1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁家电店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁家电店长最新招聘,兴宁区2条江南区2条,平均工资约为5653元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多家电店长家电店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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家电店长
8000-12000元12小时前
黄方1、店面运营
2、完成销售目标 -
家电店长
5000-8000元2025-12-23
曾志兵苏宁易购(灵山燕山路店)店长招聘启事
一、岗位核心职责
团队管理
组建10-20人销售团队,制定排班及绩效考核方案
组织产品知识/销售技巧培训,提升人效(案例:曾带领团队月销破150万)
业绩管控
分解公司目标,制定月度营销策略(含节假日促销方案)
监控销售数据,针对性调整库存与陈列(滞销品周转率需<30天)
门店运营
统筹门店6S管理(卫生/安全/陈列等),维护高端品牌形象(如卡萨帝体验区)
处理重大客诉(退换货争议、服务投诉等)
二、任职硬性要求
经验:3年以上家电零售管理经验,有苏宁/国美等连锁体系经验者优先
能力:
熟练使用ERP系统(如SAP、金蝶)分析经营报表
掌握市场调研方法(竞品价格带分析、消费者画像构建)
资质:大专及以上学历,持店长资格证/家电工程师证加分
三、薪酬
薪资:5000-8000 -
月入8000+导购+住宿(南宁)
5000-8000元2025-12-22
王洪鑫不要局限于发布的地址哦,我们还有很多门店,欢迎咨询!!!!
\"我们是一支年轻的团队,是一支有爱有朝气的团队,我们的门店遍布全国
我们提供住宿,宿舍距离工作地可步行到达
我们有内训外训,有成熟的晋升体系:新人-星级导购-副店长-店长-区域主管。
我们底薪+提成+各种奖励(基本6-8k不是问题,努努力1w+ 上不封顶)
我们有国内游、国外游、家电奖、黄金奖等等
我们相较于其他行业导购的优势:我们不需要搬货、不需要运货、不需要穿高跟鞋
任职要求:
1、年龄18-33岁之间,热爱时尚,热爱银饰行业;
2、有责任心、有感恩之心、能够吃苦耐劳,愿意和我们一起进步;
3、身高155cm及以上,热情大方。
岗位职责:
1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点;
2、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升卖场的营业额 ;
3、通过你的服务,向顾客展示良好的企业形象,提高企业及品牌的知名度;
4、认真清点货品数量,每天做好交接班工作。
有意者可联系面试,有门店零售经验的人士优先考虑。
1000-2000,对不起,我们不招
3000-4000,试用期员工级别
5000-6000,入门级员工,这还属于不努力型的
7000-8000,你要习惯,毕竟在我们公司,这是常事
9000-12000,这才是在我们公司的正确打开方式!\" -
月入8000+银饰导购+住宿(柳州)
5000-8000元2025-12-22
王洪鑫\"我们是一支年轻的团队,是一支有爱有朝气的团队,我们的门店遍布全国 我们提供住宿,宿舍距离工作地可步行到达 我们有内训外训,有成熟的晋升体系:新人-星级导购-副店长-店长-区域主管。 …… 我们底薪+提成+各种奖励(基本6-8k不是问题,努努力1w+ 上不封顶) 我们有国内游、国外游、家电奖、黄金奖等等 我们相较于其他行业导购的优势:我们不需要叫卖、不需要搬货、不需要运货、不需要穿高跟鞋 -
餐厅主管(梧州)
3000-5000元2025-12-21
施女士3800-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 …… 晋升机制: 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入! -
小米家电售后主管(店长)家电维修技术支持
4000-9000元2025-12-20
孙*生小米家电售后主管(店长) 把控售后网点数据,售后维修技术支持(开展培训)、库存管理 主要职责: 1.售后服务管理:负责处理客户咨询、投诉及售后维修,确保高效解决客户问题。 …… 任职要求: 1.大专及以上学历,家电、物流或相关专业背景。 2.1年以上家电售后或相关领域工作经验者优先。 3.具备良好的沟通协调、团队管理及数据分析能力。
约 6 个岗位
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南宁家电店长招聘最新投递
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覃先生投递了 苏州天行健业品牌管理有限公司 的 月入8000+导购+住宿(南宁) 职位2025-12-24
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南宁门店店长招聘工资
¥
5653
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.2%3K
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18.9%4K
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18.9%5K
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16.9%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。