南宁管理团队招聘
桂聘提供2025年11月南宁管理团队最新招聘,青秀区430条西乡塘区218条,有岗位晋升等,更多管理团队管理团队招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场经理
8000-12000元21小时前
徐荣伟岗位职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、活泼开;开朗,热爱活动策划工作;
3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
4、有创意,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。
5、工作地点:五象汽车生活广场smart店 -
新车交付专员(smart新能源)
4000-7000元21小时前
徐荣伟职位描述:
1. 用户车辆交付旅程的第一负责人,代表smart品牌为用户提供完美交车体验;
2. 订单管理:及时处理系统派发的交付订单,联系用户明确车辆交付需求,并在系统进
行记录和执行相关操作;
3. 交付准备:通过跨部门团队协作,协调金融保险办理、充电桩安装、PDI及整备实施、
尾款支付、牌照政策等多个环节的工作,督促各部门业务,确保交付准备按时完成
4. 交付预约:跟进车辆生产及运输情况,及时为用户提供交付信息,确认交付时间并邀
约用户提车;
5. 交付办理:接待到店用户,介绍流程,引导用户办理提车手续,为用户讲解车辆使用,
激活车辆等,为用户创造愉悦的交付体验;
6. 水平业务:为用户介绍smart服务包等相关增值服务;
7. 交付跟进:交付完成后跟进用户满意度,并及时将用户的意见和建议反馈给公司相关
部门;
8. 其他职责:完成管理层指定的其他工作。
任职要求:
1. 有车行销售或者交付经验,良好的主动服务意识,亲和力强;
2. 性格活泼、外向,负有责任心,具备良好的沟通能力;
3. 有较好的逻辑思维能力,遇到问题能快速思考解决方案;
4. 热爱与人打交道的工作,形象气质佳;
5. 有责任心,目标感,能承受压力;
6. 较强的跨部门协作能力;
7. 持有有效的中国驾照(C1级),无驾驶不良记录。 -
销售顾问(smart桂林店)
3000-8000元21小时前
徐荣伟职位描述
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
任职要求:
1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
2、有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4、有合资品牌汽车销售经验者优先考虑。
岗位优势:奔驰旗下新奢纯电品牌,广西独家销售,桂林smart旗舰店新团队筹备中(急聘),司内直升,正能量团队管理,不倦不内耗不加班,新人线索支持。
备注:广西五家门店,smart桂林旗舰店/南宁五象店/南宁青秀万达商超店/南宁白沙旗舰店/柳州旗舰店 -
销售顾问
15000-20000元21小时前
余女士2、按厂家标准流程和集团管理要求,开展各项销售工作。 3、及时维护厂家系统和集团系统的录入工作,确保信息准确性。 4、按要求进行潜在客户的回访、邀约工作,并进行订单跟进、交车客户的维系。 …… 有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识 -
二手车经理
8000-10000元21小时前
甘女士岗位职责: 1.负责公司二手车所有工作,分析厂家及集团下达的经营指标,制定达成计划; 2.组建并管理好公司二手车业务团队,严格执行集团二手车管理制度及销售标准流程; 3.制定二手车评估、收购、销售及毛利任务达成方案 …… ,在经营中分析问题,提出改进办法; 4.指导各公司二手车业务开展,控制经营风险、组织人员培训等; 5.对二手车库存数量、资金占用、长库龄车清理等进行管理。 …… 任职资格: 1.大专以上学历,持有C1以上驾照及二手车评估师证书; 2.有良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力; 3.了解二手车市场,熟悉各品牌汽车相关配置及状况; 4.掌握二手车查定、评估 -
项目负责人(柳州)
6000-8000元21小时前
王学东一、岗位职责: 1、负责柳州项目销售管理,并支持项目售后工作; 2、负责实施运营方案,并定期向公司及对应政府部门汇报工作; 3、负责构建和管理项目运营团队; 4、责制定项目运营计划和运营预算; …… 5、负责护理员及护士团队的管理; 6、负责制定项目运营计划和运营预算。 …… 二、任职资格: 1、本科以上学历,工商管理、护理管理等相关专业优先; 2、5年以上工作经验,具备基本养老行业知识优先; 3、有带领团队工作经历或现代服务行业运营管理工作经历者优先; 4、能适应较快的工作节奏 …… ; 5、具备较强的人际沟通能力、逻辑分析能力、团队合作能力和亲和力。 -
财务经理/主管
5000-8000元21小时前
廖小姐完善 、执行财务制度及账务体系,负责部门日常管理,与各部门沟通协调,统筹本部门整体运作及分支机构人员的工作,全面做好: 1.业务支持:深入了解业务,建立合理有效的分析体系,给予有效建议; 2.成本管理 …… 3.税务管理:合理进行税筹规划,降低税负提高效益。 4团队管理: 团队合理分工,培养及能力提升。 5.经营分析:负责公司经营分析,形成业财双向反馈机制,根据分析结果提出经营改善建议。 -
强稷酒庄-广西省域-酒务首代
