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南宁it专员/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁it专员/主管最新招聘,青秀区11条江南区7条,平均工资约为5051元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多it专员/主管it技术支持工程师it专员/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-02
韦女士
一、岗位职责​
1.增加学员黏性,让孩子爱上老师的课;​
2.建立基础信任,让接送的家长心情好;
3.让家长认可,让学员的所有家长觉得选我们机构值;
4.引导课次少的学员持续学习,跟进家长持续续班;​
4.让家长乐意帮忙转介绍新学员。
二、任职要求​
1.目标感强:深刻理解学员续班的重要性,能集中资源攻坚克难。
2.会沟通:快速与家长建立信任,精准把握需求,将课程价值转化为家长理解的需求。
3.强执行 & 细致:严格按照清单和流程办事,不漏掉关键动作,数据记录清晰。
4.抗压强 & 有担当:敢于在关键时间点推动家长做续费决定,为结果负责。
5.​有经验优先:教育行业销售/客服/续班经验,或具有强服务意识和结果导向的销售经验者优先。
三、薪资待遇
1. 高竞争力薪资:底薪3000+高额续班提成+成单奖励+月度奖励+年度激励;
2. 带教&武器​:带薪培训,成熟续费SOP、沟通话术、检查清单赋能;
3. 福利保障,社保+意外险;
5.职业发展空间和晋升机会:专员—主管—副校长
四、工作地点
[崇左市江州区崇左中心步行街3楼芒果艺术培训中心]
芒果艺术培训中心欢迎您的加入!
南宁-青秀区 1人 浏览:6
2025-12-02
孙炜
一、岗位职责
1、负责拓展和维护金融机构合作关系;
2、负责对接金融机构进行日常业务沟通、授用信手续办理;
3、负责搜集和整理客户金融需求,设计产品方案、流程;
4、协助业务部门进行供应链金融产品营销、客户开发,协调解决营销过程中碰到的问题;
5、负责对接研发中心、金融机构实施金融产品在线化,快速、高效进行产品优化;
6、日常台账统计、数据分析,日常资料审核、归档。
二、任职要求
1、本科及以上学历,金融、财经类等专业优先;
2、三年以上工作经验,熟悉银行授信流程,有金融机构、供应链金融行业相关从业经验为佳;
3、具备商务谈判技能、文字报告撰写能力;
4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件;
5、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强;
6、工作积极主动,学习能力强,具有较强的抗压能力和团队合作意识。

市场推广专员

2000-7000元
2025-12-02
一、岗位职责:
1. 负责解答与推广公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广;
2.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务;
3. 公司提供资源,通过电话,微信等的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找机会并完成合作;
4. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源;
5. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系;
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系。
二、任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神;
2. 热爱营销行业或者有管理经验;
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作。
 
三、薪资待遇:底薪+6%-20%高额月度提成+季度提成+各种现金奖励+五险
四、福利待遇:
1、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
2、法定带薪节假日、婚假等假期;
3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业;
2、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。

自媒体运营部

3000-8000元
2025-12-02
韩女士
6、运营部设立主管一名,专员两名
南宁-西乡塘区 10人 18岁以上 大专以上 电子 电信 金融 投递:3人 浏览:107
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-01
李经理
HR
A.普通客服 客服资深 客服专家 晋升渠道:B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤 面试地址:南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5
南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融 投递:3人 浏览:74
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
李经理
HR
晋升渠道: A.普通客服 导师 专家 B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤 任职资格: 1、大专及以上学历且有毕业证 2
2025-12-01
潘永英
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高...

口腔顾问

6000-7000元
南宁-青秀区-越南园区 1人 门诊部 浏览:22
2025-12-01
249819367@qq.com
节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员 …… —主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台

法务专员/主管

8000-9000元
南宁-青秀区 1人 建筑 投递:1人 浏览:27
2025-12-01
【岗位职责】: 1.负责公司日常法律事务处理,包括合同审查、法律咨询、法律文书起草等。 2.参与公司重大经营决策,提供法律意见,防范法律风险。 3.负责公司合同管理,参与合同谈判、起草、审查和修改,监督合同履行。 4.负责公司诉讼、仲裁案件的处理,维护公司合法权益。 5.负责公司法律风险防控体系建设,协助制定和完善公司各项规章制度。 6.负责公司员工法律知识培训,提高员工法律意识。 7.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,法学法律专业,持有法律职业资格证书(A证)优先。 2.3年以上相关工作经验,有电力行业或建筑工程行业经验者优先。 3.熟悉合同...
2025-12-01
有主动开发经验加分) 具备优秀的学习能力和抗压能力,工作细致有责任心 擅长跨部门沟通,具备敏锐的市场洞察力 【我们提供】: √ 系统化外贸实战培训 + 业务大咖带教 √ 清晰的晋升通道(助理→专员 …… →组长→主管→经理→平台合伙人 ) √ 年轻化团队 + 定期主题团建 √ 五险 + 节日福利 + 年终奖金 √ 弹性工作制(核心工作时间9:00-18:00) 期待思维敏捷、追求卓越的您加入我们的跨境战队

税务会计

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 家具 广告 化学 投递:1人 浏览:27
2025-12-01
庄志强
公司账务处理及税务申报; 3.每月会计凭证的装订,定期将会计档案的整理档、保管; 4.接受新事务能力较强;善于与税务、工商等部交道,有良好的沟通、协调能力;熟练使用电脑软件及 office 办公软件; 5.协助主管和领导完成其他日常事务性工作 …… 岗位职级 专员/助理
2025-11-30
蔡主管
1、制定会员工作计划及工作方案; 2、会员开发及维护,日常会员活动策划、执行、分析; 3、采取有效措施促使会员活跃度持续升高; 4、配合企划经理开展团队培训及绩效考核; 5、检查和指导会员专员的日常工作 …… 【岗位要求】 1、普通话标准,沟通协调能力强; 2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件; 3、购物中心或商业街区会员主管或客服主管经验1年以上 工作地点:东盟盛天地
2025-11-30
(备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2、公司会根据个人能力定级:专员主管、经理)
2025-11-30
(备注:公司会根据人才定级,专员主管或经理,相应的薪资也不一样,相关工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调)
2025-11-28
吕爱锋
工作职责 1 入组准备:协助完成临床参研中心的筛选、伦理报批、合同谈判和建立,启动会组织、PI沟通、患者储备、病例入组等工作。 2 患者入组:公司原研药上市前Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期临床研究的推广与患者入组管理工作。 3 资源协调:组织、协调、整合区域资源,与参研中心各科室、部门建立良好协调关系,协助完成临床试验项目(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期)、上市后产品临床研究、产品拓展新适应症及新人群研究调研的开展、推广和推动工作。 4 机制建立:建立项目进展交流机制,在产品临床阶段,做好PI的遴选、沟通以及信息的共享,为未来产品上市推广、核心讲者的培养奠定基础。 5 其他 :完成公司安排的信息统计、市场调研等...
约 34 个岗位

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南宁IT技术支持招聘工资

¥ 5051
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 13.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    97.4%
  • 中专
    2.6%
南宁IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占97.4%,中专占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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