南宁绩效招聘
桂聘提供2025年12月南宁绩效最新招聘,西乡塘区132条青秀区125条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
平南小汤总连锁餐饮店店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
博白小汤总大碗饭门店店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
桂林小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
宁明小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
天等小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
北海小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
餐饮储备干部
4000-5000元2025-11-27
尚勇督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效 -
法律顾问
5000-7000元2025-11-27
薪资待遇及福利: 1.底薪3000-3500+提成+绩效,提成按完成服务的事件计算,综合薪资5000-7500,具体*** 2.五险+双休; 3.国家法定节假日休假,周末双休,法定节假日带薪; -
儿童摄影师
4000-6000元2025-11-27
李昌树薪资结构: 底薪+绩效工资+提成+绩效奖金+年终奖 -
后期数码总监
7000-11000元2025-11-27
李昌树------------------------------------- 其他说明 薪资待遇:*** 薪资结构:底薪+提成+全勤奖+绩效工资+分红(每月薪水平均7k-11k) -------- -
项目售后专员/经理
3000-8000元2025-11-27
蒋明华客退返修品的检测与维修,产品的故障判定、责任归属判定; 3..代理、客户疑难解答,包含接听技术电话、微信解答; 4.部分返修品故障检测、分析; 5.制作产品故障报表; 二、薪资福利:底薪3000+绩效 -
项目策划申报工程师
10000-15000元2025-11-27
招聘2名,底薪+项目提成+绩效奖
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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12.4%3K
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20.8%4K
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18.6%5K
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18.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。