南宁it培训招聘
桂聘提供2025年11月南宁it培训最新招聘,青秀区458条西乡塘区346条,有培训提升等,更多it培训it培训it培训咨询主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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护士长
5000-6000元2025-11-13
张女士三、护士长岗位职责
正常上班时间:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、严格要求自已,以身作则,在护理部主任的领导下,督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。
二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作,并按要求填写好相应记录。
三、参与做好接待新入院老人相关工作。
四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况,及时为老人提供护理服务。
五、跟踪落实新入住老人的稳定工作,制定合理的护理服务计划。
六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。
七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。
八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。
九、参加每月护理部月例会,并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。
十、每月15日前组织一级质检人员,进行护理质量一级质控检查,做好记录统计分数,跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改,并复查整改效果。
十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。
十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。
十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品,做好采购计划上交给行政统一采购。
十四、配合社工给老人组织活动,督促护理人员带老人到活动地点参加活动。
十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。
十六、配合领导落实各种制度及考核。
十七、对老人出现的意外事件及时上报,不得隐瞒不报。
十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。
十九、指导护士、护理员积极与家属沟通,同事间相互关心、团结友好,及时总结工作经验、互相交流,不断提高护理服务水平,达到共同进步目标。
二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。
二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。
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新媒体微信运营专员
3000-6000元2025-11-13
陈冬平一、公司简介
我们是一家专注于大健康领域的创新企业,致力于为广大用户提供全方位的健康服务,我们秉持着“让健康触手可及”的理念,通过整合医疗、营养、运动、心理等多方面资源,构建了一个涵盖线上线下的大健康生态系统,旨在帮助人们预防疾病、提升生活质量,实现身心健康的全面发展。现因业务拓展需要,诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队,共同打造一个充满活力与价值的健康社群。
二、岗位职责
(一)社群搭建与维护
1. 社群架构规划
依据公司的大健康业务方向和目标用户群体征,制定完善的社群整体架构与发展规划,明确不同类型社群(如健康知识分享群,疾病康复互助群等)确保各社群之间协同发展,形成有机的社群生态体系。
负责设计社群的组织架构和管理模式,包括制定管理员选拔与培训机制,入群审核标准等,保障社群运营的规范化与专业化,提高社群的管理效率和用户体验。
2. 社群成员选拔与增长
运用多种渠道和策略,积极开展社群成员的运营工作。通过线上线下活动推广、社交媒体宣传、合作伙伴引流等方式,吸引对大健康领域感兴趣的潜在用户加入社群,不断提升社群的规模和影响力。
深入分析用户需求和行为特点,结合社群定位,制定个性化的成员增长策略。例如,针对不同用户群体,可以利用抖音、小红书等平台、社区合作举办健康讲座、义诊等活动参与社群。
(二)社群内容运营
1. 内容策划与创作
结合大健康行业热点话题、用户需求以及公司方案和服务特点,制定详细的社群内容策划方案,并撰写具有吸引力和专业性的健康知识文章、科普视频脚本、图文资讯等内容,涵盖营养饮食、运动健身、疾病预防与治疗、心理健康等多个方面,为社群成员提供丰富、有价值的信息。
2. 内容发布与推送
根据不同社群的特点和成员活跃时间,制定科学合理的内容发布计划,选择合适的时间节点在社群内发布各类内容,如每日健康小贴士、每周专题讲座、每月健康活动等,提高内容的曝光度和传播效果。
