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南宁绩效招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效最新招聘,青秀区114条西乡塘区113条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

审计

3000-5000元
12小时前
韦女士
【岗位职责】:
1、汇总各纬度数据情况汇报至会计经理;进/出账务审计/账本审查;进/出账务审计/账本审查;税收筹划方案;协助处理客户账务税务稽查
2、根据会计经理要求抽查审计;了解税收、会计相关新政策、组织会计人员培训;指导会计做账报税、协助调账、更正申报、协助解决客户账税难题
3、监督会计岗位离职交接;组织、协助召开财税会;客户账户成本利润情况、账税问题分析总结、结合财税系统《企业诊断报告》出具专业建议
【任职要求】:
1、大专以上学历,会计、财务管理、审计等财经类专业毕业
2、必须持有中级会计资格证或审计师职称,有相关岗位工作经验优先(1-3年)
3、熟悉审计工流程,能够掌握所分管工作的核心及重点;具有良好的执行力和团队合作能力,良好的沟通能力和工作责任心
【岗位福利】:
1、底薪+绩效+奖金等;上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00;周末双休;法定节假日正常放假,五险一金
【晋升渠道】:初级审计主管-中级审计主管-高级审计主管

招生主管

4000-8000元
南宁-江南区-锦绣江南 3人 18岁以上 中专以上 教育 投递:2人 浏览:150
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 团队管理绩效奖
2025-12-05
黄老师
人事主管
职位要求:
1、具有一定的相关销售经验及团队管理经验者优先。
2、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,执行力好,服从上级领导的工作安排和管理。
3、沟通表达能力强,组织协调能力和应变能力强。
4、具有高度的团队合作精神和责任感及敬业精神。
岗位职责:
1、主要负责招生工作与市场推广和建立与管理招生团队,对团队负责,做好团队的管理工作。
2、根据团队的业绩指标,负责制定招生方案、带领和实施计划,完成预定指标。
3、负责培训组员业务技能,指导组员完成个人目标。
4、与客户保持联系,维护与客户之间的良好关系,进一步挖掘潜在生源。
5、执行各种渠道开展的各类市场宣传推广活动,通过市场活动及其他手段收集市场及客户资源。
6、保持工作热情,协助团队业绩增长,协助团队处理问题单,并做好后续回访跟踪及服务工作。
7、完成公司领导及部门主管交予的其他工作。
薪资: 底薪(按职位定薪)+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游
职位福利:绩效奖金、年终奖、全勤奖、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:高薪诚聘,系统培训
南宁-西乡塘区-广西财经学院明秀校区 15人 18-49岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:3人 浏览:332
  • 重量补贴
  • 距离补贴
  • 恶劣天气补贴
  • 夜间补贴
  • 星级服务奖
2025-12-05
邓女士
人事经理
站点直招不收费,切勿轻信第三方!!
【承诺】在各区美团站点直接面试,保证零门槛入职!
入职有老员工带手把手教使你快速上手!
资金紧缺者入职工作后即可预支工资,收入稳定!
任职要求:
1.18-50周岁,男女不限,身体健康,没有不良嗜好;
2.经验不限,学历不限;
3.能熟练驾驶电动车,灵活使用智能手机,熟悉手机地图导航。
薪资待遇:
月均6000-8000单量提成:每单平均4-6元,新员工日单量30-40单,老员工日单量40-80单上不封顶,多劳多得!!
现在入职可享受1500元的奖励,过年期间留岗跑单还有额外奖励,奖励可叠加。
超多福利:
保底单量+星级奖励+新人奖励+全勤奖+单量奖励+工龄奖+距离补贴+重量补贴+大额单补贴+夜班补贴+骑手关怀等。
岗位晋升:
-骑手(薪资待遇=提成工资+保险+其他福利)
-组长(薪资构成=单量提成+绩效工资+福利补贴)
-储备站长(薪资构成=单量提成+绩效工资+福利补贴)
-站长(薪资构成=单量提成+绩效工资+福利补贴+站点星级奖励)
南宁工作地址:南宁各大城区
2025-12-05
有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力; 4、 具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力; 5、 有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力

用户运营

7000-8000元
南宁-青秀区-汇东国际 1人 电池 浏览:2
2025-12-05
唐永波
工作内容:小电充电宝推广与后期维护 工作要求:最低学历为大专,有无经验都可以,诚实自律,与前单位无经济纠纷史 您最关心的:底薪4k,高额绩效
南宁-青秀区-财富国际广场 3人 房地产 浏览:4
2025-12-05
人力资源部
工作地点南宁市 该岗位薪资构成:底薪+绩效+提成
2025-12-05
5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。 6.人才队伍建设管理。

市场部HRBP

6000-10000元
南宁-青秀区-华丰城 1人 投递:1人 浏览:8
2025-12-05
许顺根
※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间 内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历 工作内容 岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设 人才梯队搭建 组织人才发展
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。

人事主管

5000-10000元
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动
南宁-江南区 1人 浏览:11
2025-12-05
尚勇
督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效
2025-12-05
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。
2025-12-05
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利,基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇4-6K/月。
2025-12-05
尚勇
督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效
2025-12-05
尚勇
督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效
约 448 个岗位

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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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