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南宁it顾问招聘

桂聘提供2025年11月南宁it顾问最新招聘,青秀区135条西乡塘区53条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多it顾问招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
秦女士
日常接待客户进店维修保养,定期招揽
2025-11-17
秦女士
岗位职责:
1、负责售后维修客户的接待、跟进工作; 2、负责对客户资料的管理和更新,业务联系工作; 3、具良好的客户服务意识,沟通 、表达及承压能力较强。 任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1年行业经验,1 年以上同岗位工作经验; 3、有驾驶证并熟练驾驶;
4、较强的沟通与协调能力
2025-11-16
黄主任
一.任职要求:
1. 硬性技能与资质

专业背景: 医学、护理学、药学、健康管理、市场营销或相关专业中专及以上学历。具备医疗背景是重要加分项。
经验要求: 1年以上客服、会员运营、健康管理或医疗销售相关工作经验。有医疗机构(如眼科、齿科、体检中心)工作经验者优先。
技能: 熟练使用CRM(客户关系管理)系统及Office办公软件,具备优秀的数据记录和分析能力。
2. 核心能力
卓越的沟通与共情能力: 具备极强的耐心和亲和力,能倾听并理解患者(会员)的需求与情绪,用语专业且通俗,能建立信任感。
服务意识与主动性: 真正热爱服务工作,能想会员之所想,急会员之所急,提供超出预期的主动式服务。
专业的学习能力: 能快速学习医馆的专科知识、服务项目及会员权益,并能向会员清晰准确地传达。
销售与关系管理技巧: 具备在服务中自然挖掘需求、并进行专业推荐的能力,而非强硬推销。
抗压与应变能力: 能妥善处理会员的抱怨与投诉,保持情绪稳定,积极寻找解决方案。
3. 个人素质
高度责任心与诚信: 对会员的健康信息和隐私抱有最高的敬畏之心,严守保密原则。
耐心细致: 服务流程繁琐,需要极大的耐心和注重细节的能力。
团队合作: 能与前台、医生、护士、营销团队紧密协作,为会员提供无缝衔接的服务体验。
二. 岗位职责:
1. 会员体系开发与管理
参与执行医馆会员制度、积分体系、等级权益与服务标准的制定与优化。
负责新会员的开发、入会办理、档案建立及会籍管理工作。
对会员数据库进行动态维护与管理,确保信息准确、完整、安全。
2. 全周期会员服务与关系维护
主动服务: 为会员提供“一对一”的健康顾问服务,包括但不限于:就诊预约、专家推荐、陪诊导诊、报告解读与提醒、复诊提醒、用药提醒等。
专属关怀: 在会员生日、节假日等特殊时刻,执行个性化的关怀计划,传递医馆温度。
投诉与建议处理: 作为会员投诉的首席受理人,积极、高效、妥善地解决问题,并收集反馈,推动内部服务改善。
3. 健康管理与互动跟进
定期对会员进行电话或线上回访,跟踪其健康状况、治疗进展及服务满意度。
根据会员健康档案,协助医生/健康管理师,为会员提供个性化的健康生活指导与建议。
管理会员社群(如微信社群),定期发布健康资讯,维护群内活跃与互动。
4. 会员活动与价值提升
协同营销部门,策划并组织专属于会员的线上线下活动,如健康讲座、养生沙龙、会员答谢会、新品内测等,提升会员权益感知和粘性。
深度挖掘会员需求,通过专业服务和信任关系,引导会员进行健康消费升级与跨科室转化,提升会员终身价值。
分析会员消费数据,识别高价值会员与流失风险会员,并制定相应的维护与激活策略。
5. 数据分析与报告
定期分析会员数据(如新增、活跃度、复购率、流失率、满意度等),撰写会员运营报告,为经营决策提供数据支持。
三.工作目标(KPI考核方向):
会员规模: 会员数量、会员增长率
会员活跃度: 会员复诊率、活动参与率、社群活跃度
会员价值: 会员消费占比、客单价、会员终身价值(LTV)
会员满意度: 会员满意度评分、会员推荐率(NPS)、投诉解决率
会员忠诚度: 会员流失率
2025-11-15
岗位职责: 1.负责新能源汽车的销售工作,完成销售指标; 2.积极开拓市场,扩大销售渠道,提高市场占有率; 3.了解新能源汽车的性能、特点、优势等,为客户提供专业的的新能源产品知识和购买建议; 4.积极响应客户的咨询,建立良好的客户关系,提供优质的客户服务体验,提高客户满意度; 5.协助客户进行产品选择,提高客户满意度和购买决策, 6.积极配合部门的其他工作。 岗位要求: 1、具有大专及以上学历; 2、具有新能源汽车销售经验为佳; 3、具有良好的人际交往和沟通能力,能够熟练掌握产品知识,有较强的市场分析能力; 4、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力; 5、拥有对汽车销售行业的浓...
2025-11-15
姜莉
负责根据流行趋势对公司服装产品进行搭配工作
2025-11-14
黄凡
别克店服务顾问 岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车售后支持与服务; 2.解答客户咨询,处理客户反馈的问题; 3.维护客户关系,提升客户满意度; 4.跟进客户服务流程,确保服务质量; 5.与团队合作,完成客户邀约与成交。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识; 2.能够处理客户投诉和问题; 3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通; 4.对汽车行业有一定的了解和热情; 5.能够灵活应对工作中的各种情况。
2025-11-14
· 协同店内咨询顾问,完成客户到店后的接待与转化衔接。 4. 品牌形象塑造: · 在所有线下活动中,专业、清晰地传递诊所的核心价值与服务优势,提升品牌美誉度。

销售员 兼职

6000元/月
南宁-青秀区 20人 18-40岁 高中以上 工艺品 培训 批发 投递:4人 浏览:360
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-12
刘小姐
HR
系统的职业成长:清晰的晋升通道: 销售顾问 → 资深顾问 → 销售主管 → 销售经理 →区域负责人,内部晋升机会多多。 3. 教你本事:从养生小白到专家,我们包教包会。
约 278 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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