南宁酒店运营店长招聘

可接受广西省内委派
工作内容：
连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括：
- 管理和维护酒店的运营和财务状况，确保酒店的正常运营；
- 招募和管理酒店的员工，确保酒店运营的顺利；
- 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系；
- 制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率；
- 确保酒店客户满意度的提高，通过培训和提供支持来提高客户满意度；
- 保持对行业趋势的了解，并确保酒店始终保持竞争力。
职位要求：
- 大专学历及以上，年龄40岁以内，至少2年连锁酒店管理经验，熟悉酒店运营和管理；
- 具有良好的人际交往能力和领导能力，能够招募和管理员工；
- 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系；
- 具备良好的市场营销能力，能够制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率；
- 具备抗压能力强，能够处理各种突发事件，并确保酒店的正常运营；
- 具备英语阅读和写作能力，能够阅读和理解与酒店业务相关的法律、法规和政策。

（服从区域调配）梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市
工作内容：
连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括：
- 管理和维护酒店的运营和财务状况，确保酒店的正常运营；
- 招募和管理酒店的员工，确保酒店运营的顺利；
- 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系；
- 制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率；
- 确保酒店客户满意度的提高，通过培训和提供支持来提高客户满意度；
- 保持对行业趋势的了解，并确保酒店始终保持竞争力。
职位要求：
- 大专学历及以上，年龄40岁以内，至少2年连锁酒店管理经验，熟悉酒店运营和管理；
- 具有良好的人际交往能力和领导能力，能够招募和管理员工；
- 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系；
- 具备良好的市场营销能力，能够制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率；
- 具备抗压能力强，能够处理各种突发事件，并确保酒店的正常运营；
- 具备英语阅读和写作能力，能够阅读和理解与酒店业务相关的法律、法规和政策。