南宁经营主任招聘

负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标;协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。
　　一、市场总监主要职责如下：
　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
　　15、组织开展市场统计分析和预测工作；
　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
　　二、市场总监技能素质：
　　1、全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
　　作为市场总监，全面综合的知识是必须的，所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。
　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。
　　4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，经常经历一些决策未来的问题，所以要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。
　　5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。
　　具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行需求。

大区销售经理/主任（南宁、百色、梧州、贵港）
核心职责
1、制定区域销售策略，统筹全渠道产品规划与资源投放；
2、推动经销商网络开发、优化及分级管理，提升终端市场覆盖率；
3、赋能经销商运营，提供生意诊断、目标拆解及工具支持；
4、监督供应链全环节（订单、库存、物流），确保数据精准性；
5、管理跨区域销售风险，处理客户投诉，维护区域合规经营；
6、带领团队分解目标，协调资源，驱动业绩达成与人才发展。
学历与经验
1、本科及以上学历，理工科相关专业/优质大学毕业优先
2、3年以上快消/耐消品行业销售管理经验，2年以上区域团队管理经验；
3、具备经销商网络搭建、渠道优化及大型营销项目落地经验。
核心能力
1、战略落地能力：将公司目标转化为区域可执行方案，推动团队高效达成；
2、经销商管理能力：擅长开发、优化及分级管理经销商，提升网络健康度；
3、数据分析能力：通过系统工具监控进销存数据，及时纠偏业务问题；
4、团队领导力：有效培养下属，协调资源，驱动团队目标与能力双提升；
5、生意思维：洞察区域市场生意机会与问题，通过分析诊断经销商盈利模型。
注：驻地广西内各城市区域。