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南宁经营分析主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁经营分析主管最新招聘,青秀区3条兴宁区1条,平均工资约为5568元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经营分析主管大数据分析师数据分析实习生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

财务总监

20000-30000元
南宁-青秀区 1人 浏览:8
16小时前
闭启泉
岗位职责:
1. 负责整体财务运营及管理工作,确保财务活动的合规性和有效性。
2. 参与重大经营决策和投资决策,提供专业的财务建议和支持。
3. 设计和优化股权架构,降低税务和法律风险,支持业务需求。
4. 组织编制和审核月、季、年度财务报告,确保财务数据的准确性和及时性。
5. 审核和监控重要业务合同和投融资合同,保护集团利益不受侵害。
6. 完善和维护财务制度和审批流程,构建强大的财务合规体系。
7. 重点项目的财务管理,防范财税风险。
8. 负责团队建设和员工培养,设定财务年度工作目标,并进行绩效考核管理。
9. 与各种外部机构如市场监督机构、税务机关等保持良好的合作关系。
10. 完成董事局及主管领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务或金融相关专业。
2. 拥有中级会计师以上资格,具备良好的专业素质。
3. 具备5年以上相关行业工作经验,优先考虑有地产文旅商业公司或大型集团工作经历的候选人。
4. 熟悉财务软件及办公软件,能够熟练处理财务数据。
5. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够有效地与团队和其他部门沟通协作。
6. 拥有较强的分析能力和计划性,能够准确地理解和执行工作任务。
2025-12-13
广西南宁市青秀区
1、根据部门制定的运营招商计划及节点要求、在上级主管领导的组织带领下编制招商方案并实施,定期向上级反馈各项工作执行情况,以确保运营目标达成;
2、负责公司各招商运行项目的市场调研分析、客户开发、谈判及合同签署、招商宣传等工作;
3、对项目的装修、维护整改、运营状况进行监控、督导及定期巡查;
4、部门大客户维系、收纳商户反馈的信息、有意见和建议,定期向上级领导汇报;
5、完善部门商业客户的日常经营管理档案、台账、合同及往来资料存档,经营报表录入;
6、各项目运营、招商回款催收;
7、部门内跨项目协作,完成上级领导交代的任务;
要求:
1、2年以上营销、招商工作经验;
2、持驾驶C证,能接受(广西区内)出差,要有团队合作精神;
3、具备一定的公文写作能力,熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;能独立拟写招商策略方案、招商宣传方案并实施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式,能独立开展拓展招商工作;
5、服务意识强、有较强的业务拓展及人际交往沟通能力;有强烈责任心、能促成合作并维护公司利益;语言表达能力及沟通协调能力较强、能与客户进行独立谈判,具有开拓精神、市场洞察力,抗压能力强;

护士长

4000-5000元
南宁-兴宁区 2人 浏览:17
2025-12-11
邓丽娟
职责描述:1、负责医务室护理团队的护理业务,教学管理,协助上级做好其他日常护理管理业务。2、依据国家卫生行政法规政策和行业管理规定,协助建立健全符合性护理部管理制度及档案,组织实施、跟进检查整改。3、结合上一级护理管理项目计划,制定医务室护理项目具体计划,并在医务室执行落实。4、执行上级卫生行政机关的护理质量管理要求,并配合卫生监督检查。5、执行医务室行政、业务管理工作:(1)负责医务室的排班、出勤稽核及调配、岗位作风纪律管理、请休假的审核及报批.(2)负责护士的岗位技能训练、帮助护士顺利完成配合及临床工作任务。(3)负责院内的设备、器械台账建立及更新,设备器械的维修维护、报废管理。(4)负责院内院感、消毒标准的督导执行,并完成各项记录的建立、审核、存档、保管。(5)负责对院内医疗仓库包括仓库的管理,协助药房包括采购申请、执行及物料的收发、仓储。(6)负责建立医务室所需管理报表,并完成收集、整理及审核报批工作。(7)负责院内的急救管理,包括急救药箱管理、急救培训、急救设施、急救制度的拟定及报批。(8)对院内所有岗位进行工作和绩效考核,及绩效辅导。6、参与院内综合建设,协助配合领导的经营管理工作,协助生活护理主管做好院内各楼层日常管理工作。7、参与护理查房和行政大查房。8、协助生活护理主管与其它部门(如后勤、饭堂、洗衣房等)之间的管理工作以及护理部内部的团队、业务关系。9、执行好领导交办的其它工作任务。任职要求:1、护理专业大专以上学历,护师以上职称。2、有医院护士长经验者优先考虑,有完整的护理理论知识。3、亲和力强,优秀的服务意识,良好的职业道德和团队协作精神。4、有组织分析能力,有熟练的护理特殊技术操作技能。
薪资待遇:试用期:4500元/月,转正后:4800-5500元/月
福利待遇:购买五险,包吃住,1天/周休,夜班补贴,国家法定日休息、高温补贴,年终绩效奖。
2025-12-11
施女士
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析
约 4 个岗位
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南宁数据分析师招聘工资

¥ 5568
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁数据分析师招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁数据分析师招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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