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南宁hrbp主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁hrbp主管最新招聘,青秀区13条江南区7条,平均工资约为5900元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多hrbp主管hrbp主管人力资源专员/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事行政主管

4000-6000元
南宁-江南区 1人 浏览:7
2025-11-28
马传泽
一、岗位职责:
1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计;
2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排;
3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理;
4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序;
5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等;
6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理;
7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档;
8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理;
9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排;
10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作;
1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等;
12.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验;
2.良好的office、计算机实操技能;
3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练;
4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神;
5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
南宁-江南区 1人 汽车 投递:1人 浏览:24
2025-11-27
南宁市江南区南站大道36号
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职资格:
1、全日制大专以上学历,3年以上人力行政工作经验,1年以上人事行政主管经验,
2、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉操作Office办公软件及办公设备;
3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;单双休
约 32 个岗位

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南宁HRBP招聘工资

¥ 5900
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96%
  • 大专
    4%
南宁HRBP招聘需要什么学历?不限学历占96%,大专占4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96%
  • 1-3年
    4%
南宁HRBP招聘需要什么经验?不限经验占96%,1-3年占4%。
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