1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁房地产公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年11月南宁房地产公司/hrbp最新招聘,西乡塘区16条青秀区14条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员
3000-4000元2025-11-21
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事岗
3500元2025-11-20
钟青珍人事主管1. 主要负责招聘
2. 会基础表格
3. 保底3500每月 朝九晚六双休 -
行政人事
4000-5000元2025-11-18
黄女士任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。
约 3 个岗位
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何小姐投递了 南宁市助乐融商务咨询服务有限公司 的 人事岗 职位2025-11-26 -
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南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
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南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。