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南宁绩效招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效最新招聘,西乡塘区132条青秀区125条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

接听客服 4000+

4000-7000元
南宁-良庆区 3人 浏览:1
2025-11-28
纯接听客服,有来电就接,无需主动外呼,工作简单,
接的每一通电话都有提成,收入有保障,稳定4000-6500,
工作时间:
每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班(休息充足)月休6-7天
薪酬福利:
底薪2200+提成(我们接的每一通电话都有绩效提成)+绩效奖金+其它福利+社保;
压力较小且收入稳定(多劳多得)

行政客服岗4500+

4000-7000元
南宁-西乡塘区 3人 浏览:6
2025-11-28
【工作职责】
回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。
【工作时间】
行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。
上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30
【福利待遇】:
1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利
2、底薪+绩效,综合收入4000-6500(多劳多得,上不封顶)
3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。
4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。
5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升
管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理

办公室行政班

4000-7000元
南宁-西乡塘区 3人 投递:1人 浏览:17
2025-11-28
【工作职责】
回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。
【工作时间】
行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。
上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30
【福利待遇】:
1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利
2、底薪+绩效,综合收入4000-6500(多劳多得,上不封顶)
3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。
4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。
5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升
管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理

朝9晚6 行政客服

4000-7000元
南宁-西乡塘区-广西大学 3人 浏览:21
2025-11-28
上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30 【福利待遇】: 1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利 2、底薪2300+绩效综合收入4000-6500,试用期
2025-11-28
农女士
薪资待遇:底薪3000-6000+绩效+销售提成+工龄工资+五险
2025-11-28
农女士
薪资待遇:底薪3000-6000+绩效+销售提成+工龄工资+五险
2025-11-28
农女士
薪资待遇:底薪3K-6K+绩效+销售提成+工龄工资+五险
2025-11-28
庄孟洁
1、具有半年以上宠物美容造型经验,; 2、喜爱宠物行业工作,喜欢小动物; 3、服务意识强,做事积极主动;有责任心、亲和力、耐心,上进心,做事认真,仔细,踏实,吃苦耐劳 工资待遇: 1、底薪+绩效
2025-11-28
黄凡
管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3.
2025-11-28
黄凡
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效
2025-11-28
黄凡
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效
2025-11-28
农女士
能够有效地与学生和家长交流 2、责任心强,有耐心,能够在学生遇到学习困难时提供必要的指导和支持 3、具有团队合作精神,能够与同事共同努力,提升教学质量 4、能出差、能倒班 薪资福利: 工资=底薪4000-8000+绩效
2025-11-28
农女士
任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和成交能力 2、能够快速理解客户需求,提供专业建议 3、积极主动,对工作充满热情,有良好的团队合作精神 薪资福利: 工资=底薪3000-6000+绩效+销售提成
2025-11-28
农女士
薪资=底薪4000-8000(***定)+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。
2025-11-28
农女士
制定新的学习计划 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和成交能力 2、能够快速理解客户需求,提供专业建议 3、积极主动,对工作充满热情,有良好的团队合作精神 薪资福利: 工资=底薪3000-6000+绩效

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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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