1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
南宁酒店前台主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁酒店前台主管最新招聘,江南区1条,平均工资约为3213元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前台主管酒店前台主管酒店前台经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前台主管
4000-5000元2025-12-01
黄女士1、监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准和确保客人的满意。
2、每天检查所有预抵客人的预定,根据房间状态合理分配房间,包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持亲密的联系,沟通有关团队与散客的用房情况。
3、检查房间的出租情况,尽可能的增加房间收入,提供给管理层一个可参考的数据。
4、确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续
5、帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结算离店手续,检查登记单的填写及电脑的输入是否准确
约 1 个岗位
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南宁酒店前台招聘工资
¥
3213
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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29.4%3K
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12.2%4K
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1.7%5K
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1.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历99%
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中专1%
南宁酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占99%,中专占1%。
经验要求分析
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不限经验97.9%
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1-3年2.1%
南宁酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2.1%。