1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁青秀区/hrbp招聘
桂聘提供2025年11月南宁青秀区/hrbp最新招聘,平均工资约为4470元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事招聘专员
3000-6000元2小时前
谭主管人事经理招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。
工作内容:
1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。
2、协助人事经理做好招聘面试工作。
3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。
工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。
单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。
有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。 -
人事部
4000-6000元2025-11-24
李先生人事经理1. 年满18 男女不限
2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全
3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-24
职位描述
工作时间:请电话联系和投递简历
1、20-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休 -
招聘专员实习生
2000-3000元2025-11-22
莫女士人力行政,大专学历,人力资源专业 1、 协助招聘主管的招聘工作及负责员工入离职、人事调动等手续办理; 2、协助领导安排的其他人事行政工作。 上班时间:行政班 -
行政人事专员
4000-7000元2025-11-22
甘经理工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; -
人事行政专员hr
3000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员,并组织编写各部门的职位说明书。 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周 -
人事专员
4000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案,负责人才的招聘管理工作。 2、编写公司的人才画像。 3、办理员工的入、离职和异动手续。 4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。 5、员工档案的整理、管理工作。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
行政人事专员
3000-4000元2025-11-21
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事岗
3500元2025-11-20
钟青珍人事主管1. 主要负责招聘 2. 会基础表格 3. 保底3500每月 朝九晚六双休 -
人事文员
3000-4000元2025-11-19
梁铭珊职位描述: 1、根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排 对学习力、成长性、成长发展空间有欲望 愿意接受长期带薪培训及在公司长期稳定发展 岗位要求: 1、经验不限,无经验优先 2、大学专科以上学历 -
人事专员
3000-6000元2025-11-18
荣永铭岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力... -
人事专员
3000-4000元2025-11-16
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、熟悉国家各项劳动... -
行政人事兼出纳
5000-6000元2025-11-15
hr@gxyueqing.com岗位职责: 1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作; 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司资质审核、内外发文的管理和维护工作; 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等; 8、负责公司日常的现金收付、报销;负责现金、转账、汇票、支票等各类银行结算业务。 9、及时... -
人力专员
4000-5000元2025-11-15
岑先生行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
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南宁青秀区招聘招聘工资
¥
4470
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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23%3K
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35.1%4K
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14.9%5K
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5.4%6K-8K
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5.4%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.1%
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中专2.9%
南宁青秀区招聘招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,中专占2.9%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.5%
南宁青秀区招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。