1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁公司专员招聘
桂聘提供2026年1月南宁公司专员最新招聘,青秀区18条西乡塘区8条,有岗位晋升等,更多公司专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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银行资产保全专员
6000-8000元2026-01-05
刘女士本岗位非销售性质,远离风吹日晒,远离低声下气,远离繁琐的应酬。公司拥有优质稳定的业务资源,提供专业培训和广阔发展空间,圆您不甘平庸的白领梦(整体收入高于同行)。
工作内容:
1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务;
2.提醒客户还款,履行义务,弘扬诚实守信的社会主义美德,共建法治和谐社会;
3.指导并协助客户办理相关手续,改善客户与委托方的关系,维护委托方良好形象;
4.与团队其他成员一起,共同完成工作目标。
任职要求:
1.一年以上社会工作经验;
2.守法自律,诚实信用,有责任心;
3.个人征信良好,无违法犯罪记录。
薪资待遇:
1.绝大部分员工薪资6k-8k,部分优秀员工薪资可达1.6w以上,上不封顶。
2.五险一金
工作时间:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受国家的法定节假日;
培训:有专业的岗前培训,入职后一对一辅导。
晋升渠道:
专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人 -
财务统计专员
3000-4000元2026-01-04
梁安装负责公司的劳动报酬考勤,办理人员招聘工作,协助财务科发放工资,协助做好人员招聘的前期工作,做好各部门人员的统计汇总工作,协助做好其他有关事项的工作1。统计专员需要具备中专以上的文化程度,有劳动报酬和劳动力资源管理的基础知识优先,有较强的工作责任感和事业心,积极配合办公人员的其他工作 -
银行不良资产处理专员
4000-9000元2026-01-03
梁鸿岗位职责:
1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务;
2.通过入职培训掌握相关的业务知识,通过电话联系银行客户,协助银行处理不良资产或信用卡逾期欠款,降低银行的信用风险;
3.引导客户及时、正确的履行缴纳还款,以维护良好的个人信用记录;
4.一经录用,福利待遇从优,并有良好的晋升机会;
任职要求:
1.年龄18-40岁(有经验可放宽条件)无不良从业记录,退伍军人优先;
2.中专及以上学历,专业不限,能力优秀者可放宽条件;
3.具备良好的谈判沟通能力、承压能力、良好的协调、分析和管理能力;
薪资待遇:
底薪:2500-3700+高提成+奖金+全勤+工龄工资
其它福利:
全勤奖+五险+团队活动+生日福利+节假日福利;
工作时间:
朝九晚六,弹性工作,中午两个小时午休时间!每月公司会下达任务目标,如能提前完成任务目标就可以提前休息,公司人性化管理,没有太多的条条框框,欢迎志同道合人士加入领高薪!完善的晋升制度,从专员成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平! -
不良资产催收专员
4000-9000元2026-01-03
梁鸿每月公司会下达任务目标,如能提前完成任务目标就可以提前休息,公司人性化管理,没有太多的条条框框,欢迎志同道合人士加入领高薪!完善的晋升制度,从专员成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。 -
银行催收客服五险
5000-8000元2026-01-03
陈没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能) 2、 转正薪资架构:底薪+提成(较高提成1000元-8000+元)+激励奖金+全勤奖+补贴,综合收入6000元-15000元,提成不封顶; 公司福利 …… 、产假、丧假) 5、现金福利(优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效较佳奖、过节费等) 6、员工体检 广阔的晋升空间: 丰富培训:新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享经验; 内部晋升:资产保全专员 …… —资产保全组长—资产保全主管—资产保全经理 作息时间:9:00-18:00 大小休 我们期待您的加入,我们一起成长,见证公司的发展历程
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卢先生投递了 广西恒运信息咨询有限公司 的 银行资产保全专员 职位2025-12-17 -
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