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南宁it培训招聘

桂聘提供2025年11月南宁it培训最新招聘,青秀区449条西乡塘区336条,有培训提升等,更多it培训it培训it培训咨询主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区 20人 18-53岁 客运 人力资源 铁路 投递:18人 浏览:476
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-19
林晓娟
人事经理
因为业务发展需要,现面向社会公开招聘一批铁路列车服务工作人员。
1.招聘要求:男女不限应届毕业生均可报名,要
求不晕车,手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求,年龄在17-53岁,政治面貌良好
2.上班时间:跟着列车走,无夜班,环境舒适。单位提供工优惠
乘务餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15
天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿铁路制服,佩戴铁路标志)
3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食
供应,食品特产推广,百货销售,以上均无任
务要求单位客源充足无心理压力。
4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。
5.服务旅客指引旅客上下车。
6.负责旅客用餐、小食品、水果及中欧跨境高
端进口产品推广宣传。
7.福利待遇:每月员工聚餐,月度奖,年度奖,节日福利。晋升空间广
8.薪资待遇:实习期为 3个月平均薪资4000
以上,转正8000+上不封顶。(单位提供保
险)
9.报名方式:直接点击职位申请,投递简历即
可.人事部会电话联系预约面试时间。
男女不限应届毕业生均可报名,要求不晕车,
手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求。政治面貌良好,无犯罪记录
10.注意事项:
(1) 求职者必须对其所填写的报名信息和提供
材料的真实性、准确性、完整性负责,资格审查
贯穿招聘全程,如有资料不实,一经发现立即
取消应聘资格。
(2)求职者要密切关注手机短信和接听电话,
因个人疏忽错过招聘环节的马上与面试官联
系.
(3)简历投递成功后下午6点前等待人事部通知。
南宁列车运营人事部保留对本招聘公示的终解释权

列车餐服导购员

4000-8000元
南宁-青秀区 9人 18-53岁 客运 人力资源 铁路 投递:19人 浏览:357
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-19
林晓娟
人事经理
因业务发展需要,现面向社会公开招聘一批铁
路列车服务人员。
1.招聘要求:男女不限应届毕业生均可报名,要
求不晕车,手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求,年龄在17-53岁,政治面貌良好
2.上班时间:跟着列车走,无夜班,环境舒适。单位提供工优惠
乘务餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿
铁路制服,佩戴铁路标志)
3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食
供应,食品特产推广,百货销售,以上均无任
务要求单位客源充足无心理
压力。
4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。
5.服务旅客指引旅客上下车。
6.负责旅客用餐、小食品、水果及中欧跨境高
端进口产品推广宣传。
7.福利待遇:每月员工聚餐,月度奖,年度奖节日福利。晋升空间广
8.薪资待遇:试用期为 3个月平均薪资4000
以上,转正8000+上不封顶。(单位提供保
险)
9.报名方式:直接点击职位申请,投递简历即
可.人事部会电话联系预约面试时间。
男女不限应届毕业生均可报名,要求不晕车,
手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求。政治面貌良好,无犯罪记录
10.注意事项:
(1) 求职者必须对其所填写的报名信息和提供
材料的真实性、准确性、完整性负责,资格审查
贯穿招聘全程,如有资料不实,一经发现立即
取消应聘资格。
(2)求职者要密切关注手机短信和接听电话,因个人疏忽错过招聘环节的马上与面试官联
系.
(3)简历投递成功后下午8点前等待人事部通知。
南宁列车运营人事部保留对本招聘公示的终解释权。

