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南宁经理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁经理/主管最新招聘,青秀区50条西乡塘区14条,平均工资约为4387元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理/主管招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-11
施女士
岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!
2025-12-11
施女士
岗位职责:
1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通;
2、负责订货、人事、维修组别工作;
3、对员工工作进行评估;
4、协助完成店总安排工作。
任职条件:
1、热情、积极主动,有上进心;
2、具备带有团队能力;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。
福利待遇:
1、月薪:3800-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金)
2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训
3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
晋升机制:
主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总
经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
2025-12-10
李蕾
都是年轻人 氛围超nice!期待您的加入~
岗位职责:
1、公司提供设备和账号,文字线上和客户沟通,不需要打电话和外出!!!
2、通过自媒体短视频平台引流,了解客户需求公司主营护肤品、内调食品等系列产品;
3、跟进维护好客户,建立良好的长期合作关系;
岗位要求:
1、中专以上学历,专业不限。
2、接受新人小白,公司会提供培训,有师傅一对一教学。
3、有想法有担当和拥有良好的抗压能力,勇于挑战和提升自己。
4、接受实习!可盖章!可证明!!!
福利待遇:
1、薪资:3000底薪+提成+奖励 (底薪随职位晋升而提升300一1500之间)
2,提成丰厚,5%~50%。
2、各种团建、下午茶、聚餐、旅游和节假日福利
3、晋升途径明确:
基础员工—组长—主管—经理
工作时间:
周一到周六
9.00一12.00,13.30一18.30

督导8-15K

8000-13000元
南宁-西乡塘区-华西商业城 1人 浏览:9
2025-12-10
晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 浏览:12
2025-12-10
聂斌
晋升空间:业务员-主管-经理-总监-总经理 薪资待遇:底薪+高提成+全勤奖+业绩奖+带单奖+团队提成 人性化管理,没有死规矩,领导亲和力强,办公环境好,交通便利,不定时安排团建+下午茶+节日福利。

研发主管/经理

10000-15000元
2025-12-10
赖志强
岗位职责: 1、熟悉茶饮食品原材料,根据公司的产品需求进行茶饮研发工作。 2、收集研究竞争对手的产品,掌握市场茶饮产品的潮流动态,制定新品研发方向及落实新品开发工作,保证产品质量和口味。 3、负责制定合理产品成本核算,对公司饮品进行优化与改良。 4、制定茶饮SOP方案并独立完成培训课件的编写,负责对终端销售人员进行茶饮专业培训。 5、负责日常抽查督导终端茶饮SOP执行到位,确保公司茶饮出品品质。 6、根据公司的发展方向及战略目标、往年的研发成果及对茶饮市场的认知,制定研发部短期、中期的研发计划及产品框架。 任职要求: 1.大专以上学历,食品科学、餐饮管理或相关专业优先 2.5...
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:3
2025-12-10
李蕾
3000底薪+提成+奖励 (实习生也是同等待遇,底薪随职位晋升而提升300一1500之间) 2,提成丰厚 3、各种团建、下午茶、聚餐、旅游和节假日福利 4、晋升途径明确: 基础员工—组长—主管 …… —经理 岗位职责: 1、公司提供设备和账号,文字线上和客户沟通,负责产品的售前售后工作,不需要打电话和外出!!!
2025-12-10
wlr@xiashidai.com.cn
一、福利待遇: 1、薪资3400-3900元/月,试用期一个月,转正即可享受月度绩效奖金,购买社保; 2、良好的晋升机制,员工--主管--经理--店长--督导; 3、享有工龄补贴,每满一年月工资加
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:3
2025-12-10
李蕾
4、晋升途径明确: 基础员工—组长—主管经理 岗位职责: 1、公司提供设备和账号,文字线上和客户沟通,负责产品的售前售后工作,不需要打电话和外出!!!

新媒体电商助理

3000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:11
2025-12-10
李蕾
3000底薪+提成+奖励 (实习生也是同等待遇,底薪随职位晋升而提升300一1500之间) 2,提成丰厚 3、各种团建、下午茶、聚餐、旅游和节假日福利 4、晋升途径明确: 基础员工—组长—主管 …… —经理 岗位职责: 1、公司提供设备和账号,文字线上和客户沟通,负责产品的售前售后工作,不需要打电话和外出!!!

销售主管

6000-8000元
2025-12-10
韦女士
岗位职责: 1、接受经理的指导,接受其他主管的监督,完成公司年度销售任务; 2、负责销售人员的筛选、培训、指导; 3、负责销售人员的日常管理,包括计划、组织、进度跟进; 4、制定和完善公司项目的营销计划和方案实施 …… ; 5、指导和帮助销售专员提升销售业绩,达成阶段性目标; 6、协助经理制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 7、客户关系管理与维护; 8、客户信息管理与完善; 9、销售团队建设
2025-12-10
有主动开发经验加分) 具备优秀的学习能力和抗压能力,工作细致有责任心 擅长跨部门沟通,具备敏锐的市场洞察力 【我们提供】: √ 系统化外贸实战培训 + 业务大咖带教 √ 清晰的晋升通道(助理→专员→组长→主管 …… →经理→平台合伙人 ) √ 年轻化团队 + 定期主题团建 √ 五险 + 节日福利 + 年终奖金 √ 弹性工作制(核心工作时间9:00-18:00) 期待思维敏捷、追求卓越的您加入我们的跨境战队!

法务经理/主管

10000-15000元
南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律 浏览:17
2025-12-10
林女士
1、此职位为为中小微企业提供法律咨询服务,引导客户熟练运用法律运用技巧,积极主动的做好售后服务, 解答法律咨询、为合法经营提供建议。 2、总监级别,工作计划目标明确,带领销售团队,积极制定计划,做好工作安排。明确工作,提升业绩。 任职资格: 1 大学学历, 法律类专业优先、有过律所一年或者2年工作经验优先!!销售经验丰富者优先,1年以上工作经验;无法学多年经验亦可,销售能力强也欢迎一起来同心共创未来。 2、具备丰富的销售工作经验,能制定工作计划、指导和培训下属的工作; 3、对工作热情,积极向上,踏实肯干,思维敏捷缜密,语言和文字表达能力强,管理能力强。具备各类法律事务的逻辑判断和分析...

直播商务Bd

4000-9000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人 浏览:10
2025-12-09
林楸晓
薪资福利:综合薪资4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可调整; 保障:入职缴五险; 福利:不定时下午茶、完善晋升机制(专员→组长→主管经理)每月加薪机会、节日福利、定期团建、带薪年假

抖音达人商务

4000-10000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人 浏览:9
2025-12-09
林楸晓
薪资福利:综合薪资4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可调整; 保障:入职缴五险; 福利:不定时下午茶、完善晋升机制(专员→组长→主管经理)每月加薪机会、节日福利、定期团建、带薪年假
约 92 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4387
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.6%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.6%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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