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南宁管培生招聘

桂聘提供2025年12月南宁管培生最新招聘,青秀区7条西乡塘区6条,平均工资约为4663元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多管培生储备干部管培生销售管培生/储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-28
汪主管
岗位职责:
热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作;
负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;
做好店柜的卫生清洁工作以及店长交办的其他工作。
任职资格:
具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业;
性格开朗,吃苦耐劳。
2025-11-27
杨丹
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、财税部门工作,给客户解决财税方面的问题,商务洽谈促进成交;
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+绩效奖金;
4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等;
5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
6、可接受实习生;
7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040~1048室。

管培生/储备干部

4000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 餐饮 投递:1人 浏览:29
2025-11-27
李志凤
职位描述
1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验;
2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行;
3、其他上级领导交办的工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 大专应届毕业生,专业不限,愿意接受3个月培养期的优先;
3、有肯德基、麦当劳兼职岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业兼职工作经历优先;
4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。
工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店
工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班

电玩城管培生

5000-10000元
南宁-青秀区-华丰城 1人 浏览:13
2025-11-26
徐良云
1、熟悉了解收银员、导玩员、仓库管理员岗位的工作内容; 2、协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作; 3、负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象; 4、根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查; 5、及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接; 6、检查、维护营运系统安全、规范使用; 7、负责门店服务团队的建设及培养; 8、店长安排的其他工作。 9、能接受全国调动(需调动到门店进行学习,接店后才固定一个地方) 10、只招2023-2024应届毕业生或者是实习生 1...
2025-11-25
谢女士
1、负责网格物业费催缴; 2、负责监督、整改现场品质; 3、提升业主满意度; 4、协助项目负责人开展社文活动; 5、完成领导交代的事情 要求 1、本科学历、2026届应届毕业生,专业不限; 2、形象好,有亲和力,语言表达能力强,抗压能力强; 3、志愿从事物业行业发展,有地域灵活性; 4、学生会主席、干事、班干,房地产及物业管理相关专业优先考虑;
2025-11-22
南宁市东葛路118号万达金座2308
一、培养目标: 通过在区域轮岗、财务部内部交叉轮岗及培训学习,全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容,掌握财务实操技能,培养成为懂规划、懂经营、懂管理,具备商业化思维及全局化视野的综合管理类人才。 二、职位描述: 1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容; 2、财务内部轮岗各大模块:会计、财经分析、税务、账务、审计等,全面塑造综合财务管理的能力,支撑公司营销战略达成; 3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化,协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。 三、任职要求 1、本科及以上学历,财会专业,有初级会计证书; 2、通过英语四/六级,口语能力强或有海外留学...
约 21 个岗位

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南宁储备干部招聘工资

¥ 4663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 大专
    0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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