南宁工作培训招聘
桂聘提供2025年12月南宁工作培训最新招聘,青秀区438条西乡塘区241条,有岗位晋升等,更多工作培训工作培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源储备
5000-8000元2025-12-08
黎晓蕾1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案;
2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行;
3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队;
4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本;
5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。 -
管理岗(客服类)
4000-5000元2025-12-08
职责描述:
1、熟悉物业费、水电费等收缴流程,能准确开票、登记台账;
2、具备业主沟通、欠费催收及投诉处理能力;
3、可完成收费数据统计上报,妥善保管业主档案及凭证。
4、负责物业中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作,合理控制费用开支;
5、负责定期巡视管理区域,检查服务中心各部门工作落实情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题;
6、负责与项目甲方沟通,建立良好合作关系,对外工作关系维护工作;
任职要求:
1、年龄 28-40周岁,大专及以上学历,物业管理、财务会计、市场营销等相关专业优先。
2、具备良好的沟通表达能力,普通话标准,善于处理客户诉求。
3、熟练操作办公软件(Word、Excel)及收费管理系统,具备基础的数据统计能力。
4、熟悉物业管理工作流程和环节,熟悉掌握物业管理相关法律法规,接受过物业管理相关培训;
上班时间:行政班,月休4-8天 -
行政人事经理
15000-25000元2025-12-08
雷先生岗位职责:
1、根据机构发展战略,制定人力资源规划与开发计划
2、拟定院内组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、完善员工守则和绩效考核体系,并组织实施
4、建立公司合理的薪酬福利管理体系 、熟悉KPI或OKR
5、编制院内员工培训计划,并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施
7、负责公司劳动合同的规范管理,建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系
8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
9、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门
10、及时完成上级主管交办的其他工作事项
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、 熟练操作电脑及相关办公软件。
10、制造业行业相关经验者优先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免费宿舍,独立卫生间及职工之家硬件设施(羽毛球场,篮球场);
2、员工食堂免费提供一日三餐,菜品丰富;
3、购买五险一金;
3、节日礼品;
4、带薪休假(婚丧假、产假、产期看护假、调休假等);
5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动;
6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会;
7、每月25号准时发工资。 -
otc销售代表(钦北防)
4000-5000元2025-12-08
黄梅向岗位职责: 1、负责终端门店走访、商品陈列、政策宣导、提升我司商品在门店库存保有,提升门店客情; 2、负责终端门店的店员培训,提升店员对我司商品的熟悉度和认可度以及推荐力度; 3、负责终端/社区促销活动的具体组织执行 …… 负责市场信息收集和反馈,筛选和提供有意义的市场信息; 5、协助上级领导进行推广活动的货品筹备和活动后各项总结工作; 6、定期提交工作总结,及时反馈终端问题和需求; 7、完成上级领导交办的其他临时性工作 -
美导-广西
10000-15000元2025-12-08
戴瑞姣工作:负责广西省 或 某个片区 的出差,培训+销售。 要求:26-40岁;2年以上美容导师经验;擅长美业相关的培训、美业相关的销售能力强。 -
美学总监-广西
10000-15000元2025-12-08
戴瑞姣工作内容: 1、维护美容院店家关系 2、有一定的培训能力 3、团队关系佳 4、服务意识佳 5、沟通能力佳 主要业务为私密保养抗衰,面部身体抗衰 有相关经验优先 如果你想稳定赚钱,请尽快联系我 …… 如果你想在当地工作,请马上立刻联系我! 有一定的美容院资源优先录用,并给予丰富奖励。 欢迎有经验,有一定情感阅历的老师加入! -
