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南宁公司管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁公司管理最新招聘,青秀区441条西乡塘区268条,平均工资约为10285元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多公司管理公司管理公司管理人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

学术专员—河池

6000-11000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 浏览:4
2025-11-28
徐浩宇
岗位职责: 
1、完成全年销售指标:
负责目标市场开发及维护上量工作,按要求扩大本部门产品市场占有率及覆盖率;
2、有效进行学术推广:
有效地将目标客户进行分级管理,根据目标客户的情况,选择不同推广方式,利用专业化拜访技能,有效传递公司产品信息;
3 、客户服务与管理:
建立并维系客情关系,赢得客户的好感与尊重;
4、销售报表的提交:
提供准确、真实的销售数据,准时上报公司规定的各项报表。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学、药学专业优先;
2、2年及以上医药行业产品销售经验或1年及以上大型医药外资企业销售经验者优先;了解当地市场情况及有实际操作经验者优先;
3、良好的沟通能力及人际交往能力、有责任心、坚持原则;为人诚实、勤奋、肯吃苦,工作积极主动。
公司提供有竞争力的薪酬(工资+津贴+奖金)、福利(五险一金)待遇。期待您的加盟!

零售主管

6000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:4
2025-11-28
林金洁
1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理;
2.全面负责所管辖区域内人员(店长、导购)的招聘,任用,考核等工作;
3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟进、落地执行、结果复盘等;
4.全面负责所管辖区域内店铺业绩指标的达成;
5.负责在区域内推动公司各项制度及要求的落地执行;
6.配合与协助区域商品及零支部门,合力做好区域内店铺销售。
南宁-西乡塘区 1人 浏览:1
2025-11-28
林金洁
岗位职责:
1、制定加盟客户年度销售计划、季度订货会零售结合商品采买框架;
2、负责执行加盟客户拿货提升计划及欠款回收方案;
3、制定并执行加盟客户拜访计划,传达和督促经销商执行公司各项政策和方针;
4、协助商品进行加盟客户期货订单的货品发放;
5、对加盟客户的现货采买订单进行分析,合理执行现货订单;
6、完善、更新加盟客户及终端网点资料信息;
7、对建设客户的销售流水及库存情况进行分析并给予客户合理性的促销方案建议;
8、对加盟客户提出各项运营改善方案和管理提升计划;
9、协助、组织客户新店开业和整改过程中的全程跟进、指导;
10、发展和维护与加盟客户的客情关系;
11、部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销货工商管理相关专业,熟悉办公软件的操作,有同行业2年及以上的工作经验;
2、能适应高强度出差和工作压力;
2、有品牌鞋服区域管理经验,熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理,有运动品牌从业经验者优先;
3、数据分析能力强,有优秀的沟通和谈判能力。

导购

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:6
2025-11-28
林金洁
2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 …… 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。
2025-11-28
林金洁
2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 …… 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。
南宁-西乡塘区 1人 浏览:4
2025-11-28
林金洁
岗位职责: 1.负责门店日常管理,确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队,提升门店业绩 3.维护门店客户关系,提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略

内控专员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 投递:1人 浏览:9
2025-11-28
林金洁
岗职简介: 1、审查财务流程的合规性; 2、定期审查财务核算质量及相关报表,确保其准确性; 3、监督检查合同的合规性; 4、审查店铺的日常运营(包括库存管理、销售流程、收银 …… 、退换货等; 5、监督加盟和联营合作的合规性; 6、关注公司的固定资产、存货等重要财产的物理安全; 7、设定和维护资产保护的策略和措施; 8、监控重要资产的实际状况;

连锁门店店长

6000-10000元
南宁-江南区 1人 浏览:11
2025-11-28
方逸
岗位职责: 1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理; 2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等; 3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题 …… ; 4)做好经营服务和日常员工培训指导; 5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标; 6)负责维护与公共部门,职能部门

物业经理

7000-10000元
2025-11-28
2、五年以上专业物业管理工作经验,其中三年同等职位管理工作经验。 3、具备物业管理相关专业知识,熟悉物业管理相关法律知识。 …… 职责: 1、根据公司战略发展要求,制定物业服务中心内部管理制度及员工工作岗位职责,并严格执行及落实。 2、负责本社区经营管理服务的风险评及防范,完成公司经营指标及管理目标。 …… 3、负责社区顾客信息的收集、整理及传递,及时对顾客意见、投诉及不合格服务采取纠正和预防措施,并报公司相关部门备案。 4、负责公司制度、企业文化、等各种信息的沟通、传达并贯彻落实。 …… 5、定期向总公司汇报情况,对小区综合管理提出有效计划建议,认真完成公司交付的各项任务。 …… 8、负责服务中心质量体系文件、业主档案、技术档案及文书档案的管理。 9、对小区房屋的使用维修养护进行管理。 10、保证设施、设备完好并正常运行,保障辖区正常供水、电、气及通讯。

销售经理

6000-8000元
2025-11-28
岗位职责: 1、组织并带领销售现场销售工作的顺利开展,完成项目的销售任务指标; 2、负责与策划人员协调形成销售策略,执行公司确定的每阶段的营销策略和方案,并将工作的执行和实施情况作总结汇报; 3、 …… 负责与其他相关部门的协调和资源运用,保障销售现场运作保障和管理,有效推进销售工作; 4、管理及培育营销团队成员; 5、完成公司交办的其他任务。

招商运营经理

6000-11000元
2025-11-28
职责描述: 1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 3、独立规划业务工作,及时分析市场动态
岗位职责: 1、 负责职业认定项目的整体管理与运作,确保制度和流程有效执行; 2、 负责职业认定项目评估、风险、成本控制、进度控制; 3、 建立和维护项目的档案系统,对项目数据进行实时收集和整理; …… 4、 与客户保持良好的沟通,及时反馈客户信息; 5、 及时反馈市场、行业相关信息; 6、 在授权范围内进行商务谈判,参与项目评审、签订合同; 7、 协助公司领导完成项目的立项、项目中期实施、项目验收
2025-11-28
陈先生
2、监督培训工作,确保团队对产品、公司、品牌文化有深入了解,制定讲解标准流程。 3、指导客户关系组策划和执行客户回厂游活动,确保活动的顺利进行,收集客户反馈,持续优化客户回厂游的体验。 …… 任职要求 1、本科及以上学历,市场旅游管理、营销管理或相关专业。 2、至少5年以上相关领域工作经验,其中至少2年团队管理经验。
2025-11-28
岗位职责: 1.负责公司林木资产的销售与经营工作,包括市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订及后续跟进。 2.参与油茶造林项目的规划、撰写种植实施方案。 …… 4.参与劳务团队的建立与管理,包括招聘、培训等。 岗位要求: 1.本科及以上学历,林业、农业、市场营销等相关专业优先。 2.有林木销售、林业管理或相关领域工作经验,林木销售经验者优先。 …… 4.对油茶造林、林地抚育管理有一定的了解或实践经验。
2025-11-28
清点、登记、纠错、发放、归档、管理工作; 2、收集整理项目实施过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 4、监督检查培训项目的编制、管理 …… 、做到完整、及时、与工程进度同步; 5、按时向公司档案室移交,在项目结题后,负责将文件资料、项目资料立卷移交公司

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南宁分公司/代表处负责人招聘工资

¥ 10285
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 32.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 大专
    1.8%
南宁分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南宁分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
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