南宁绩效招聘
桂聘提供2025年12月南宁绩效最新招聘,青秀区114条西乡塘区113条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政部经理
6000-8000元2025-11-25
谭女士岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。 -
财务专员(会计)
6000-8000元2025-11-24
账务处理:
1.负责收集各类应付应收固定资产等原始凭证,保证支付的合规性以及审核原始单据的合法性、准确性;负责记账凭证的编号、装订;保存、归档等财务相关资料
2.负责各类应付款、报销款等审核
3.开具发票,以及应收款账单 (按月\\学期\\学生);管理应收账款
4.编制财务报告;协助财务分析报告;协助编制校区预算
5.协助校区营运团队管理固定资产与存货和其他资产
6.协助各类财报审计、检查
税务申报:
1.负责日常税务申报, 协助税务筹划
2.负责与税务专管员以及工商管理等主管部门的联络;及时通报税务政策更新,协助保证合规
3.按时保质完成税务申报
资金管理:
1.负责银行开户等与当地银行工商的接洽工作
2.负责日常资金管理, 包括收费银行对账, 网银支付申请以及现金流预测;登记银行日记帐,现金日记帐及填写银行存款余额表等
3.办理其他有关的财会事务,做好文书及日常事务工作
专业背景资质要求:
1.全日制会计专业或金融、财务管理等本科学历
2.5年以上财务工作经验
3.较强的数据整理分析能力
4.良好的中英双语书面与口头表达能力,以及较强的解决问题和和沟通能力
5.统筹处理同时期多个工作任务的能力
6.持有注册会计师, 注册税务师或管理会计师证书者优先
我们提供
- 具有竞争力的薪资与绩效激励机制,五险一金,丰富的自助午餐。
- 国际化工作环境及职业发展培训机会。
- 带薪年假15天及带薪病假12天、法定节假日、节日福利及完善的员工关怀计划。 -
医药代表
6000-8000元2025-11-24
35岁(含)以下
南宁 河池 各一名
底薪+提成+绩效奖励+五险一金+专业系统培训
岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
任职资格:
1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力 -
店长(都市丽人内衣崇左店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 -
仓库管理员
4000-8000元2025-11-24
4、会开叉车,送货司机休息需要顶班区送货 岗位福利:固定工资+绩效工资+餐补+年终奖+员工团建 -
电商运营
3000-5000元2025-11-23
龙建勇经理3、平台商城内调查寻找销量大的产品,与品牌方恰谈合作授权 福利待遇 1、底薪2500+提成+绩效、 2、五险、年终奖、工作餐补贴 3、上班时间8.30-17.30 -
运营主管
4000-10000元2025-11-23
龙建勇经理5、有同类型工作经验优先 福利待遇 1、底薪3500+提成+绩效、 2、五险、年终奖、工作餐补贴 3、上班时间8.30-17.30 -
行政人资经理
5000-6000元2025-11-23
行政人资部6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系 …… 工作地点:南宁 薪资福利: 薪资=基本工资+绩效+五险+奖金 月薪范围:行业薪资中上水平,岗位薪资:5000-7000元/月 -
职称资料整理员
3000-6000元2025-11-23
李老师工作态度端正,耐心细致,敬业踏实,服从管理; 5、具备较强的学习能力和责任心,能够不断学习和提升自身能力; 【待遇】 1、试用期2600元/月+提成+全勤200; 正式后为2600元+提成+绩效 -
纯接听客服 4000+
4000-6000元2025-11-23
(1)通过电话答复形式处理来电用户反馈的问题 (2)收集用户所反馈的意见,做好详细记录并处理解决 基础底薪2200+提成(只要接通的每一通电话都有绩效提成)+效能奖金+节日福利+五险 前期入职综合收入稳定在 -
售后专员~纯接听
4000-6000元2025-11-23
(1)通过电话答复形式处理来电用户反馈的问题 (2)收集用户所反馈的意见,做好详细记录并处理解决 基础底薪2200+提成(只要接通的每一通电话都有绩效提成)+效能奖金+节日福利+五险 前期入职综合收入稳定在 -
人事主管
6000-8000元2025-11-23
李经理岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等 -
2025-11-23
行政人资部薪资福利: 薪资=基本工资+绩效+五险+年终奖+评优奖+培训机会+节日福利 月薪范围:4000-7000元
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。