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南宁公司总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁公司总经理最新招聘,青秀区45条西乡塘区26条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多公司总经理公司总经理分公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
韦女士
一、职位描述:
负责所在餐厅的QSC、人员、营业额、利润的目标,通过公司“王者学院”短期内具备店面营运管理能力,成为独当一面的餐饮专业管理人才。
二、任职要求:
大专以上学历,有一定的管理、沟通、协调和执行能力,有餐饮行业相关工作经验的优先考虑。
三、薪酬待遇:
1.实习期工资3500-4000元/月,包两餐;
2.转正后3500-5000元/月+补贴+福利+奖金+年终红包;
四、晋升平台:
餐厅经理—区域经理—营运督导—运营总监—副总—总经理—合伙人—股东
五、福利待遇:
1.享受国家法定节假日、生日等各类带薪休假,工龄奖、节日福利及值班补贴;
3.优秀员工享受每年带薪旅游或进修学习;
4.每月定期组织联谊活动和提供管理培训学习;
5.与公司共同开店,享受无风险投资,成为创业合伙人;
6.达到一定职位,成为公司合伙人甚至股东。
(南宁、百色、崇左、防城港、河池、武鸣、宾阳)
2025-11-27
雷女士
任职要求:
1、工商管理、计算机、市场营销等相关专业本科及以上学历,5年以上相关岗位管理工作经验;
2、责任心强,有条理性、计划性、有良好的职业素养和职业操守;
3、具备较强的工作推进能力和极强的执行力,沟通谈判能力强;
4、具有独立较强决策能力及广泛的社会人际关系;
5、有过软件项目销售经验,熟悉计算机软件行业。
岗位职责:
1、根据年工作销售任务,制定目标并分解下达。
2、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的宣传策划。
3、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见。
4、协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。
5、进行销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
6、负责资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。

线下拓展运营

5000-6000元
南宁-江南区-江南万达广场 5人 电信 浏览:11
2025-11-26
工作范畴:
1.熟悉公司产品的操作流程和产品专业知识。
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作
2.负责所在区域内客户关系的维护和管理
3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据
4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。
岗位要求:
1.形象气质佳,品格端正,为人正直。
2.工作积极热情,具有团队合作精神,
3.不易满足,沟通能力强,能吃苦耐劳。
4.思想积极上进,有梦想,有企图心
5.态度谦卑好学、乐于助人。
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+高提成+个人绩效奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:
南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A3栋1025室
2025-11-26
陈女士
主要工作职责: 1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求; 2.邀约客户到店洽谈装修业务; 3.定期跟进到店客户,维护客户关系; 4.定期接受公司培训,提升综合能力 …… 晋升空间:家装顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利: 1、薪酬范围:6-9k+常规福利+丰富多样的奖金。 …… 2、单休+法定节假日;其他特色带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假; 3、公司特色福利:业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训
2025-11-26
陈女士
主要工作职责: 1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求; 2.邀约客户到店洽谈装修业务; 3.定期跟进到店客户,维护客户关系; 4.定期接受公司培训,提升综合能力 …… 晋升空间:家装顾问→团队经理→总监→总经理 按劳取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使劲干10000以上/月
2025-11-26
陈女士
岗位职责: 1.在公司接待客户,了解客户信息及需求,洽谈客户; 2.进行方案设计、优惠讲解、材料介绍、施工图设计、设计技术交底、后期跟进服务工作; 3.维护客户关系,形成回头客或转介绍。 …… 、月度奖、年度奖等); 3.完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训); 4.良好的晋升发展空间(设计师-首席设计师- 设计经理、总监-总经理 …… 公司优势: 1.13年品牌,平台优越,客户认可; 2.有强大的业务拓展部、电话营销部,网销营销部提供客户资源; 3.注重团队及合作,有设计总监、客户经理协助谈单,促成签单; 4.一楼宽敞接待区、
2025-11-26
陈女士
【你的战场】 1.手握精准客源:公司直供装修刚需客户资源池(楼盘业主/异业合作资源) 2.多元拓客渠道:电话/微信社群营销+小区驻点+异业联盟开发 3.系统赋能成长:金牌导师1对1带教+每周大咖实战培训 …… 建立长期价值关系 【晋升快车道】 新人保护期→3个月成为超级顾问→1年带团队→3年冲击管理层 (明确晋升路径:家装顾问→业务导师(保底+团队分红)→团队经理(管理津贴)→总监(事业部利润分红)→总经理

