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南宁护士护理人员招聘

桂聘提供2025年12月南宁护士护理人员最新招聘,青秀区4条兴宁区1条,平均工资约为4645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多护士护理人员护士护理人员护士/护理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-04
黄女士
任职资格:
1、30-55岁,5年以上护士经验,大专(或中等)以上学历,卫校或医学院护理专业毕业,具有扎实的护理专业知识,有护士长或护理部主任的工作经验优先;
2、组织管理能力强,管理护理站的日常工作,有很强的亲和力及凝聚力;
3、组织护理人员学习护理业务技术,及不断提高护理人员素质的培训能力;
4、有爱心和责任心,良好的交际沟通以及协调能力,能够处理突发事务;
5、持有护师/护士执业资格证书,证照齐全;
6、能接受居家上门护理
岗位职责:
1、全面负责护理站点运营管理工作,协调各渠道对接。
2、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业临床护理服务;
3、为患者提供日常疾病护理、心理护理 技术支持;
4、为患者提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导;
5、健康检查、测量和健康咨询;
6、完成公司对护理站业绩的绩效考核,及上级交办的其他工作任务。
工作地点在桂林

妇科护士长

6000-7000元
2025-12-01
职责:
1、在医疗院长以及全国护士长的的业务指导下,根据对全院护理工作质量标准、工作计划,结合护理工作的实际情况制订护理计划,并组织实施。
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
3、教育本单位的护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题,加强与顾客的联系。
5、组织护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
6、组织拟订护理科研计划,督促和检查计划的实施,及时总结护理经验。
7、了解顾客的检查情况、思想情况。督促检查护理工作,提出改进措施和意见。
8、确定护士的轮换和临时调配。
9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
10、完成医院领导交给的其它各项工作。
要求:
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,是科室护理工作的具体领导者和指挥者。护士长要有服务思想和奉献精神、过硬的科学文化素质、良好的人际关系。
工作时间:
上午8:50~18:00;
其他福利:
1、底薪+奖励;
2、入职即享受生日礼、父母礼、节日礼、月度奖励;
3、 带薪休假、出国旅游、团队聚餐。
2025-12-01
张女士
三、护士长岗位职责
正常上班时间:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、严格要求自已,以身作则,在护理部主任的领导下,督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。
二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作,并按要求填写好相应记录。
三、参与做好接待新入院老人相关工作。
四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况,及时为老人提供护理服务。
五、跟踪落实新入住老人的稳定工作,制定合理的护理服务计划。
六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。
七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。
八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。
九、参加每月护理部月例会,并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。
十、每月15日前组织一级质检人员,进行护理质量一级质控检查,做好记录统计分数,跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改,并复查整改效果。
十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。
十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。
十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品,做好采购计划上交给行政统一采购。
十四、配合社工给老人组织活动,督促护理人员带老人到活动地点参加活动。
十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。
十六、配合领导落实各种制度及考核。
十七、对老人出现的意外事件及时上报,不得隐瞒不报。
十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。
十九、指导护士、护理员积极与家属沟通,同事间相互关心、团结友好,及时总结工作经验、互相交流,不断提高护理服务水平,达到共同进步目标。
二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。
二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。
 
2025-12-01
徐旭阳
3、教育全科护理人员加强工作责任心,改善服务态度,认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 …… 6、负责管理好病房,合理分配护理人员的工作,保证病房环境的整洁、安静、安全,做好各类仪器、设备、药品的管理工作。 …… 7、组织本科护理人员学习护理业务技术,加强业务训练,落实规范化培训与继续教育计划,提高护士素质;组织本科护理骨干开展新技术、新业务及护理科研工作。 …… 8、负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实现情况。 9、确定本科护士的轮转和临时调配。搞好科内、外团结,以保证护理工作的正常进行。

轻医美护士长

8000-13000元
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院 浏览:8
2025-12-01
张玳滋
定期组织护理人员进行专业培训,涵盖医美新技术、护理规范及应急处理等,提升团队专业水平。 4. 密切关注顾客术后恢复情况,及时解答顾客疑问,处理护理相关客诉,维护良好客户关系。 5.  …… 护理专业大专及以上学历,持有护士执业资格证,3年以上医美行业护理经验,1年及以上轻医美护士长管理经验者优先。 2. 熟练掌握轻医美常见项目,护理流程及操作规范,了解医美仪器使用方法。 3. 

护理部主任

5000-10000元
2025-12-01
陈老师
具备搜索国际英文文献并整理新知的能力,制作具科研文献的教学课件,进行护士授课,並能提出优化护理工作的方案、带领区域护理人员成长 6. 具备护理质量管控的能力并提出方案、并落实全国执行 7.
约 6 个岗位
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南宁护士招聘工资

¥ 4645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 初中
    0.4%
  • 中专
    0.4%
  • 大专
    0.8%
南宁护士招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,初中占0.4%,中专占0.4%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南宁护士招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

南宁 护士百科

...岗位职责
1、配合医生接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
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