南宁经营招聘
桂聘提供2025年12月南宁经营最新招聘,青秀区150条西乡塘区75条,平均工资约为5353元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多经营经营经营分析招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域副总经理
10000-15000元2025-11-29
1、参与公司制定战略计划,制定销售部门的战略发展和实施计划,协调各相关所属部门的工作,提出营销战略规划方案;
2、负责组织、协调市场营销部门的工作,协调、平衡市场与销售之间的工作,确保公司产品满足市场需求;
3、根据公司下达的年度工作任务,组织制定年度整体计划,包括产品销量、回款额、地区销售、渠道销售、重点产品销售、新产品推广、财务指标、市场建设、队伍建设等各项指标负责;
4、负责根据公司年度营销战略,优化销售管理制度,编制总体年度经营工作目标,指导销售部落实完成销售任务的执行落地;
5、负责公司产品的推广,包括开拓渠道,发展并建立完善的客户管理体系,提升公司的市场占有率和竞争力;
6、时时关注行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策。
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上产品销售及渠道管理相关销售副总、销售总经理经历,有的工作经历者优先考虑;
2、拥有丰富的政府行业背景和客户资源,有公检法司行业资源者优先;
3、能有效管控公司营销的全局工作,达成经营目标、利润目标;
4、具有战略眼光,对行业前景有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先;
5、有较强的领导力、执行力、公关能力,抗压能力强,能独当一面,有效带领团队完成公司的销售目标。
正式入职薪资:10000-15000元/月+交通补贴+年终奖+五险一金,年薪15万至20万
广西南宁市/玉林市 -
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2025-11-29
【任职资格】
1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先;
2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ;
3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力。
4.有在校任职学生干部者优先.
【培养路径】
(1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员。
(2)阶段目标和培养任务:
第一年:定方向
培养任务:轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。
第二~三年:精专业
培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。
第四~五年:强能力
培养任务:省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。
第六~八年:懂经营
培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师
福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等
工作地点:广西区内 -
中医馆馆长
8000-12000元2025-11-29
黄女士岗位职责:
1.全面负责馆内日常管理工作,制定半年度、年度经营报告,完成年度经营指标;
2.制定部门业务流程规范,组织实施年度规划,负责馆内团队建设,提高团队执行力;
3.主持召开馆内工作会议、专题会等会议;
4.定期收集当地专家信息,制定专家信息一览表,每月专家聘请计划及实施,每月专家维护方案及实施;
5.制定馆内宣传推广计划并组织实施和效果分析(医生、社区活动、渠道活动、养生讲座、短视频拍摄、微信推广等);
6.执行公司的品牌管理计划、落实企业场馆建设以及文化建设;
7.维护相关监管部门及公众职能部门的关系,保障馆内经营安全、医疗卫生安全、消防安全、事故安全,协调馆内与总公司间的运作,落实各项计划并实施;
8.负责药店管理,药品及其它馆内产品的讲解、销售;
9.完成区域公司及管理公司具体交办的其他事项。
任职资格:
1.大专以上,专业不限,医疗或管理专业及有医疗资源者优先。
2.持有中医执业药师证;
3.培训经历:中医药基础知识、市场营销、行政管理、人力管理、财务管理、信息系统等培训。
4.3-5年相关工作管理经验,有慢病管理对接工作经验优先。
5.熟悉医疗行业的法律法规,熟悉商品(药品)相关专业知识及管理知识;熟悉国家医疗、医保、药品管理法律、法规的有关规定;了解行政管理、法律等知识;具备较强的沟通能力、协调能力和理解能力。
6.具有较强的管理能力、部门计划安排与执行能力,沟通能力、带教能力。
馆长定位:
1.服务和运营医生
2.服务和经营顾客
3.管理、考核员工(包括导诊、收银、药房、客服、现场管理、后勤、市场推广等)
工作时间及福利待遇:
1.工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休,享有法定节假日;
2.五险一金、节日福利、生日福利等,公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动;
3.提供外部培训学习机会、获得国家认可的专业证书后可享受涨薪并报销相关费用;
4.每年可享受公司提供带薪旅游。
我们不是传统的中医馆,而是致力于开创全新的中医模式,诚邀有识之士共同合作,共迎新挑战。 -
城市经理(母婴行业)
10000-15000元2025-11-29
邓嘉颖b.针对经营问题(如销售下滑、会员流失)快速输出解决方案,协同跨部门资源落地执行。 …… 3.数据驱动:擅长通过经营数据分析问题并制定策略,熟练使用Excel、BI工具。 4.执行力强:能快速拆解目标,推动团队落地,具备抗压能力和危机处理经验。 -
营运经理
5000-10000元2025-11-29
刘道鑫8岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,药店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 -
区域经理(崇百)
5000-10000元2025-11-29
刘道鑫岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,门店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 -
区域经理(柳州)
5000-10000元2025-11-29
刘道鑫岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,门店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 -
连锁药店运营经理
6000-10000元2025-11-29
刘道鑫岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,药店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 -
区域经理(桂林)
5000-10000元2025-11-29
刘道鑫岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。 …… 有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,药店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 -
服装商品经理
6000-8000元2025-11-29
覃妮人事专员4、根据公司定位需求,经营目标和发展战略,制定并执行公司年度商品规划。 -
酒店选址开发
5000-8000元2025-11-29
职位描述: 1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 …… 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通 -
前台
3000-5000元2025-11-29
赵何公司福利:社保、住房公积金,无责任底薪,高提成,团建,带薪年假,培训,外派津贴 岗位优势:全国连锁,公司平台大,发展机会多,晋升快 同步齿科,源于1993年,总部位于深圳南山,是国内较早采用专业化连锁经营模式的口腔医疗机构之一 -
KA经理-南宁
8000-12000元2025-11-29
吴经理1:分析中小连锁市场情况及发展潜力 2:分析中小连锁竞品情况 3:负责中小连锁协议的签订跟踪执行情况及对各产品及市场发展趋势 4:优化中小连锁资源配置,节约管理成本 6:了解并熟悉中小连锁内部经营模式 …… ,对其经营模式的改变有相应的策略 职责2:中小连锁开发及客情维护 1:根据公司营销策略,制定目标连锁药店销售推广计划 2:负责了解所辖区域空白市场,并制定开发计划 3:做好目标连锁的业务拓展,合作谈判和客情的维护 -
事业群总经理
15000-20000元2025-11-29
梅国赠职位要求:(负责广西区域) 1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作,根据市场动态和公司资源,制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划,确保事业群目标的达成。 -
酒店店长/北流
5000-7000元2025-11-29
赵女士一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标; 三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统; 四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况
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南宁地产招投标招聘工资
¥
5353
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:4K
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23.6%3K
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34.5%4K
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21.8%5K
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18.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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14.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁地产招投标招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁地产招投标招聘需要什么经验?不限经验占100%。