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南宁公司业务招聘

桂聘提供2025年11月南宁公司业务最新招聘,青秀区256条江南区123条,有五险等,更多公司业务公司业务员公司业务客户经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
甘女士
岗位职责:
1.负责公司二手车所有工作,分析厂家及集团下达的经营指标,制定达成计划;
2.组建并管理好公司二手车业务团队,严格执行集团二手车管理制度及销售标准流程;
3.制定二手车评估、收购、销售及毛利任务达成方案,在经营中分析问题,提出改进办法;
4.指导各公司二手车业务开展,控制经营风险、组织人员培训等;
5.对二手车库存数量、资金占用、长库龄车清理等进行管理。
任职资格:
1.大专以上学历,持有C1以上驾照及二手车评估师证书;
2.有良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力;
3.了解二手车市场,熟悉各品牌汽车相关配置及状况;
4.掌握二手车查定、评估、上牌、过户、转籍等相关流程;
5.有二手车评估经验者优先。
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 酒业 浏览:6
2025-11-27
强福英
【强稷企业形象代表、省域品牌营销首代】
1、负责区域时尚黄酒产品创意营销与许可贸易综合销售绩效的开发达成;
2、组合黄酒学院教育输出合作业务开拓,并如期推出黄酒品酒会及黄酒文化品牌活动等,独立营运黄酒商品代理连锁绩效开拓;
3、依据地区营销产品战略发布,对介质、服务、品牌推广担负绩效自我实施及管理;
4、负责产品集团化大客户的需求发现和分析,产品定制式服务设计;
5、持续挖掘客户需求进行产品时尚高端创新,合理规划产品市场塑造发展与采销规划;
6、关注线上线下需求曲线数据、客户调研与反馈等,持续优化设计产品;
7、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐;
8、负责产品包装和交互品鉴流程设计,推动产品交互体验持续提升;
9、月度季度客户定制绩效管控,推动品牌合作进度的实现,把控效率;
10、协同产品设计师,建设高品质黄酒交互贸易团队;
11、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。
岗位要求
1、对产品设计和用户体验有良好的直觉,注重细节;
2、具有较强的演说能力,对产品和采销敏感,思维清晰有条理;
3、对市场需求敏感,善于发现问题,解决问题;
4、具有较强的书写能力和团队沟通协调能力;
5、具有强烈责任心和上进心;
6、热爱黄酒文明产品品鉴,具有强烈责任感,良好的时间管理能力,抗压能力强;
2025-11-27
鲁梦可
【岗位职责】
1.客服团队管理,培训及团队建设
2.统筹规划客服部的工作,合理分配工作量,保证工作任务的完成
3.沟通协调与其他部门的交叉业务,配合销售部完成订单后续跟进
4.领导安排的其他工作项目
【任职资格】
1、大专以上学历,互联网公司经验3年以上,精通办公软件及日常的售后服务管理;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
【上班时间】上班时间:8.30-12.00,13.40-18.00,大小周休,法定假正常休。(周六上班时间:早9晚6)
【薪资福利】底薪+项目提成+绩效+五险+意外险+年度体检
2025-11-27
鲁梦可
现场投标工作,了解项目的其他投标公司,分析结果形成的原因; 5、公司从事教育行业,主要是学校类业务投标。
2025-11-27
杨女士
地级市区域经理岗位职责: 1、负责公司现有的业务的交付推进(代维项目),确保达到甲方考核要求。 …… 2、负责公司区域市场的开拓及维护、跟进公司项目进度、沟通协调负责区域内外事务; 3、负责客户进行关系维护、项目对接、合同谈判及签订,并根据实际情况提出处理意见或建议; 4、搜集统计行业及市场信息,为公司决策提供相关建议 …… ; 5、完成公司交办的其他督办、协调及执行事项。 …… 4、熟悉掌握通信行业知识和业务知识; 5、知晓基本的商务礼仪,执行力强,能够迅速有效的完成公司交办的工作; 6、能够承受一定的工作压力;有C1证,能熟练驾驶。 7、工作地点:南宁、河池、百色
2025-11-27
杨女士
岗位职责: 1、负责公司中标区域的代维项目的交付管理,对各项维护指标负责。 2、保持定期和甲方同级领导沟通,确保款项按合同进度回款。 3、有较强的团队管理意识和能力。 …… 4、负责区域市场业务开拓,完成区域市场任务。 任职要求: 1、大专以上学历,有同岗相关经验3年以上(无同岗经验暂不考虑)。 2、有较强的抗压能力和较好的职业素养。
2025-11-27
鲁梦可
业务需要,招聘销售经理、销售专员若干名,薪资***。 …… 欢迎有意向的朋友投递简历 【工作职责】 1、根据公司运营战略,负责老客户维护,维护客户关系和挖掘潜在订单; 2、通过微聊、电话沟通、陌生拜访等方式,完成新客户开发及销售; 3、做好订单合同回收、
我集团公司专注各类评估业务,涉及房地产、土地、资产、工程造价、价格鉴定、社会稳定风险评估、环评类评估等。 …… 经过多年的努力公司取得不菲的成绩,现因业务发展需要招聘2名放地产、土地评估师,薪资构成底薪+提成+补贴,具体***,上不封顶!要求:2-3年业内经验,并取得注册房地产、土地评估师证书。 …… 公司福利待遇好,周末双休,有五险一金,餐补交通补贴等,每年举行二次外出旅游活动,注重人文的建设,希望有志之士自荐或举荐。 公司地址:南宁市江南区普罗旺斯71-75号,联系人:黄经理
2025-11-27
我集团公司专注各类评估业务,涉及房地产、土地、资产、工程造价、价格鉴定、社会稳定风险评估、环评类评估等。 …… 经过多年的努力公司取得不菲的成绩,现因业务发展需要招聘2名资产评估师,薪资构成底薪+提成+补贴,具体***,上不封顶!要求:2-3年资产评估业内经验,并取得注册资产评估师证书。 …… 公司福利待遇好,周末双休,有五险一金,餐补交通补贴等,每年举行二次外出旅游活动,注重人文的建设,希望有志之士自荐或举荐。 公司地址:南宁市江南区普罗旺斯71-75号,联系人:黄经理

