1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
南宁酒店招聘
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酒店客房主管
4000-5000元2025-12-26
潘*士工作要求:
1. 组织和安排客房的清洁工作,严格按照公司标准进行卫生巡查。
2. 协助店长做好客房部的日常管理工作,定期向店长汇报工作。
3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责公司固定资产,布草,客房易耗品的管理和盘点。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。
8. 负责对下属员工进行工作技能培训和考核,提高部门员工的专业工作技能。
任职资格:
1、要求有酒店客房主管经验2-3年 ;
2、服从公司制度,配合店长完成下达的工作安排 ;
3、熟悉客房仓库管理 ;
4、能合理安排部门工作,定期进行查房,善于管理部门人员;
薪资待遇:
月薪资3580-4500,具体需***
底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励 -
人力资源经理
8000-10000元2025-12-26
曾锦华人事经理1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求:
1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上;
2、具备先进的人力资源和行政管理经历;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
5、党员和餐饮酒店经验者优先。 -
客运司机
5000-10000元2025-12-23
李经理人事主管主要在南宁市内、机场专线、酒店接送客人,专业免费培训,1年以上驾龄,弹性工作,月休四天,多劳多得,综合工资6-8千。
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