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南宁经理/总监招聘

桂聘提供2025年11月南宁经理/总监最新招聘,青秀区9条西乡塘区9条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多经理/总监招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

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5000-8000元
南宁-青秀区 5人 18-50岁 建筑 投递:5人 浏览:240
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
5小时前
巫女士
人事
每个月10号准时发薪!!!
上门客户500元/户,到店即可!!!
主要岗位职责:
1.与公司推广的线上咨询客户沟通装修业务,挖掘客户需求;
2.联系公司网站客户,定时跟进;
3.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.配合设计师跟进到店客户,维护客户关系;
4.接受公司有关业务知识、产品知识、业务流程等方面的培训;
5.会用抖音、小红书等自媒体拓展客户。
基本任职资格:
1.有销售工作经验,开朗活泼者优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
薪资架构:底薪+签单提成+业绩奖金+年终奖,活动结束发奖金!
岗位有责底薪5100元,男员工月休4-5天,女员工月休5-6天,节假日补休,每月十号发工资!
晋升空间:网销专员→经理→总监→总经理
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达
广西国控精工建设有限公司副总经理兼总工程师、安全总监(1名)
一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,敢于担当,大局意识强,有强烈的上进心、事业心、责任感,同时具有良好的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展;
3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。
二、岗位条件
1.本科及以上学历,建筑业相关专业毕业;
2.10年以上建筑工程施工管理相关工作经验;
3.熟悉建筑施工生产领域生产管理、劳务管理及材料设备管理工作,能独立处理相关管理工作;
4.熟悉建筑施工现场安全生产工作、质量技术管理及项目创优工作,在质量技术管理工作有丰富经验;
5.熟悉建筑行业农民工工资“一金七制”管理工作;能独立处理农民工工资纠纷问题;
6.工作积极,善于沟通,敢于担当,有带团队攻坚克难的经验,具备良好的职业道德水平;
7.有相关国有建筑施工企业工作经验,有大型建筑项目现场施工管理工作经验者优先。
三、岗位职责
1.全面负责公司施工生产管理、劳务管理及材料设备管理等工作;
2.全面负责公司安全生产工作、质量技术管理及项目创优工作,在质量技术管理工作中确保安全生产,在生产、材料设备管理中实施安全生产措施和要求;
3.全面负责落实农民工工资“一金七制”工作及处理农民工工资纠纷问题;
4.抓好项目稳定工作。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.其他法律法规规定不得任职的情形。
五、其他
具体薪酬按公司相关薪酬管理制度及绩效考核办法执行。
14小时前
梁先生
岗位职责:
1、分析研究竞品状况;
2、发现、筛选市场产品需求;
3、督促研发开发与优化产品,满足需求。
4、参与产品试验示范,跟踪用户反馈,研究产品在主要作物上的使用方法;
5、收集、整理效果案例,形成可用的图片、课件资料。
6、对业务团队、经销商、零售商、农户进行产品培训;
7、通过试验示范,带领业务团队、经销商、零售商、农户体验产品;
8、研究、开发最优传播方法和渠道并实施
9、针对目标与潜在客户群、用户群,传播公司、产品。
岗位要求:
1、本科以上学历, 农学、市场营销等相关专业
2、五年以上大中型农资企业营销策划、品牌推广中高层岗位任职经验,有成功案例;
3、精通市场策划、营销推广、品牌建设与管理流程,有深厚的文案写作功底;
4、具有良好的财务管理及业务数据分析能力,精通农资相关行业营销推广经验;
5、具备良好的沟通与协调组织能力。
工作地点,以出差形式开展
14小时前
陈女士
良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计师-经理-总监); 5. 丰富多样的员工活动(聚餐.运动会.郊游.烧烤等); 6.

无责3000法务助理

5000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 投递:1人 浏览:12
14小时前
林旭航
(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人) ③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关
14小时前
宋超华
晋升方向:设计师一>首席设计师一>主管一经理一设计-总监
岗位职责: 1、配合并协调设计师谈单,促成签约; 2、电话跟进公司提供的客户名单,并记录好客户的信息; 3、通过电话或者微信邀约客户到店参加活动,无需参与销售,销售由经理完成; 4、团队形式去交房小区摆点 …… 岗位要求: 1、年龄22-40岁,专业不限 2、从事过销售工作,有相关销售经验优先 3、沟通能力强,性格开朗,对工作积极主动,具备一定的抗压能力; 4、无责底薪+提成+开单奖 【晋升空间】 经理 …… --总监--副总--团队总经理 上班时间:9:30-18:00 工作地点:青秀区金湖广场、富安居建材市场、兴宁区快环建材市场、江南区万泰隆建材市场(就近安排) 【公司福利】 公司提供五险保障,不定期员工下午茶

室内设计师

10000-15000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:6
14小时前
董海波
+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理 …… ——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

家居设计师

10000-15000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:50
14小时前
董海波
+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理 …… ——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休
14小时前
覃女士
薪资待遇: 1、8-15K(3-5年经理级别,基本符合满足岗位职责1、2、3、4点,任职资格1、2、3、5、8点核心职能要求者。) 2、10-20K(5年以上总监级别,特别匹配,能力特别优秀者)

全屋定制设计师

6000-8000元
南宁-兴宁区 2人 门窗 浏览:22
14小时前
李女士
家居行业从业经验 薪资福利: 1.底薪+高于同行业绩提成+奖励,年薪10-15万 2.五险+团队PK+团建旅游+带薪年假+外派学习培训+节假日礼品 晋升通道:见习设计师—设计师—设计部主管—设计部经理 …… —总监—合伙人—城市经理 工作时间:朝九晚六 工作地点:富安居、快环建材市场、万泰隆建材市场、长旺建材市场等,可入职可就近安排。
14小时前
杨丹
绩效奖金; 4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等; 5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等; 6、可接受实习生; 7、晋升快:主管—经理 …… —总监—公司合伙人; 上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
14小时前
王树昊
【岗位职责】 ①公司提供精准的客户资源,通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通,邀约客户面谈即可,外访经理帮谈单并完成签单 ②维护新老客户,进行二次开拓转介绍客户,后面由后端法务团队负责服务 【法立正人专享福利 …… 】 ①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假 ②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监

设计师助理

5000-10000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:8
14小时前
董海波
广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… :设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监 薪资福利:10-15万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行

设计学徒

4000-8000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:11
14小时前
董海波
广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… :设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监 薪资福利:5-10万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2
约 29 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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