1、根据生产及销售计划,准确制定生产月计划。
2、跟踪分公司报货计划完成情况,提出问题并解决问题。
3、定时完成产、销、存计划分析,提出改进意见。
4、准确快速完成销售数据的统计及调整并进行分析。
5、配合相关部门完成产品调度和促销计划的安排。
6、准确及时完成分公司报货,保证销售一线货源充足。
7、跟踪分公司发货进度,发现问题及时沟通。
8、准确及时完成分公司促销品的发放,保障促销活动顺利进行。
南宁计划管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁计划管理最新招聘,青秀区172条西乡塘区99条,平均工资约为5103元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多计划管理生产计划/物料管理(PMC)供应链总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源管理干事
4000-6000元2025-12-05
一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展;
3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。
二、岗位任职条件
1.中共党员,硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁及以下,工商管理或人力资源管理等相关专业;
2.具备人力资源管理工作经验,有国企人力资源管理工作经历优先;
3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对6个职能模块均有较深刻的认识;
4.熟练掌握使用办公系统软件,具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。
三、岗位主要职责
1.人力资源规划:负责系统分析企业发展战略与业务需求,编制人力资源计划。
2.招聘管理:负责根据公司战略发展,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划,并组织实施招聘工作。
3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系,完善公司教育培训制度。
4.薪酬管理:负责完善公司薪酬管理体系,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实。
5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。
6.人才队伍建设管理。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.其他法律、法规规定不得报名的情形。 -
门店店长
5000-8000元2025-12-05
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等,确保门店有序高效运转;
2、制定并执行门店销售计划,分析销售数据,挖掘顾客需求,通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价;
3、搭建并管理销售团队,负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励,提升团队服务意识与销售能力;
4、维护门店品牌形象,把控服务质量,及时处理顾客咨询、投诉及突发问题,建立良好的客群关系;
5、对接供应商及总部,完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作,确保货品充足且符合门店定位;
6、关注行业动态及竞品情况,结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。
任职要求:
1、年龄22-35岁,大专及以上学历,1年以上零售行业店长或副店长管理经验,有文创、精品、书店等相关行业经验者优先;
2、热爱文创产品,具备一定的审美能力,能精准把握文创消费潮流及顾客需求;
3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力,能有效带动团队完成销售目标;
4、熟悉零售门店运营流程,掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法;
5、责任心强,积极主动,有良好的服务意识及抗压能力,能适应门店日常轮班。 -
人事主管
4000-5000元2025-12-05
岗位职责:
1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。
2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。
3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。
4、统筹考勤、核算工资。
5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。
6、管理公司证件、资质。
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。
2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
3、性格开朗,对岗位工作有热情。
4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。
6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。 -
人事专员
4000-5000元2025-12-05
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 -
总助(政府项目/景区谈判方向)
6000-8000元2025-12-05
覃苗政策落地衔接:结合政府对观光车运营的合规要求(如车辆备案、司机资质、安全管理),协调公司运营、风控团队调整执行方案,确保业务符合政策规范,规避政策风险。 …… (二)景区合作拓展:推动业务场景落地 景区资源开发:调研目标城市(含 A级景区、文旅小镇、主题乐园等)的文旅业态需求,制定景区拓展计划;主动挖掘并对接景区运营方、文旅集团等合作资源,建立合作意向。 …… (三)项目统筹协调:确保全流程推进效率 项目全周期管理:针对政府合作项目、景区落地项目,制定详细执行计划(含时间节点、责任部门、资源需求),跟踪项目进度,协调运营、技术、财务等跨部门资源解决瓶颈问题, …… (四)高层事务辅助:支撑公司高效决策 会议与行程管理:统筹安排公司与政府部门、景区合作方的商务会议,负责会议议程拟定、材料准备、纪要撰写及后续行动项跟踪;规划总经理商务出行行程,确保行程顺畅。 -
低空技术岗(植保飞手)
4000-6000元2025-12-05
2、严格按照飞行计划和操作规程,安全、合规地完成无人机飞行作业(包括起飞、航线飞行、降落、应急处理等)。 3、负责无人机设备的日常检查、维护、保养及简单故障排除。 …… 8、严格遵守公司安全规章制度和国家空域管理规定。 任职要求: 1、大专及以上学历,林业技术、森林保护、植物保护、农业技术、测绘工程、无人机应用技术或相关专业。 -
人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
