南宁绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁绩效管理最新招聘,西乡塘区60条青秀区56条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客服质检主管
5000-7000元2025-11-30
任职要求:
1、办公软件使用熟练,3年以上客服质检或运营管理经验,有消费金融、互联网背景者优先。
2、逻辑清晰,善于总结提炼,具备将“个案问题”上升为“系统性改进建议”的能力;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、主动性强,具备持续优化意识,愿意推动流程变革与服务质量升级。
岗位职责:
1、充分理解中心服务战略与规划,依据中心相关战略与规划,拟制相应服务管理计划并统筹安排服务管理体系的具体运营与执行;
2、带领团队成员及时反馈所负责产品的服务情况,针对服务异常快速启动质量测评方案,有效定位问题并快速反馈,以协助运营管理人员持续提升服务质量;
3、团队人员专业能力提升,运营分析、质量管理体系建设,以及质量管理系统平台优化建议收集等;
4、公平合理评定下属工作绩效并给予有效的管理指导,营造和谐有活力的团队气氛。 -
营业主管
3000-5000元2025-11-30
岗位职责:
1、负责营业部的日常运营管理,确保业务流程顺畅;
2、制定并优化营业策略,提升团队业绩和客户服务水平;
3、监督并指导团队成员,提升团队整体绩效;
4、分析市场动态,为业务拓展提供有效策略支持;
5、维护重要客户关系,促进长期合作与满意度提升。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧;
2、熟悉营业流程及相关业务管理知识;
3、具有优秀的分析判断能力和问题解决能力;
4、能够承受工作压力,具备良好的时间管理技能;
5、拥有较强的市场洞察力和商业敏感度。
福利待遇:
综合薪资3500-4500,包中餐 -
充电桩安装施工技术员
6000-8000元2025-11-30
程小姐(一)岗位职责
1、负责充电桩及充电站整套施工落地,包括现场勘查、施工方案制定、设备安装调试、线路铺设、接地系统搭建等全流程工作,确保施工符合电力行业规范及项目要求。
2、严格按照施工图纸和安全标准操作,把控施工质量,及时发现并解决施工过程中的技术难题(如设备兼容、线路故障、安装精度等问题)。
3、配合项目经理完成施工进度跟踪,做好施工日志、设备安装记录、技术交底等文档整理归档工作。
4、负责施工设备、工具的日常检查、维护与管理,确保施工器材正常运行,降低安全风险。
5、参与项目竣工验收,配合甲方及监理单位完成检测、调试及问题整改,保障充电站(桩)顺利投用。
6、遵守电力行业安全操作规程,落实安全生产责任,杜绝违规施工,防范安全事故发生。
(二)任职要求
1、年龄 35 岁及以下,大专及以上学历,电气自动化、电力工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具备 1 年以上充电桩、充电站整套施工经验,熟悉充电桩(交流 / 直流)安装流程、电力线路铺设规范及接地系统施工要求;
3、持有电力行业相关有效证件(如电工证、高压操作证、特种作业证等),能独立完成设备安装、接线、调试等操作;
4、熟练掌握充电桩施工相关工具使用方法,了解常见充电桩品牌的设备特性;
5、具备良好的技术问题排查能力及沟通能力,能够独立处理和解决技术难问题的能力,能适应户外施工及阶段性出差;
6、无重大安全施工事故记录,有志于在电力工程行业长期发展。
待遇:基本工资4000元-6000元+绩效+提成+五险一金+带薪年假+出差补助+话补+公司旅游等福利。 -
充电站(桩)项目经理
8000-10000元2025-11-30
程小姐(一)岗位职责 1、负责充电站项目全生命周期管理,涵盖项目立项、投资测算、选址调研、政策对接、备案审批等前期工作; 2、统筹项目建设阶段的施工管理,包括施工单位筛选、合同谈判、进度把控、质量监督、成本控制 …… ,协调解决建设过程中的各类跨部门及外部问题; 3、主导充电站运营管理工作,制定运营策略、收费标准,负责设备日常运维、故障处理、客户服务、安全管理,提升站点运营效率和盈利能力; 4、建立项目台账,做好项目相关文档 …… 施工图纸、运营数据等)的整理归档,定期向公司汇报项目进展、投资回报及运营情况; 5、跟踪充电桩行业政策、技术趋势及市场动态,优化项目运营模式,拓展合作资源,提升项目市场竞争力; 6、负责项目团队的日常管理 …… 待遇:基本工资5000元-8000元+绩效+项目提成+五险一金+带薪年假+出差补助+话补+公司旅游等福利 -
信息技术员
5000-9000元2025-11-30
针对公司业务需求、技术发展提供前瞻性与维稳性意见; 2.负责公司数字化、信息化及网络基础设施的规划建设,统筹推进与实施,协助需求调研与方案拟定; 3.负责公司信息系统硬件终端、软件维护,数据及网络安全管理等 …… 负责数字化系统实际技术业务,推进公司系统的搭建,协调解决搭建过程中出现的问题,促使各项信息系统得以完整落地; 6.与业务部门紧密合作,深入了解业务流程和痛点,提供针对性的数据解决方案,帮助业务部门优化业务流程、提升业务绩效 …… 经验要求: 1.具备2-4年及以上相关工作经验,如系统管理、网络维护、数据库管理、信息化项目实施等,有一年以上项目管理经验优先。 …… 2.熟练掌握计算机硬件和软件维护,能进行故障排查和修复,具备网络基础知识,能进行局域网配置和管理,保障网络稳定运行。 …… 4.具备较强的技术基础,熟练掌握以下领域技能之一:人工智能应用、软件开发、数据库管理、网络技术、信息安全等。 5.掌握并熟练运用至少1种编程语言。 -
人事主管
5000-10000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动 -
药店储备店长
4000-8000元2025-11-30
了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.协助店长管理门店工作 …… 三、福利待遇: 中海国际社区店附近有员工宿舍 高于同行业的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励 -
学术专员(临床线)
5000-8000元2025-11-30
金波加入中国中药成药营销中心,我们将提供给您: 1、丰厚的薪资待遇: 岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖(根据不同岗位有所调整) 2、完善的培训机制: 通过内部培训、外部培训相结合的形式 …… ,根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划: 入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训 3、宽广的晋升空间: 临床代表——区域经理——大区经理——区域总监 4、和谐、奋进 -
店长/梧州万达店
5000-7000元2025-11-30
黄女士岗位要求: 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 …… 工作内容: 1、较好的学习能力;初步掌握独立带店能力,合理做好运营安排;保证门店的绩效指标达成。 …… 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作积极性 -
店长(都市丽人融安店)
5000-10000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
店长(荔浦店)
5000-10000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
店长(防城港店)
4000-9000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
店长(梧州都市丽人店)
5000-8000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
店长(贺州都市丽人内衣店)
5000-8000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
店长(都市丽人内衣北海店)
5000-10000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
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黄先生投递了 广西致上电气有限公司 的 充电桩安装施工技术员 职位2025-12-01 -
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南宁薪酬绩效招聘工资
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5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。