1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁兼职人事招聘
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培训专员（兼职）
6000-9000元
2025-12-31
欧小平兼职工作，远程对接总部项目经理，完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务，可根据个人档期决定是否承接。
一、岗位职责
1.应对重要培训商机，并撰写投标技术文件/方案；
2.培训活动实施。
二、任职要求
1.本科以上学历；
2.吃苦耐劳，有责任心，能抗压；
3.学习能力强，文字功底良好；
4.办公软件熟练。
三、福利待遇
1.无需坐班，项目制。
2.目前该工作属于兼职，费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算（常规带班200-500左右/天，方案150-300/份；报告类另议；根据难易程度、时长等变化）
约 1 个岗位
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