高级咨询顾问

10000-15000元
南宁-江南区-南宁华南城 1人 文化传播 浏览:12
2025-11-26
黄祖胜
【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通,包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色,对沟通质量负责 3. …… 【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论,将咨询项目中的经验、针对性的解决方案,进行提炼,形成普遍适用的产品和解决方案,并推动实施 7. …… 【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理 任职要求: 1. …… 【理念要求】认同象形字造“帮助杰出的公司和政府更为成功”的使命愿景。
2025-11-26
徐菡辰
工作职责: 1、协助总经理制定公司总体工作计划及市场策略,分解年度目标并组织实施; 2、策划公司市场开发方案并组织实施;开拓市场,建立维护行业市场关系,开发客户,负责重大项目的商务沟通、谈判工作; …… 5、组建并完善公司管理经营团队。 6、督促检查各部门工作绩效。 7、对分管部门的绩效结果负责。
2025-11-26
睢爱英
职责描述: 1.负责公司市场营销体系、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作; 2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标,组织制定营销策略,监督实施经营全过程 …… ,确保年度经营目标顺利达成; 3.建立各品牌的运营标准和管理体系,使公司各品牌运作规范和高效; 4.培训、指导、管理下属,打造有战斗力的团队; 5.把握市场状况,不断完善产品、店铺和经营模式,适应市场变化 …… 成熟的团队管理及市场开拓经验,有公司全盘或几个部门管理经验,并具有成功的经历; 5. 思维敏锐,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力。
岗位职责 1、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略; 2、管理市场销售团队,并对团队成员和相关部门的员工进行培训和指导,负责评估和激励团队成员的工作 3、监督并指导各店铺的经营管理 …… ,以达成每年、每季、每月及每周的销售目标,完成全年各个阶段的销售目标; 4、分析销售数据、了解周边市场状况,提高店铺的销售业绩; 5、开展市场调研,分析竞品活动对本品牌的影响; 6、负责公司渠道开发与客户的管理和维护 …… 3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及团队合作精神 ; 5、具有良好的客户资源,能够利用公司现有资源建立和维护客户关系 …… 薪资结构:底薪+提成(回款)+目标绩效考核,综合年薪15-45万,能力突出者一年后给予公司的分红股份. …… 晋升空间:销售总监——总经理 上班时间:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五险带薪年假,年终奖金,节日福利,员工培训等。
2025-11-26
一、执行总经理 岗位要求 1、在总经理领导下,负责领导、管理公司营销工作; 2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和建全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平等 …… 3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程; 4、建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果; 5、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批 …… 待遇:年薪15-60万(底薪+目标绩效考核),能力突出者一年后给予公司的分红股份 上班时间:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00,单休。
2025-11-26
陈女士
主要工作职责: 1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求; 2.邀约客户到店洽谈装修业务; 3.定期跟进到店客户,维护客户关系; 4.定期接受公司培训,提升综合能力 …… 晋升空间:1-3星顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利: 1.薪酬范围:5-10K+常规福利+丰富多样的奖金。 …… 3.上班时间:9:20-12:20 14:30-18:30 .公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

行政人资经理

5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 农业 投递:1人 浏览:75
2025-11-23
行政人资部
工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 …… 3、公司员工培训管理:协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系,并监督执行,保证各类培训有效实施、运作。 4、制度建设:在总经理指导下,负责建立健全公司内部管理制度,并检查、督促各部门贯彻执行。 …… 6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系 …… 7、协助总经理处理日常行政事务,督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度;完成总经理交办的其他事务。

行政专员

2000-4000元
南宁-青秀区 1人 投递:1人 浏览:41
2025-11-23
协肋总经理管理公司平时的运作,处理行政及公司法务事件。
约 92 个岗位

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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 11617
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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