利用社群机器人、微信公众号、小程序等工具,实现内容的自动化推送和精准分发,确保每位社群成员都能及时收到感兴趣的内容。同时,跟踪内容推送后的效果数据,如阅读量、点赞数、评论数、转发数等,根据数据反馈优化内容发布策略和推送方式。
(三)社群活动策划
1. 活动策划
围绕大健康主题,结合节日和社群成员需求,策划各类线上线下社群活动。线上活动包括但不限于健康知识竞赛、线上问诊、打卡挑战、抽奖活动等;线下活动包括健康体检、户外运动、专家见面会等,通过丰富的活动形式,增强社群成员之间的互动与交流,提升社群的凝聚力和活跃度。
三、任职要求
1. 专科及以上学历,市场营销、电子商务、社会学、健康管理等相关专业优先。
2. 具备社群运营或相关领域工作经验,有成功的社群运营案例者优先考虑。
3. 对大健康行业有浓厚的兴趣和深入的了解,熟悉健康领域的相关知识和政策法规。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金,根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬晋升空间。
2. 丰富的员工培训和发展机会,包括内部培训课程、行业研讨会、导师辅导等,助力员工职业成长。
3. 良好的团队氛围,定期组织团建活动、员工生日会等,增强团队凝聚力和员工归属感。 -
连锁餐饮储备干部
4000-5000元2025-11-13
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
道路养护管理员
5000-7000元2025-11-13
赵女士3.定期组织安全、技能及养护知识培训。 4.建立与业主沟通机制,定期提交工作报告,收集意见并整改跟踪,提升满意度,维护合作口碑。 -
绿化养护经理-市政道路
5000-7000元2025-11-13
赵女士3.定期组织安全、技能及养护知识培训。 4.建立与业主沟通机制,定期提交工作报告,收集意见并整改跟踪,提升满意度,维护合作口碑。 -
会计营销专员
50000-80000元2025-11-13
暖心福利:享有带薪培训、团队团建、每月举办集体生日会、节假日发放定制礼品及礼金。 期待与你并肩,共拓财税服务新市场! -
会计助理
2000-3000元2025-11-13
五、其他福利:财税知识培训。 -
招聘专员/人事/客服(非销售)
4000-8000元2025-11-13
赖娥2、薪资构成:无责底薪+绩效奖金+提成+社保+奖金+年终奖(约月入4K-8K,有能力者10K以上) 3、入职即可享有公司专业的相关培训。 4、除了每月基本奖金外,公司额外增加相对应丰厚的奖金。 -
二手车销售总监
10000-20000元2025-11-13
746644031@qq.com指导、监督对二手车的评估、交易、收购和置换、二手车翻新整备、修复 和美容装潢全流程工作; 8.指导、监督二手车网络营销工作,促进二手车业务进一步发展; 9.负责二手车部员工综合能力提升,牵头各项培训 -
市场经理
3000-6000元2025-11-13
hrbestfour@126.com岗位职责: 1、根据市场部招生,制定推广计划,创造咨询量; 2、负责组织、协调和安排市场地面推广活动及校区会员活动; 3、负责市场人员管理和培训,保证户外派单,定点咨询等市场推广活动顺利开展; -
只招3人!新赛道!线下拓展运营!
9000-14000元2025-11-13
陈灏2、福利体系:入职即缴纳六险一金,享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。 …… 五、职业发展 1、多元化晋升方向: 纵向:区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向:储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等 2、培训与发展:公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会 -
新疆市场开发专员/主管
7000-10000元2025-11-13
福利:生日福利、节日福利、体检福利、慰问福利、团建福利、工作服福利考证及培训教育福利等。 补贴:通讯补贴、交通补贴、差旅补贴、证件津贴、司龄津贴、驻勤餐补等。 -
内蒙古市场开发部主管
7000-10000元2025-11-13
福利:生日福利、节日福利、体检福利、慰问福利、团建福利、工作服福利、员工中晚餐福利、考证及培训教育福利等。 补贴:通讯补贴、交通补贴、差旅补贴、证件津贴、司龄津贴等。 -
教育主播(急)
3000-4000元2025-11-13
李老师4.学习职称有关政策等,接受公司知识培训,不断提升自身的专业知识体系。 …… 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.形象良好,大方得体,良好的亲和力和镜头感; 3.普通话标准,表达能力强; 4.具有培训辅导工作经验者优先考虑; 5.有耐心,责任心强,有很强的目标驱动力, -
餐饮保洁员/杂工
3000-5000元2025-11-13
邱女士培训发展:公司定期组织员工培训,提供专业技能和职业发展的机会,帮助您不断提升自己。 晋升机会:我们注重人才的成长,优秀员工将有机会获得晋升和更好的职业发展空间。
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