中医馆馆长
8000-12000元2025-12-08
黄女士2.持有中医执业药师证; 3.培训经历:中医药基础知识、市场营销、行政管理、人力管理、财务管理、信息系统等培训。 4.3-5年相关工作管理经验,有慢病管理对接工作经验优先。 …… 1.工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休,享有法定节假日; 2.五险一金、节日福利、生日福利等,公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动; 3.提供外部培训学习机会 -
销售经理
10000-15000元2025-12-08
沈铭明岗位职责: 1、全面主持销售运营工作,做好销售流程与过程监控,完成销售目标; 2、负责销售团队建设,员工激励,员工销售技能培训和提升; 3、负责比亚迪汽车销售流程标准的落地执行,提升客户的购车体验和客户满意度 -
医学信息沟通专员
10000-15000元2025-12-08
黄勇、维护及疫苗相关学术推广活动; 2.协助开拓潜在的疾控中心渠道客户,并对既有的客户进行维护,组织疾控中心、社区卫生服务中心和卫生院防保科等客户参与各种推广活动; 3.学习疫苗产品知识,参与产品知识培训 …… : 1.医药、市场营销等相关专业的专科及以上学历; 2.两年以上疫苗/医药、母婴、快消品行业等相关工作经验; 3.良好的表达及沟通能力,具有独立分析和解决问题的能力; 4.良好的团队合作能力,工作积极 -
九价hpv医学专员
10000-15000元2025-12-08
黄勇、维护及疫苗相关学术推广活动; 2.协助开拓潜在的疾控中心渠道客户,并对既有的客户进行维护,组织疾控中心、社区卫生服务中心和卫生院防保科等客户参与各种推广活动; 3.学习疫苗产品知识,参与产品知识培训 …… 任职要求: 1.医学相关专业的统招大专及以上学历; 2.两年以上疫苗/医药、母婴、快消品行业等相关工作经验; 3.良好的表达及沟通能力,具有独立分析和解决问题的能力; 4.良好的团队合作能力,工作积极 -
产品主管/经理
4000-8000元2025-12-08
孙政国协助公司培训等相关部门,分析和整理产品的特点和卖点,产品手册等,参与对一线 5.组建管理研发团队。 …… 制定新产品的研发计划并组织实施; 6.根据研发项目要求,组织开展公司食品新产品的研发工作 ; 7.负责完成公司产品配方工艺相关技术管理;生产 技术支持 , 品质 改善、工艺改进等工作;产品技术资料整理 -
美容培训导师-广西
10000-15000元2025-12-08
戴瑞姣工作:负责几个城市的出差,培训+销售。 要求:26-40岁;3年以上美容导师经验(或者5年以上美容经验);培训、销售能力强。 待遇:1W 以上+ 包吃住交通+有五险+生日节日福利+晋升机制 -
资料主管(水运、公路方向)
7000-10000元2025-12-08
陈赵文备注:请仔细阅读岗位要求及职责后再投递 岗位职责: 1、根据高速公路项目整体计划对编制工作的进度及质量管控; 2、编制过程中做好项目服务、沟通和协调等工作; 3、项目问题的记录并跟踪解决问题; …… 4、项目需求的引导及需求的跟进解决; 5、项目相关软件的熟练掌握; 6、配合项目的需求调研及技术支持; 7、人员的培训及培养; 8、周报、月报、考核工作的统计汇报; 任职要求: 1、本科以上学历 …… ,3-5年及以上资料主管经验; 2、有责任心,工作热情积极、吃苦耐劳、熟练使用行业工程资料软件; 3、有较强的团队意识和协调能力,热爱本职工作,吃苦耐劳。 …… 工作地点:钦州、桂林市区,可接受出差,驻点包住宿及提供餐饮补贴 -
熟手档案员(公路、水运方向)
4000-6000元2025-12-08
陈赵文岗位职责: 1、档案整理:负责高速公路或水利水运档案资料整理、信息录入、排序、扫描、归档、信息化工作 2、问题整理:对档案整理过程中出现的各类问题进行收集、分类、并形成问题库; 3、负责对整个项目人员和进度的管控 …… 任职要求: 1、档案管理或者土木工程类相关专业,本科以上学历 2、有3年档案管理或工程管理相关工作经验者,至少经历过一次项目的档案验收经验 3、工作认真负责,态度端正 4、工作地点主要在广西南宁 …… 、钦州、桂林、贵港、玉林等地,能适应出差工作; 上班时间:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定假日正常放假 福利待遇:购买五险一金,试用期三个月,餐补,年终奖,项目奖金 …… ,项目驻点人员包住宿,年假5-15天,节假日福利,带薪培训。 -
矿山开采综合运用
15000-20000元2025-12-08
徐贵学负责建立、健全有关测量、计量验收方面的管理办法,并确保持续有效运行; (6)项目建设期,根据批准的进度计划,负责对项目现场实际进度进行管控,及时报告、纠偏; (7)负责质量、技术、测量、试验人员相关培训工作
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