类目活动; 7.反馈,修正商品缺货,库存等信息,及定期统计销售数据,并提出改良方案; 8.上级主管安排的其它店内事务 …… 独立站,Made in China,后期有意愿,可以转岗 要求: 1.有相关经验者优先考虑 2.英语专业,电子商务专业优先考虑 3.需要长期工作者,过渡,暑假工勿扰 薪资待遇: 1.2000+绩效工资 -
仓管文员会用大管家系统
3300-5000元2025-11-26
凌主管人事经理商务文员岗位要求:每天就是 做各种表格汇总数据,办公文档一定要熟悉,会使用公式,函数,(不需要打电话的,纯表姐岗位) 平时主要对接手机批发,采购,终端产品管理,手机串码管理(用表格的地方超级多的,所以表格使用一定要非常熟练 …… ) 1、负责分管区域常规事物处理,手机终端产品库存管理,终端产品对账管理。 …… ,报表及跟进工作;提前做好产品储备, 3、负责日常配送员终端产品出库,入库,调拨工作;(使用表格做数据管控) 4、配合配送团队客服团队,外区团队共同做好数据统计汇总相关作; 5、协助各个部门经理主管做好团队终端产品管理及库存管理终端开票对账管理工作 …… 职位要求:上班时间9:00-18:30 午休 13:00-14:30单休-自由调休 主要对接手机批发工作 1、有移动工作经验优先,做过三大运营商的手机批发,终端产品管理,库存管理。 …… 薪资福利: 基本工资2000+全勤200+社保补贴600=2800+绩效700+提成奖金,综合薪资3500-4000+每个月15号准时发工资 (绩效部分个人工作表现,工作完成进度,库存管理打分),( -
线下拓展运营
5000-6000元2025-11-26
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+高提成+个人绩效奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+ …… 年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
室内设计师
10000-15000元2025-11-26
董海波薪资福利:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训 …… +管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休 -
家居设计师
10000-15000元2025-11-26
董海波薪资福利:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训 …… +管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休 -
财税销售经理
4000-6000元2025-11-21
林女士岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,通过电话、微信,新开发、客户转介绍、渠道合作、抖音等多种方式开发、维系客户,并进行客户拜访,促成签单; 2、销售团队组建、管理,人才培养,保障公司持续发展; …… 3、根据公司运营要求,制定好月度、季度、半年度、年度业绩目标,带领团队达成各项业绩目标; 4、对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证日常工作正常开展; 5、根据团队成员的客户成交情况,协调好跨部门沟通工作 …… 业务能力和服务意识; 3、品行端正、责任心强; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格,热衷于自主学习、不断提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(无责底薪) 2、薪资架构: 底薪 + 绩效 …… 公司晋升流程预览:专员—组长—主管—经理—总监等 公司有成熟电销系统,公司自己充值; 上班时间:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末双休,法定假节日休息 -
餐厅主管
4000-5000元2025-11-20
施女士您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 …… ; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
约 11 个岗位
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。