列车工作人员

4000-8000元
南宁-青秀区 20人 18-53岁 客运 人力资源 铁路 投递:22人 浏览:515
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-19
林晓娟
人事经理
因业务发展需要,现面向社会公开招聘一批铁
路列车服务人员。
1.招聘要求:男女不限应届毕业生均可报名,要
求不晕车,手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求,年龄在17-53岁,政治面貌良好
2.上班时间:跟着列车走,无夜班,环境舒适。单位提供工优惠乘务餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿
铁路制服,佩戴铁路标志)
3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食
供应,食品特产推广,百货销售,以上均无任
务要求,单位客源充足,无心理压力。
4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。
5.服务旅客指引旅客上下车。
6.负责旅客用餐、小食品、水果及中欧跨境高
端进口产品推广宣传。
7.福利待遇:每月员工聚餐,月度奖,年度奖
,节日福利。晋升空间广
8.薪资待遇:试用期为 3个月平均薪资4000
以上,转正8000+上不封顶。(单位提供保
险)
9.报名方式:直接点击职位申请,投递简历即
可.人事部会电话联系预约面试时间。
男女不限应届毕业生均可报名,要求不晕车,
手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求。政治面貌良好,无犯罪记录
10.注意事项:
(1) 求职者必须对其所填写的报名信息和提供
材料的真实性、准确性、完整性负责,资格审查
贯穿招聘全程,如有资料不实,一经发现立即
取消应聘资格。
(2)求职者要密切关注手机短信和接听电话,因个人疏忽错过招聘环节的马上与面试官联
系.
(3)简历投递成功后下午6点前等待人事部通知。
(4)南宁列车运营人事部保留对本招聘公示的终解释权。
2025-11-19
黎珊
行政班的上班时间8:45-12:45,14:30-18:30,没有严格的考核和管理制度,一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训

店铺销售主管

5000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:6
2025-11-19
何桂鹏
薪资:综合月平均薪资在4500-10000元 福利:五险、节日福利、年假、团建、完善的培训体系、晋升空间大 工作地点:北海宁春城 面试地址:北海市海城区北京路128号宁春城一楼大门中国黄金
2025-11-19
曾先生
9、负责制定整个服务部的培训计划,并监督和检查执行情况。 10、做好服务部员工的思想工作,及时向上级反映、解决员工的意见和建议。 11、做好部门与当地政府相关部门及猪场的沟通工作。
2025-11-19
包女士
岗位职责: 1、产品应用:构建一个完善的公司产品应用数据库,并对其进行维护和管理。 2、技术支持:需负责解决客户或服务工程师在服务过程中遇到的技术难题,提供及时、准确、高效的技术支持,确保客户满意度。 3、技术培训:需定期为服务中心内部员工和客户提供产品技术培训,提高员工的技术水平和客户的操作技能。 4、技术资料建立与维护:编制与修订售前、售中、售后等服务工作所涉及的技术资料,拍摄与更新产品操作使用、维护保养、易损件更换等视频,国外设备出厂前相关零部件信息的收集与存档。 5、协同创新:需与研发部门、质量部门、生产部门等其他部门保持良好的沟通和协作,参与产品审核、快反会议等相关技术交流...
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:9
2025-11-19
李婕
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。

办公室客服文员

4000-6000元
南宁-西乡塘区 5人 通信 浏览:32
2025-11-19
覃小姐
缴纳五险 薪酬福利: 1、底薪+提成(接的每一通电话都有绩效提成) 并且收入稳定,综合薪资:4200-6000+五险 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 3、培训 …… :公司提供免费入职岗前培训 4、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日福利;

客服文员4500+

4000-6000元
南宁-西乡塘区 5人 通信 浏览:33
2025-11-19
覃小姐
缴纳五险 薪酬福利: 1、底薪+提成(接的每一通电话都有绩效提成) 并且收入稳定,综合薪资:4200-6000+五险 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 3、培训 …… :公司提供免费入职岗前培训 4、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日福利;
2025-11-19
韦女士
培训计划:卡尔史托斯(STORZ)作为行业翘楚,对工程师有系统的专业培训,公司提供前往一线城市接受专业培训的机会。
南宁-江南区 1人 浏览:3
2025-11-19
三、薪资福利 1、薪资结构:底薪(视个人情况定) + 提成,综合月薪 3000-5000 元,优秀者可达 5000+ 2、成长空间:完善的岗前培训(产品知识+销售技巧)+ 师徒带教制度+ 清晰的晋升路径

人事文员

3000-4000元
南宁-青秀区-中房·翡翠园 1人 化学 建材 家居 投递:4人 浏览:42
2025-11-19
梁铭珊
根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排 对学习力、成长性、成长发展空间有欲望 愿意接受长期带薪培训及在公司长期稳定发展
2025-11-19
岗位职责: 1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合; 2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合; 3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、严格执行公司制度
2025-11-19
1.1对1授课,备课上课家长回访等工作 2.本科以上学历,有家教工作或机构代课工作经验优先 3.热爱教师行业,有耐心有责任心 4.配合工作,善于沟通 5.福利:带薪培训,五险一金

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