1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁生物科技公司酒店经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁生物科技公司酒店经理最新招聘,西乡塘区12条青秀区11条,平均工资约为6065元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店经理
8000-13000元2025-12-30
杨正茂任职要求:
1. 5年以上五星级酒店核心岗位管理经验(如前厅经理、运营总监等),熟悉高端酒店的服务标准、流程规范及品质管控逻辑。
2. 具备精品民宿管理经验者优先,深刻理解民宿与星级酒店的差异,能平衡「标准化服务」与「个性化温度」。
3. 精通管家式服务逻辑,有成熟的服务体系搭建或落地案例,擅长挖掘客户潜在需求(如家庭客群、商务客群的差异化需求),并能转化为具体服务动作。
4. 具备优秀的对外洽谈与资源整合能力,有成功对接高端品牌、文旅机构或媒体合作的案例者优先,能独立推动合作落地。
5. 具备较强的结果导向思维,关注细节,抗压能力强,能适应民宿行业灵活的工作节奏(如节假日、突发客情处理等)。
6. 有高端客群服务经验,沟通表达流畅,具备一定的审美能力与生活品味,与民宿高端定位匹配。
岗位职责:
协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作,督导各岗位人员实施日
常酒店服务工作,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理客诉,做好酒店前台风险防控,分析经营现状,协助制定并落实销售计划,关注成本控制,组织并执行酒店各岗位绩效考核。
工作内容:
1.了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(RevPAR、营收、GOP、会员发
展、成本与费用控制),制定合理化销售方案并努力完成。
2.每日巡视酒店,做好酒店日常运营质量管理工作,确保各部门工作有条不紊。
3.查看酒店每日经营报表,了解经营趋势,随时关注酒店房态及流量,适时调控;
了解价格策略与客源结构,明确前台每日销售重点工作,完成酒店销售计划和经营指标,确保酒店收益最大化。
4.与各销售渠道保持沟通,及时处理合作中的各类问题。
5.做好酒店风险防范,每日查看交接班记录,复核前台封包及各类表单。
6.关注员工在岗状况,做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作,每天抽查客房不
少于5间。
7.关注酒店能耗,根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比,及时发现问题并
制定相关措施。
8.负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实;协助做好酒店安
全、消防培训、演习及管理工作。
9.定期检查酒店设施、设备和器材,做好维护,确保正常使用。
10.负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核。
11.关注每日员工餐质量、关心员工生活。
12.做好部门的沟通协调工作,完成上级指派的其他工作。
月度工作:
1.每月审核《会员卡销售提成表》及中介佣金
2.每月审核盘点酒店发票,并及时补充。
3.每月组织各岗位负责人完成一次酒店安全检查,并根据检查结果制定整改计划,
及时落实整改。
4.每月审核酒店各部门物品盘点结果和申购计划并报总经理审批
5.每月对应收账款账目审核并进行核销
6.每月督导跟踪各部门培训计划,确保有效实施。
约 1 个岗位
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南宁酒店经理招聘工资
¥
6065
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历98.5%
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高中1.5%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,高中占1.5%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.5%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。