市场总监/总监助理

25000-50000元
南宁-青秀区 1人 浏览:3
2025-11-27
廖心怡
一、市场总监主要职责如下:   1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;   2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;   3、组织研究、拟定公司营销 …… 、市场开发方面的发展规划;   4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;   5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;   6、负责核准营销经理 …… 广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。   4、超人的心态素质和市场营销培训能力。    …… 市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,经常经历一些决策未来的问题,所以要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。
2025-11-27
工作内容: 1、技术沟通: 与客户经理、其它部门配合完成客户的技术交流,资料共享和技术协调等工作,为公司的项目实施提供协助 2、技术方案: 通过对用户当前业务和管理状况的分析,提出符合用户需求的设计方案
2025-11-27
陈八达
员工月收入明细:前2个月新人均薪1-1.5W+,正式员工均新2W-3W,部分优秀者员工月收入5W-10W以上 【公司福利】 1、工作时间:9:00-18:00,午休两小时,法定节假日正常休,带薪休假 …… ; 2、可享受社保福利、节日福利等 3、有完善的岗前培训和晋升平台; 4、公司00后,气氛活跃,无明显上下级关系。 …… 公平晋升空间,入职后表现优秀者即可晋升主管,大区总监,分公司负责人 5、企业文化活动:每年定期组织员工旅游、省内外游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等; 【岗位职责】 1、公司分配精准客户资源( …… 有需求有资质的 ) 2、邀约客户上门,签单保障,主管无偿给你全程谈单签签单确保您的收入 (甲级写字楼上班,环境优雅,无需外出跑业务。)

合伙人律师

5000-10000元
南宁-良庆区 1人 浏览:4
2025-11-27
陶怡君
现因业务的迅猛拓展,我们开启招募合伙人律师的通道,期待与您一同开启下一段辉煌。 …… 岗位要求: 资深执业律师,持有律师执业证,具备 5年以上丰富的执业经验,在公司商事、破产重组、资本市场等特定法律领域拥有深厚造诣,有多个标志性成功案例,展现您在复杂法律事务中的卓越驾驭能力。 …… 具备强大的客户资源整合能力,熟悉高端法律服务市场,善于挖掘客户需求,提供定制化的法律服务方案,持续推动业务增长,为律所带来优质案源与可观收益。 …… 全方位的业务支持体系,我们拥有专业的律师团队、高效的法务助理和先进的办公设施,为您提供从案件策划到执行的全流程支持,助力您专注于核心业务
南宁-良庆区 1人 浏览:1
2025-11-27
陶怡君
岗位职责: 负责与政府部门、法院建立并维护长期稳定的合作关系,确保信息畅通,推动业务顺利开展。 监测相关政策法规变化,为公司提供及时、准确的政策解读和应对建议。 …… 协调处理公司与政府部门、法院之间的各类事务,有效解决可能出现的问题和纠纷。 组织并参与各类公关活动,提升公司在政府和司法领域的形象与声誉。

医美培训老师

5000-10000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 美容 批发 浏览:7
2025-11-27
李慧
分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力; 2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围; 3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好; 4、完成新员工岗前业务 …… 、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进; 7、负责终端会
约 658 个岗位
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