12000-24000元21小时前
强福英负责区域时尚黄酒产品创意营销与许可贸易综合销售绩效的开发达成; 2、组合黄酒学院教育输出合作业务开拓,并如期推出黄酒品酒会及黄酒文化品牌活动等,独立营运黄酒商品代理连锁绩效开拓; 3、依据地区营销产品战略发布,对介质、服务、品牌推广担负绩效自我实施及管理 …… 对市场变化反应敏锐; 8、负责产品包装和交互品鉴流程设计,推动产品交互体验持续提升; 9、月度季度客户定制绩效管控,推动品牌合作进度的实现,把控效率; 10、协同产品设计师,建设高品质黄酒交互贸易团队 …… 岗位要求 1、对产品设计和用户体验有良好的直觉,注重细节; 2、具有较强的演说能力,对产品和采销敏感,思维清晰有条理; 3、对市场需求敏感,善于发现问题,解决问题; 4、具有较强的书写能力和团队沟通协调能力 -
总助
6000-8000元21小时前
李炎群岗位职责: 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划 …… 政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 …… 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队 …… ; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 -
酒店客房主管
4000-5000元21小时前
刘经理经理3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 …… 3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。 4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。 …… 5、具备较强的责任心和团队合作精神,能够积极配合其他部门的工作。 6、具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力,能够处理客人的需求和问题。 -
客服运营主管
6000-10000元21小时前
龙宇职责描述: 1、负责用户售后、企业售后、供应商等客服部门团队的管理工作; 2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作,设定客服绩效考核要求,以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系 …… 、接待场景SOP流程、提升客服接待服务水平; 3、负责平台供应商的日常管理和考核,搭建供应商管理体系; 4、搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训; 5、整合现有电商平台投诉相关的客服职能, …… 梳理和优化客户服务标准与流程,保证店铺客服体系正常运作,优化店铺评分及服务体验分; 6、协调沟通,跨部门联动落地解决方案,并能够有效沟通,管理项目进度和质量。 …… 任职要求: 1、3年以上客服经验,1年以上团队管理经验,有电商客服经验优先; 2、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题; 3、能独立带领客服团队 …… ,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力; 4、熟练运用办公软件,有较强的文档编辑及数据处理、分析及总结能力; 5、良好的沟通能力,抗压性强,有团队合作精神。 -
全屋定制设计师
6000-10000元21小时前
聂斌负责全屋定制设计项目的实施与管理 2. 与客户进行有效沟通,确保设计方案满足需求 3. 协作团队成员,确保设计质量和项目进度 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. -
储备总经理
9000-14000元21小时前
许敏勇见习总经理(GMT) 任职要求: 1、3~5年零售及团队管理相关工作经验,大专及以上学历 2、 喜欢热爱零售,能够快速学习、适应变化 3、 具有良好的商业敏锐度 4、 具有良好的团队领导力,能带领团队实现业务目标 …… 5、 具有强烈的个人抱负和抗压能力,接受异地调动 发展规划: 加入见习总经理项目,你将可以获得: 1、体系化的培训、量身定制的快速发展计划 2、管理层亲自带教、玩转全渠道,管理线上+线下生意 -
大客户销售(医疗信息化)
7000-12000元21小时前
袁洪泉任职要求: 1、大专及以上学历 2、医学、卫生管理、营销、计算机等相关专业。2年以上医疗健康行业销售经验。 …… 3、工作认真负责,执行力强,具有较强的抗压能力,主动担当,有大局意识、团队协作精神、具备良好沟通协调能力。 4、熟练掌握计算机应用,熟练使用office相关软件。 -
客服主管
4000-6000元21小时前
鲁梦可【岗位职责】 1.客服团队管理,培训及团队建设 2.统筹规划客服部的工作,合理分配工作量,保证工作任务的完成 3.沟通协调与其他部门的交叉业务,配合销售部完成订单后续跟进 4.领导安排的其他工作项目 …… 【任职资格】 1、大专以上学历,互联网公司经验3年以上,精通办公软件及日常的售后服务管理; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
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