1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
南宁酒店前台经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁酒店前台经理最新招聘,青秀区2条,平均工资约为3159元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前台经理酒店前台经理酒店前台夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅经理
5000-6000元2025-11-12
刘经理经理酒店前台经理
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,确保客户满意度;
2. 管理前台团队,提升团队服务质量和工作效率;
3. 处理客户咨询,解决客户在酒店期间遇到的问题;
4. 监督前台流程和政策的执行情况,确保符合酒店标准;
5. 与客户沟通,收集反馈,为酒店改进提供建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 有较强的团队管理能力和协调能力;
3. 能够熟练处理客户投诉和问题;
4. 有1年以上酒店前台经理工作经验。 -
前台经理
5000-6000元2025-11-12
刘经理经理酒店前台经理
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,确保客户满意度;
2. 管理前台团队,提升团队服务质量和工作效率;
3. 处理客户咨询,解决客户在酒店期间遇到的问题;
4. 监督前台流程和政策的执行情况,确保符合酒店标准;
5. 与客户沟通,收集反馈,为酒店改进提供建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 有较强的团队管理能力和协调能力;
3. 能够熟练处理客户投诉和问题;
4. 有1年以上酒店前台经理工作经验。
约 2 个岗位
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南宁酒店前台招聘工资
¥
3159
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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40.6%3K
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12.8%4K
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2.2%5K
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1.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历99.2%
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中专0.8%
南宁酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,中专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
南宁酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。