岗位职责: 人力板块: 1、人员招聘、入离职及在职管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、绩效考核管理工作。 行政板块: 1、办公用品采购、发放。 2、固定资产管理、月度盘点。 …… 3、会议组织管理及各项接待工作。 4、档案管理、文件收发。 业务板块: 1、计划运营管理,跟进业务部门任务目标完成进度。 2、完成领导交办的其他工作任务。 …… 人力资源及行政管理日常工作占据40%; 计划运营管理及协助领导工作占60%。 -
展厅经理(零跑汽车)
8000-10000元2025-12-05
鲍小姐1、负责展厅的全面管理工作,拟定和完善销售顾问岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程;配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动; 2、制订并执行年/季/月度展厅销售计划;编制可行的销售激励方案,并向上级提出调整建议 …… 处理客户抱怨、投诉和临时突发事件,提升客户满意度,达成集团、公司或厂家制定的SSI考核目标; 4、负责组织开展本部门员工培训,组织相关人员参加各类培训并监督效果; 5、负责公司各项销售数据、资料的管理及保密工作 -
区域副总经理
10000-15000元2025-12-05
1、参与公司制定战略计划,制定销售部门的战略发展和实施计划,协调各相关所属部门的工作,提出营销战略规划方案; 2、负责组织、协调市场营销部门的工作,协调、平衡市场与销售之间的工作,确保公司产品满足市场需求 …… ; 3、根据公司下达的年度工作任务,组织制定年度整体计划,包括产品销量、回款额、地区销售、渠道销售、重点产品销售、新产品推广、财务指标、市场建设、队伍建设等各项指标负责; 4、负责根据公司年度营销战略 …… 任职要求: 1、本科以上学历,有3年以上产品销售及渠道管理相关销售副总、销售总经理经历,有的工作经历者优先考虑; 2、拥有丰富的政府行业背景和客户资源,有公检法司行业资源者优先; 3、能有效管控公司营销的全局工作 -
崇左区域市场经理(食品)
4000-9000元2025-12-05
蒋志强3、推广并宣传公司拳饺小子品牌,打造品牌形象,提升客户关注度 4、根据市场的营销计划,安排业务人员及个人按时完成每月部门销售指标; 5、开拓区域新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 6、管理和维护老客户 -
物业经理
7000-10000元2025-12-05
2、五年以上专业物业管理工作经验,其中三年同等职位管理工作经验。 3、具备物业管理相关专业知识,熟悉物业管理相关法律知识。 …… 5、定期向总公司汇报情况,对小区综合管理提出有效计划建议,认真完成公司交付的各项任务。 …… 6、负责与集团地产和分包商的沟通、协作、检查、验收及遗留问题处理,包括前期物业介入工作,主要为对新楼宇建筑、机电设备等的接管验收工作,办理物业公司管理区内的建筑及设备的各项有关事务。 …… 8、负责服务中心质量体系文件、业主档案、技术档案及文书档案的管理。 9、对小区房屋的使用维修养护进行管理。 10、保证设施、设备完好并正常运行,保障辖区正常供水、电、气及通讯。 …… 13、制订员工培训计划,定期开展员工业务培训,不断提高员工素质。 14、监督、检查、指导本部门员工工作,检查服务品质,及时发现问题并积极解决,并按公要求定期完员工考核。 -
招商运营经理
6000-11000元2025-12-05
职责描述: 1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 3、独立规划业务工作,及时分析市场动态 …… 4、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 5、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 6、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。 -
渠道销售经理(旅游)
6000-8000元2025-12-05
1、制定公司中长期的销售方案,拟定公司年度销售计划,确保完成年度市场目标销售; 2、负责对景区旅游产品的销售及开发,拓展新渠道、新客户,制定针对客户需求的解决方案; 3、深入了解本行业,掌握旅游市场动态 …… 与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、负责销售团队的建设,管理、培训销售人员,建立、补充、发展、培养优秀的销售队伍。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业,有三年以上同等岗位或旅游行业工作经验的优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通 -
市政施工员
7000-10000元2025-12-05
赵女士岗位职责: 1.熟悉市政工程施工技术及设计图纸,有容计划的组织及指挥施工班组按方案施工,协调各工序的衔接,确保施工有序进行; 2.监督施工过程中的质量控制,检查原材料的规格和性能,对隐蔽工程进行自检验收 …… ; 3.跟踪施工进度,对比计划与实际进展并分析滞后原因,提出相关调整措施; 4.填写施工日志,详细记录每日施工内容、材料使用及问题处理情况; 5.参与分项工程、单位工程的验收工作对存在的质量问题督促整改 …… 任职要求: 1.市政或公路相关专业毕业; 2.专科及以上学历; 3.有5年及以上市政工程施工管理经验; 4.能独立负责路基工程,排水工程,路面工程的现场管理。 -
学术专员(临床线)
5000-8000元2025-12-05
金波丰厚的薪资待遇: 岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖(根据不同岗位有所调整) 2、完善的培训机制: 通过内部培训、外部培训相结合的形式,根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划 …… : 入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训 3、宽广的晋升空间: 临床代表——区域经理——大区经理——区域总监 4、和谐、奋进、快乐的企业文化 岗位职责 1、根据区域规划及发展要求 …… ,确定负责区域具体的推广计划和方案; 2、根据负责区域的推广方案进行推广活动的筹备和实施,并按既定要求完成,对工作情况及相关信息及时准确汇报; 3、收集并及时向公司反馈相关市场信息; 4、客户开发与维护
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南宁计划管理招聘最新投递
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石先生投递了 广西盛世华盾航空科技有限公司 的 低空技术岗(植保飞手) 职位2025-12-06
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南宁生产计划/物料管理(PMC)招聘工资
¥
5103
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3%2K
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18.2%3K
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28.8%4K
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37.9%5K
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12.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占100%。