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南宁电气公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年11月南宁电气公司/hrbp最新招聘,西乡塘区16条青秀区14条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-14
学历要求:大学本科及以上学历。
岗位职责:
1.独立完成薪酬核算、绩效数据统计及五险二金测算;
2.维护薪酬绩效体系,设计调薪方案与激励政策;
3.负责劳动关系管理,确保公司操作合规;
4.定期编制人力成本报表,撰写数据分析报告,为决策提供支持。
岗位要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.年龄35周岁以下,具备3年以上大型企业同等岗位经验,或5年以上相关岗位工作经验;
3.熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划)的工作流程及内容;
4.具有完整薪酬体系搭建或绩效改革项目经验者优先,能够独立制定薪酬和绩效管理体系;
5.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等人力资源管理相关法律法规政策;
6.具备扎实的专业知识和较强的数据处理能力,熟练使用办公软件(如Excel、Word等),能够高效完成数据化工作;
7.具备良好的公文写作能力、语言表达能力及跨部门沟通能力,抗压能力强。
约 1 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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