南宁绩效招聘
桂聘提供2025年12月南宁绩效最新招聘,西乡塘区132条青秀区125条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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大健康运营岗
4000-9000元2025-12-01
南宁市良庆区盘歌路4号碧园大厦B座2楼岗位职责:
1、根据月度绩效指标发展新会员;
2、负责会员销售转化工作,执行并完成公司年度销售计划;
3、根据公司市场营销战略,转化会员,提升销售价值。控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,医学类或健康类专业,有会员运营管理、大健康会员销售经验优先;
2.具有会员裂变能力,熟悉会员运营的各种玩法,对会员等级分层,会员增长和转化有完整清晰的会员方法及成功案例;
3.主观能动性强,逻辑思维清晰,对数据敏感,善于总结问题并提出解决方案;
4.具有较强的团队建设与管理能力,落地/执行能力,善于处理多项任务的能力。
无责di xin +高ti cheng模式。岗位具体薪酬,面谈后根据个人能力而定。 -
销售主管
5000-10000元2025-12-01
徐洪卫岗位职责:1、负责团队业务的年度、季度、月度目标的分解及带领团队达成指标;2、负责团队成员的招聘、培训、人员留任管理工作;3、负责团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神;4、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地;5、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力;6、负责考核营业部各人员的工作绩效和工作能力。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25岁以上;2、有1年以上团队管理经验,有财税、代理记账行业相关工作经验优先考虑; -
汽车金融(新能源)业务经理
6000-11000元2025-12-01
一、岗位职责
1. 负责新能源品牌汽车金融业务的开拓,对接及维护工作,深入了解其运营模式,优化合作方案,推动业务深度合作;
2. 分析品牌动态和竞争态势,及时反馈以便公司及时调整业务策略,提升市场份额和品牌影响力。
三、任职要求
1. 年龄38岁以下,性别不限;
2. 拥有汽车行业(4s店销售冠军、销售经理、展厅经理、金融经理优先)或汽车金融领域(各大银行汽车金融服务商)3年以上工作经验,熟悉汽车金融业务流程;
3. 有较强的团队领导、沟通协调和组织能力;
4. 熟悉4S店运营模式,能敏锐把握市场需求,制定有效业务策略。
四、薪资福利
1、底薪2000+绩效+提成+额外激励,综合薪资6k—13k,试用期2个月;
2、五险,话补,节日福利,晋升空间,团建等。 -
环境检测部经理(北海)
8000-10000元2025-12-01
劳女士10、负责组织新的,重大的检测项目的合同评审; 11、负责制订或修订实验室综合管理的相关制度,并督促检查各级技术人员岗位职责,促使各项规章制度的贯彻执行; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资 -
汽车机修技师
6000-11000元2025-12-01
孙伟2、良好的团队合作精神 3、三年以上汽车维修工作经验 4、有4S店工作经验优先考虑 【薪资待遇】 保底底薪6000+绩效提成+奖金+五险一金(综合薪资8000+)💰💰 职位招聘5-10 -
药店执业药师
4000-9000元2025-12-01
三、福利待遇: 基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间; -
建筑涂料应用工程师
6000-11000元2025-12-01
卢经理薪资:试用期4K 转正:4K+2K绩效+年终奖(综合年薪8—10万) -
城市经理(贺州)
5000-10000元2025-12-01
卢经理薪酬范围:6000--12000(底薪+绩效+提成+年终奖),综合年薪10-12万 其他:缴纳五险、专业培训、绩效奖金、差旅补贴、油费补贴、年终奖 工厂店地点:广西壮族自治区贺州市八步区西约街221 -
建材涂料城市经理(贺州/梧州)
5000-10000元2025-12-01
卢经理薪酬范围:6000--12000(底薪+绩效+提成+年终奖+差旅补贴),综合年薪10-12万 其他:缴纳五险、专业培训、绩效奖金、差旅补贴、油费补贴、年终奖 工厂店地点:广西壮族自治区贺州市八步区西约街 -
服务台主管(IT行业)
6000-9000元2025-12-01
张小姐制定服务台年度目标及中长期发展规划,推动ITIL/ITSM等标准化流程落地; 2.建立健全服务台服务管理体系,制定并完善部门管理规章制度; 3.团队管理与赋能:管理和培养团队,制定并落实部门年度培训计划,优化绩效考评 -
家装市场部经理
8000-13000元2025-12-01
聂斌福利待遇:岗位工资+社保+绩效工资+产值提成+业绩提点+年终奖 -
大众汽车销售总监
10000-15000元2025-12-01
陆冬梅4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。 5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。 -
验光配镜师
6000-8000元2025-12-01
梁双龙岗位工资:6000+绩效+奖金(综合8000左右) 职位福利:五险、月休四天(排休)。 -
店长(眼镜行业)
8000-10000元2025-12-01
梁双龙岗位待遇:6000基本+2000店长岗位+绩效+奖金(综合12000左右) 职位福利:五险、月休四天(排休)。 -
金融理财规划师
9000-14000元2025-12-01
高增年城市经理 10000-20000 职位描述: 1、负责城市地区的业务拓展及市场开发; 2、负责培训、辅导销售团队,管理分公司各项业务活动; 3、执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。