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南宁酒店招聘

桂聘提供2025年11月南宁酒店最新招聘,青秀区57条西乡塘区26条,平均工资约为3159元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多酒店酒店前台经理酒店前台夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-12
职位概述:
1.负责前台及礼宾部员工服务质量的监督工作,并及时提出改正意见。
2.配合酒店其他管理人员建立健全酒店服务标准,获取客人的满意度。
3.提供酒店信息和当地其他特色信息、医疗、观光以及周边其他信息服务。
4.收集客户对酒店的评价,做好记录,并做好相关跟进工作,能有效处理普通的投诉。
5.记录工作日志,以供总经理查阅。
6.在前台客人较多时,能帮助前台办理入住和退房手续。
2025-11-12
莫女士
岗位职责:
1、根据集团“两点一线”等各项检查的标准化管理手册条款,形成规范化的日常监督手段,确保各案场严格执行集团、公司制定的服务、卫生质量标准与管理标准。统筹案场质量巡检、问题整改跟进等具体工作,加强对巡检常见问题的预防、监督与排查工作;
2、负责组织、管理质检团队开展巡检、监控等具体工作,协助上级领导规范各个案场的服务品质、卫生清洁标准;
3、根据上级要求,对案场出品、日常服务、清洁卫生等进行具体细节跟进,并配合相关责任部门完成反馈问题的解决和改进;
4、确保品质管理信息的及时上传,收集上级单位下发信息,并根据成效、成果制定可行性整改方案,并向上级汇报整改具体情况;
5、负责配合案场落实质检管理举措,共同提升客户满意度;
6、完成上级交办的其他工作。
直接汇报对象:总经理助理
任职要求:
1、管理类全日制大专以上学历;会开车有证。
2、综合协调能力强,具备较强的抗压能力及执行力;
3、25-40岁,三年以上相关工作经验,熟悉品质管理的常规系统管理流程,从事客户服务品质管理相关工作
2025-11-12
刘经理
经理
1、监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。
2、协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。
3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。
4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。
5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。
6、维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。
任职要求
1、具备酒店管理或相关专业的学历背景。
2、具备丰富的酒店客房管理经验和技能。
3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。
4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。
5、具备较强的责任心和团队合作精神,能够积极配合其他部门的工作。
6、具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力,能够处理客人的需求和问题。
7、能够适应灵活的工作安排和不同的工作环境,具有应变能力和解决问题的能力。
8、22-48岁,有1-3年同岗经验

楼层服务员

3000-6000元
2025-11-12
刘经理
经理
有客房或者酒店保洁工作经验者优先。
2025-11-12
莫女士
酒店、物业行业工作经验者优先。 福利待遇: 国假灵活调休;入职五险
2025-11-12
潘*士
一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件,需及时上报,并积极协助处理,事后做好记录。 三、薪资福利:综合薪资3500-6000元 包食宿,生日、节假日福利等
2025-11-12
潘*士
职位要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理岗经验,连锁酒店经验者优先 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 3、乐观积极、工作敬业、责任心强 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… 完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件
2025-11-11
gxzqrz@dossen.com
会员卡提成
2025-11-11
gxzqrz@dossen.com
任职要求: 1.本科及以上学历,三年及以上酒店运营工作经验; 2.具备较强的数据分析和逻辑分析能力,对文旅住宿市场的变化较敏感; 3.沟通能力强、细心负责、自驱力强,具备较强的抗压能力; 4.具有连锁酒店集团总部营销类岗位工作经历优先
2025-11-11
覃女士
任职要求: 1、有餐饮业服务或管理相关工作经验以上; 2、餐饮、酒店、连锁管理等专业中专以上学历优先; 3、性格开朗、善于沟通,善于思考,做事认真负责,能够吃苦耐劳,有上进心;(这点很重要) 4
2025-11-11
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、有1年以上酒店主管级以上工作经验。
2025-11-11
30834100@qq.com
4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。
2025-11-11
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。
2025-11-11
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。
2025-11-11
30834100@qq.com
负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。
约 104 个岗位

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南宁酒店前台招聘工资

¥ 3159
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 2.2%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 中专
    0.8%
南宁酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,中专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南宁酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。

南宁 酒店前台百科

...岗位职责
1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
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