1.开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。
2.将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。
3.准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员。
4.严格执行传送菜点服务规范,确保准确及时。
5.严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点可拒绝传送。
6.负责传菜用具物品及走廊的清洁卫生工作。
7.协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。
8.与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系。
9.积极参加各种业务培训,提高服务水平。
10.完成上级交派的其他工作。
南宁酒店客房服务招聘
桂聘提供2025年12月南宁酒店客房服务最新招聘,青秀区4条兴宁区1条,平均工资约为3280元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店客房服务酒店客房服务员星级酒店客房服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房服务员
3000-5000元2025-12-14
甘霖工作内容
- 负责客房的日常打扫和维护,确保客房整洁卫生
- 提供基础的对客服务,包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题
- 遵守酒店的服务流程和标准,确保服务质量
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够积极主动地为客人提供优质的服务
- 具备吃苦耐劳的精神,能够适应高强度的工作环境
- 具备保洁经验,熟悉客房清洁和消毒工作流程 -
酒店客房服务员
4000-6000元2025-12-14
蔡蔡人事专员酒店客房服务员
一、岗位职责:
1、提供干净的环境:负责房间布置、保洁工作:为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境;
2、检查设备运行情况:熟悉房间设施、设备的正确使用方法,每日检查房间设备的运转情况;3、严格遵守纪律:严格遵守酒店纪律、服从分配,注意仪容、仪表、礼节、礼貌;
4、接受卫生检查:接受各级客理人员对卫生情况的检查,不合格的要返工,直到达到卫生标准为止;
5、熟悉消防知识:熟悉消防知识,在紧急情况下能完成自己的职责;
6、清洁、保养工作车:负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报主管;
7处理不寻常事件:向主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失;
二、薪资待遇:综合4000~6000(底薪+餐补+全勤+做房提成,底房260间),月休4天+五险,酒店共47间。
三、要求:有责任心,吃苦耐劳,服从工作安排
四、地址:曼可馨酒店(广西大学万达店) -
酒店前厅接待
3000-4000元2025-12-14
潘*士任职要求:
1、身高158cm-170cm以上;
2、口齿清晰、形象良好,具有服务意识,做事积极;
3、服从领导安排,招长期。
工作内容:
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店 情况,核对房态,做好分房工作
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排预订VIP客人和会议客人的排房
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率
5、会员卡销售、充值的工作
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、 咨询等服务
7、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等费用
8、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作
薪资架构:
综合薪资2500-5000具体需***
底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励+夜班补贴
8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住 -
客房服务员
3000-6000元2025-12-10
唐岗位职责: 负责按标准清洁和整理酒店客房,确保房间整洁、舒适;检查客房设施是否完好,及时报告维修需求;为客人提供必要的服务,如更换床单、毛巾等;保持公共区域的清洁卫生。 …… 任职要求: 有良好的沟通能力和团队协作精神;能够适应有客房服务经验者优先。 福利待遇: 底薪+计件提成;提供住宿;定期组织员工培训;每月休4天;提供工作餐。 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-10
程石制定与执行服务标准,监督客房清洁流程、布草管理、公共区域卫生等工作; 3. 团队管理与培训:负责客房领班及服务员的排班、考核与培训,提升整体服务水平与员工满意度; 4. …… 任职要求: 1.学历背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理 或相关专业优先; 2.工作经验:两年以上星级酒店客房管理经验,具备 独立带领团队的能力; 3.专业技能: - 熟悉客房部工作流程及服务标准 …… ; - 具备客房成本管控、物资管理及质量检查能力; - 能够熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件; 4.综合能力: - 具备优秀的团队管理、沟通协调与服务意识; - 具备解决宾客投诉与突发事件的能力 …… ; - 具备较强的执行力和责任心,能承受一定工作压 力; 5.语言能力:具备基本的沟通能力,能应对日常接待 需求(有外语特长者优先) ; 6.职业素养:形象良好,仪表端正,具备高度的服务 意识与职业操守 -
客房领班
3000-4000元2025-12-10
刘经理经理协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. …… 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求: 1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. …… 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁 岗位职责: 1. …… 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求: 1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. …… 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-10
刘经理经理2、协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 …… 5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6、维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求 1、具备酒店管理或相关专业的学历背景。 2、具备丰富的酒店客房管理经验和技能。
约 7 个岗位
南宁酒店客房服务招聘最新投递
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陈女士投递了 南宁市邕江宾馆有限责任公司 的 酒店客房主管 职位2025-12-04
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南宁客房服务员招聘工资
¥
3280
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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18.2%3K
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7.3%4K
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1.5%5K
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1.5%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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大专1.8%
南宁客房服务员招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁客房服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。