1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁管理招聘
桂聘提供2026年1月南宁管理最新招聘,青秀区1162条西乡塘区474条,有五险等,更多管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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施工员
5000-7000元7小时前
岗位职责:
1、负责对施工现场的日常管理及协调;
2、指挥检查工地安计划进度进行施工,控制进度和质量,帮助工地解决施工中出现的问题;
3、主持工班长交班会,总结当日工作,布置次日工作;
4、监管操作规程及技术标准的正确执行,组织工地技术员、安全员、工班长对分项工程进行质量评定,搞好工地文明施工;
5、参加工程质量评定;
6、对施工现场的安全负责,有权制止现场违章作业;
7、记录工作日志,做好项目资料;
8、独立完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、道路与桥梁、土木工程类专业优先考虑,有较好的学习能力,善于沟通。
2、有2年及以上公路、市政、涵洞、隧道等施工员工作经验,或有二级公路施工经验。
3、熟悉掌握国家有关的安全生产法律、规范、标准、制度,有安全项目管理经验。
4、熟练使用计算机办公软件,能吃苦耐劳,有责任心。
5、熟悉具备工程基础知识,熟练掌握工程技术,能独立完成领导安排的工作。
工作地点随项目分配,广西区内。 -
资料员
6000-8000元7小时前
岗位职责:
1. 负责项目工程资料的收集、整理、报验、归档、移交等工作;
2. 负责项目检测试验的划分及监管工作;
3. 负责工程图纸、技术变更、洽商、会议纪要等资料的接收、登记、发放、管理以及归档工作;
4. 掌握施工技术质量资料的归档要求,积极参与施工生产管理,做好资料的管理和监控;
5. 协助项目其他资料相关事务。
6. 领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 中专及以上学历,建筑、水利、公路类相关专业,具有相关的岗位资格证书优先;
2. 具有从事相关工程资料管理4年及以上工作经验,至少有一个从开工到竣工的水利项目资料工作经历;
3. 有较强的工作责任心,良好的沟通能力,较强的工作执行力;
4. 熟练操作office等常用办公软件及工程资料管理软件;
5. 熟悉水利资料管理规程及其他有关工程建设的法律、法规、标准和制度;
6. 身体健康,无重大疾病,服从项目其他安排。
(每月按时发工资) -
办公室行政管理岗
4000-6000元2026-01-07
廖经理经理【岗位职责】
负责检验检测相关综合性业务和办公室日常行政事务的统筹、协调与管理。包括但不限于工作总结计划编写及各类公文的起草印发;财务管理及预算编制;统筹业务受理、安全生产、物资采购、资产管理及档案管理等工作。
【任职要求】
1.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有较强的事业心、责任感和团队协作精神,无不良从业记录。
2.大学本科及以上学历,专业不限。行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
3.具有行政管理等相关工作经验,熟悉检验检测机构管理相关规范者优先。
4.能熟练使用各类办公软件,具有良好的写作能力,能独立完成各类公文材料撰写。
5.具备较强的沟通表达、统筹协调和组织策划能力;了解礼仪接待基本规范;思维灵敏,执行能力强,能高效完成领导交办工作。
三、招聘程序与方法
(一)报名
即日起至2026年1月15日止,应聘人员将本人简历、身份证、职称证、学历证、学位证等资料(PDF格式)
(二)薪酬福利
年薪酬约8万—10万元/年,员工福利包括:五险、双休、带薪年假、工会福利、出差补贴、培训提升等。
四、其他事项
应聘人员提供的各类资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
有关本次招聘工作具体问题可电话咨询 -
渠道销售
5500-20000元2026-01-07
杨小姐HR依据公司战略规划,参与制定渠道开发方案 2、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标 3、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理体系,负责代理商的招募、运营管理 -
人力资源综合岗
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
2026-01-07
石建斌项目经理2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 -
销售员
3000-10000元2026-01-07
刘小姐HR高中或大专以上学历.具备学习能力2.具有敬业和团队合作精神,沟通能力.进取心和责任感强 3.性格开朗大方.健谈 仪容仪表端庄.有气质.个人素养好4.能吃苦耐劳.为人诚实稳重.服从上级的工作安 排.管理 -
客服文员
3500-8000元2026-01-07
刘主管人事主管工作内容: 1、负责客户线上咨询,回答客户问题,对客户咨询的相关问题进行解答 2、通过线上与客户进行沟通和邀约,为有产品需求的客户解决问题 3、负责做好登记及信息传传达 4、办公室坐班,不需要外出和接待客户,只负责线上工作 5、可接受无经验,入职有培训 6、可接受实习生(可盖章、签三方)(6个月及以上) 薪资待遇: 1、无责底薪3200(300全勤)+提成,周末双休不加班,综合薪资6k~12k 2、公司提供精准客户资源,接受无经验,入职有培训 3、每月15号准时发薪,不拖欠工资,生活紧张可提前预支工资 4、公司有微波炉冰箱,可自带午餐。楼下有奶茶咖啡快餐。 5、公司楼下... -
土建施工员
4600元·13薪2026-01-07
张荣艳人力部经理熟悉测量仪器、CAD软件操作和常用电脑办公软件操作; 5、参与隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收,并配合班组做好交验工作; 6、有良好的沟通协调能力和人际关系协调能力;具有较强的分析判断能力及现场管理工作经验 -
美团直招外卖员
5000-8000元2026-01-07
黄小姐晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 工作地址 南宁市青秀区美团外卖(建政东路店)美团配送) -
项目总工
7500元·13薪2026-01-07
张荣艳人力部经理岗位职责: 1、计划总控:项目总体筹划,计划进度管理,安全、技术、质量等总体控制工作; 2、施工管理:现场施工进度、质量、安全监督管理、工程量安排和管控、中间验收、竣工验收等; 5、负责总经理交办的其它工作 …… 任职资格: 1、大专及以上,土木类相关专业;10年以上房建项目施工现场管理工作经验; 2、熟练掌握各项现场施工技术,善于协调各专业技术之间矛盾,了解设计与工程成本的关系; 3、具备工程管理、土建等相关专业毕业 -
电梯维保工
5000-10000元2026-01-07
李双腾市场拓展经理岗位职责 负责电梯日常维护、故障检修及紧急救援 执行电梯定期保养计划,规范填写维保记录 协助管理电梯配件及工具 任职要求 中专/技工学校毕业,持有电梯特种作业操作证 3年以上南宁地区电梯维保工作经验 -
仓库文员
2200-2800元2026-01-07
龙建勇经理1、负责仓储物料出入库调拨、监管、巡视、盘点等工作 2、负责物料保管、出入库流动等流程的单据办理、文书记录、数据汇报等工作 3、协助上级主管进行仓库的日常管理和维护 4、货物打单出库等,试用期一个月 -
贷后客服
4000-8000元2026-01-07
李女士行政人事要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 -
信用卡话务专员
4000-8000元2026-01-07
李女士行政人事要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 -
邮政投递员(马山)
2500-3500元2026-01-07
廖经理经理基础薪酬+业务计提(交五险) 四、招聘条件: 25-45周岁,男女不限,居住马山县城或林圩周边,有小型汽车驾驶证(C2以上),初中及以上学历,身体健康,无不良嗜好,有较强的沟通表达能力、对工作负责,服从管理
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周先生投递了 广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司 的 办公室行政管理岗 职位2026-01-07 -
李先生投递了 广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司 的 办公室行政管理岗 职位2026-01-07
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