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南宁绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效管理最新招聘,西乡塘区60条青秀区56条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

餐饮储备干部

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:10
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

梧州 区域经理

3000-8000元
南宁-江南区 1人 医药 浏览:12
2025-11-27
林先生
4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。
2025-11-27
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
2025-11-27
人事部
4、顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。 5、积极与汽车售后部的相关部门进行工作沟通交流,按要求反馈售后前台的工作服务情况。 6、前台5S监控及管理,直接下属的月度绩效管理
2025-11-27
鲁梦可
【岗位职责】 1.客服团队管理,培训及团队建设 2.统筹规划客服部的工作,合理分配工作量,保证工作任务的完成 3.沟通协调与其他部门的交叉业务,配合销售部完成订单后续跟进 4.领导安排的其他工作项目 …… 【任职资格】 1、大专以上学历,互联网公司经验3年以上,精通办公软件及日常的售后服务管理; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 …… (周六上班时间:早9晚6) 【薪资福利】底薪+项目提成+绩效+五险+意外险+年度体检
2025-11-27
人事部
、负责售后车间生产安全; 2、跟进维修进度,提高维修效率; 3、督促技术培训实施,保证维修质量; 4、做好车间辅料及耗材成本管控,提升经营质量; 5、根据售后业务合理配置人员,协助行政制定车间绩效方案 …… ,调动车间人员积极性; 6、对外出救援及试车进行管理; 7、负责车间所有工具设备进行定期维护,确保正常使用。
岗位要求: 1、30-40岁,性别不限,中专以上学历,专业不限; 2、定制板式家居行业3-5年以上、家装建材、全屋定制行业2年以上的管理经验,市场业务掌控力强; 3、熟悉装修行业市场及管理特点、有自己的业务团队优先 …… 5、试用期4-5K+绩效+提成+奖金,综合10K以上。
南宁-江南区 1人 汽车 投递:1人 浏览:20
2025-11-27
南宁市江南区南站大道36号
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 …… ; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职资格: 1、全日制大专以上学历,3年以上人力行政工作经验
2025-11-27
马英林
HRBP
专享福利: 1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~ 薪资待遇: (无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人) 综合薪资: …… 以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 酒业 浏览:3
2025-11-27
强福英
【强稷企业形象代表、省域品牌营销首代】 1、负责区域时尚黄酒产品创意营销与许可贸易综合销售绩效的开发达成; 2、组合黄酒学院教育输出合作业务开拓,并如期推出黄酒品酒会及黄酒文化品牌活动等,独立营运黄酒商品代理连锁绩效开拓 …… ; 3、依据地区营销产品战略发布,对介质、服务、品牌推广担负绩效自我实施及管理; 4、负责产品集团化大客户的需求发现和分析,产品定制式服务设计; 5、持续挖掘客户需求进行产品时尚高端创新,合理规划产品市场塑造发展与采销规划 …… 关注线上线下需求曲线数据、客户调研与反馈等,持续优化设计产品; 7、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐; 8、负责产品包装和交互品鉴流程设计,推动产品交互体验持续提升; 9、月度季度客户定制绩效管控

基地场长/副场长

6000-8000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 2人 化学 进出口 浏览:11
2025-11-27
曾女士
岗位职责: 1.根据果园实际情况开展日常农事活动; 2.根据技术方案,开展日常果树病虫害的防治工作; 3.负责基地农机设备的日常管理和维护; 4.负责基地人员团队的日常管理及月度考核; 5.完成领导交办的其他工作 …… 任职要求: 1.具有3年以上果园基地管理工作经验,具备⼀定的果树病⾍害的防控知识、熟悉农场机械设备的使⽤及维护; 2.吃苦耐劳、责任⼼强,有⼀定学习和统筹能⼒; 3.接受果园基地工作和生活环境; …… 薪资待遇:薪酬结构(基本工资+绩效工资+年终奖金+话费补贴+车辆补贴),年薪10-15万,具体视能力和潜质而定,公司提供餐饮补贴和免费住宿。

商务助理

3000-4000元
南宁-西乡塘区 2人 安防 电子 化学 投递:1人 浏览:12
2025-11-27
李经理
1、协助商务经理处理商务部门日常工作;  2、处理客户咨询、报价、结算、标书撰写等工作;  3、负责商务合同条款,组织起草合作协议,管理合同档案;  4、负责项目订单的下达及具体执行,后期回款等跟进工作 …… 2、转正后底薪3000—5000+项目绩效+项目奖励(上不封顶)+加班补贴+五险一金+节日福利+生日福利。 3、优秀员工旅行奖励。 4、工作满1年,参与年终奖励活动。

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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
企业服务
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