南宁教学管理主管招聘

桂聘提供2025年11月南宁教学管理主管最新招聘，青秀区1条兴宁区1条，平均工资约为5512元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多教学管理主管教学管理主管教学管理人员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

教学助理/教学主管

4000-6000元

广西维童教育投资股份有限公司

南宁-青秀区-永凯大厦 1人办公设备投资教育浏览:42

21小时前

南宁市青秀区永凯大厦

英语教学助理兼社区关系经理
岗位职责：
协助园长全面开展园内各项英语教学教研活动。
1、科学制定保教工作计划，有效开展专题教研活动，参与课程方案编制工作，落实课程教材，确保课程实施的均衡性；
2、落实教职工队伍建设，定期组织实施教职工分层培训和教研活动，协助教职工制定个人职业发展规划；
3、保教结合，重视幼儿全面发展，重视幼儿行为习惯的培养；
4、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作；
5、负责策划实施英语教学教研活动；
6、做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家委会、家长会及家长学堂，指导推动教师不断提升与家长的沟通能力；
7、协助园长完成外部来访单位、人员的接待工作；
8、协助园长完成其他统筹及管理工作。
一、市场推广
①区域幼儿园周边物业拓展开发及合作推进；
②异业合作渠道拓展开发（母婴类、培训类等）；
③园所市场活动；
1、根据集团整体营销策略，结合区域幼儿园各阶段经营规划，拟订整体和分阶段的营销方案并推进实施。
2、根据区域幼儿园发展规划，根据集团制定的营销预算计划，合理管控市场营销过程中各项费用。
3、负责区域内市场宣传活动的规划制定、组织实施和评估分析，落实宣传物料的制作。
4、管理线上线下宣传渠道，提升品牌知名度和客户黏度。
5、拓展区域内业务渠道，分析客户需求，持续发掘行业客户和潜在目标客户群体。
6、负责区域幼儿园VI系统管理，协助完成园内营销推广区域的环境创设。
7、负责区域范围内兼职销售专员的技能培训、工作分配、跟进辅导及薪酬核算等各项管理工作。
8、负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作，建立市场信息数据库，跟进市场动态并有效调整市场营销策略。
二、销售管理
1、接待来访客户，负责幼儿园招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作，达成各项销售目标。
2、负责区域幼儿园营销招生培训工作，建立并持续维护具有园所特色的销售体系，优化销售流程，提升全员招生转化率。
3、建立区域幼儿园客户数据库并及时更新维护，跟进客户缴费。
4、协助处理营销部和幼儿园的其他日常事务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，英语专业；
2、具有英语专业四级证书以上；
3、有一定英语教学及管理经验；
4、有教培行业经验优先，有一定销售能力。

教学主管

4000-8000元

南宁市玛酷教育科技有限公司

南宁-兴宁区-南宁吾悦广场 1人电子电子商务教育投递:1人浏览:10

2025-11-04

雷先生

工作职责：
1、落实培训工作:带领校区教学团队，负责老师的培养，包括不限于教师的练课、培训、教学方法的探讨。
2、教师团队管理：负责校区教师团队管理工作；了解校区每位教师的教学特点，做好教学服务工作，促进校区续费及续报新产品工作，完成续费业绩指标。
3、关注客户体验：按课程管理标准定期有效地与家长沟通其孩子的学习情况，并及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见；关注家长体验，从教学服务流程、教师培训上不断提高家长体验度。
4、关注学生情况：关注学生学习情况，并针对不同类型学生作上教学上改进。
5、跟踪运营数据指标：关注教学质量相关数据，持续改善教学品质。
岗位要求：
1.专科以上学历，教育相关专业，有2年以上教学团队管理经验优先；
2.对教育理论、教学方法有一定的研究；
3.较强的沟通协调能力、表达能力、处理突发事件的能力；
4.有大局观，抗压能力强，具备学习及团队协作精神；
薪资待遇：4000~8000以上, 基本工资+课酬+提成+专业培训+节假日福利+年终奖金+五险；良好的晋升空间
工作地点：南宁兴宁区新城吾悦广场或南宁市西乡塘区鲁班路

行政教务

5000-10000元

广西前瞻国际教育投资有限公司

南宁-西乡塘区-广西中医药大学明秀校区 2人投递:3人浏览:29

2025-11-03

中小学培训机构教务岗位招聘
一家专注于中小学教育培训的机构，凭借专业的教学团队、丰富的教学资源和优质的教学服务，在教育培训领域树立了良好口碑。现因业务拓展，诚招教务人员，期待你的加入！
岗位职责
1. 课程与教学管理：依据教学计划和学生需求，合理运用排课系统，为中小学各年级学生安排课程，确保教学时间、教室、教师的精准匹配。同时，密切关注教学进度，及时处理教学过程中的突发状况，如教师调课、教室变更等，保障教学活动顺利开展。
2. 学生档案与学习跟踪：负责建立和管理学生档案，详细记录学生基本信息、学习成绩、考勤情况、学习表现等，为教学评估提供数据支持。定期与教师沟通，了解学生学习状态，针对学习困难或进步缓慢的学生，协同教师制定个性化辅导计划，并跟踪实施效果。
3. 家校沟通与服务：搭建学校与家长之间的沟通桥梁，定期通过电话、家长会、线上平台等方式向家长反馈学生在校学习情况，耐心解答家长疑问，认真听取家长意见和建议，及时处理家长投诉，提升家长满意度。积极组织家校活动，增强家校合作，共同促进学生成长。
4. 教学资源与资料管理：负责教学资料的收集、整理、印刷和分发，如教材、教案、练习题、试卷等，确保教学资料的充足供应和及时更新。维护教学设备和教室环境，保障教学硬件设施正常运行，为师生创造良好的教学条件。
5. 协助招生与市场活动：在招生旺季，协助招生团队开展工作，如接待来访家长、解答招生咨询、参与招生宣传活动等，为机构招生工作贡献力量。同时，收集市场信息和竞争对手动态，为机构市场策略调整提供参考。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，教育管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有1 - 3年教育培训行业教务工作经验者优先；优秀应届毕业生若具备相关实习经验或较强的学习能力，也可投递简历。
3. 技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）和教务管理系统，具备良好的文字处理和数据统计分析能力；普通话标准，具备较强的语言表达能力和沟通能力。
4. 个人素质：热爱教育事业，富有责任心、耐心和爱心，关注学生成长；具备良好的团队合作精神和服务意识，能积极主动地解决问题；工作认真细致，有较强的组织协调能力和应变能力，能承受一定工作压力。
薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪[5000] - [18000]元，包含基本工资、绩效奖金、全勤奖等，表现优秀者还有额外奖金。
2. 福利待遇：入职即缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；每逢端午、中秋、春节等传统节日，发放节日福利；员工生日时，送上温馨生日福利；定期组织员工体检，关注员工身体健康。
3. 职业发展：为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，帮助员工快速成长；提供广阔的晋升空间，表现出色的教务人员有机会晋升为教务主管、教学副校长等管理岗位。
4. 工作氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松和谐，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
我们将在收到简历后的[3]个工作日内与符合条件的应聘者联系，安排面试。面试时请携带身份证、学历证书等相关证件原件及复印件。