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南宁青秀区后勤招聘

桂聘提供2025年12月南宁青秀区后勤最新招聘,平均工资约为3725元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多后勤后勤管理后勤员工招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售内勤

3000-4000元
南宁-青秀区 2人 机电 投递:4人 浏览:40
2025-12-05
1054576115@qq.com
一、工作职责
1、负责询价、报价、制作合同、采购、跟踪客户询价单及订单。
2、协助业务组跟踪服务客户,负责售后服务等相关工作。
二、岗位要求
1、普通话标准,语言表达能力、沟通能力强,应对突发事件反应灵敏,有团队合作精神。
2、熟悉电脑操作,精通Office办公软件的操作。
3、为人坦诚、正直、豁达、自信、责任心强;工作积极主动,乐于接受富有挑战性的工作。
4、熟悉采购业务流程,有1年以上采购工作经验优先考虑。
三、福利待遇:
1、周末双休,购买五险
2、有中餐补贴,节日、生日福利等
3、工作满一年可享5天带薪年假

运营总监

10000-15000元
2025-12-01
岗位职责
1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划;
2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁;
10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接;
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格
1、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制);
2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验;
3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
约 17 个岗位

南宁青秀区后勤招聘最新投递

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南宁青秀区后勤招聘工资

¥ 3725
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 29%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 13%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区后勤招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区后勤招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 后勤百科

...岗位职责
1、全面掌握服务中心的各项职责,如处理来电和拨出电话为达到客人的满意。
企业服务
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