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南宁工程部副总招聘

桂聘提供2025年11月南宁工程部副总最新招聘,西乡塘区2条青秀区1条,平均工资约为12658元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多工程部副总工程部副总总经理/副总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

工程部副总经理

12000-13000元
南宁-西乡塘区-万象华府 1人 材料 浏览:21
2025-11-04
一、岗位概述
负责公司工程项目的全面管理,包括施工进度、质量、安全、成本控制及团队建设,确保项目高效、合规完成。协调内外部资源,推动技术创新与流程优化,提升公司工程管理水平。
二、岗位职责
1. 统筹公司所有工程项目的计划、实施与交付,确保工期、质量、成本目标达成,监督项目现场管理,解决施工中的重大技术、资源及协调问题。
2. 审核项目预算与成本控制方案,优化资源配置,降低施工成本,确保工程符合国家规范、行业标准及公司制度,规避法律与安全风险。
3. 对接业主、设计院、监理及政府部门,维护关键合作关系。
三、任职资格
1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程管理等相关专业,持有一级建造师(建筑工程)、高级工程师职称者优先。
2. 10年以上建筑施工行业经验,5年以上大型总包企业工程部同等岗位经验,独立负责过2个以上大型房建/市政项目(单体面积≥5万㎡或合同额≥3亿元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部负责人一职。
2025-11-04
苏经理
招聘经理
福利待遇:
【舒舒服服工作】带薪培训,无需外出,环境优美舒适,领导很nice。
【福利多多】提供员工自助餐食、双倍带薪年假、拥有完善的薪资管理体系,享有全勤奖、工龄奖,生日、节假日福利津贴,每月工会福利,生日会,团建活动,每年组织国内外旅游1-2次
【晋升渠道透明】:设计师--首席设计师--设计部主管--设计部经理--设计部总监--副总--总经理--股东
薪资:10000-16000以上,额外还有绩效奖金,全勤奖、工龄奖、单量稳定,单子执行轮派模式
工作内容:
1.根据客户的需求,为客户提供装修测量,设计平面方案,图纸设计服务,促成客户与公司的合作
2.负责给客户选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度
3.为客户提供选材服务
4.积极配合材料部,工程部,市场部的对接工作
5.及时到施工现场交底,保证工期顺利进行和客户满意
6.维护客户关系,
任职要求:
对本地家装市场及价格有一定了解
1.从业1年以上设计工作经验/装企工作经验
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家乐技能
3.良好的沟通能力、语言表达能力、专业设计理念、对人体工程学熟悉
4.公司规定时间身着工作服,保证整洁大方、女生淡妆
5.亲切笑容、热情大方、服务真诚、服务专业有耐心、性格开朗。
有梦想,敢于追梦,勤于圆梦
我们不是最聪明的人,但我们是最勤奋的人
通过匠心服务,为客户打造高性价比幸福家居
星艺装饰-您实现人生理想的舞台

工程部副总

8000-12000元
2025-11-04
潘小姐
打包箱、钢结构工程
一、岗位职责
1、全面负责本部门的各项日常工作。
2、制定工程部各种工作流程,使本部门的工作更加合理,并对即将发生的问题改进。
3、全面掌握工程部各项目情况,熟悉国家有关法规、政策和工程勘察、设计、施工等相关技术、质量、安全等验收的有关标准及规范;组织编制项目工程的具体管理办法和实施方案,确保工程、进度、质量、安全满足合同要求。
4、参与公司年度经营计划和战略目标的讨论及决策,编辑工程部月度、季度、年度产值计划,负责监督落实公司在建各项目按期完成并达成公司年度产值计划。
5、对负责项目的施工进度、质量、安全、成本、风险进行项目前期、中期、后期的综合管控工作,以保证公司月度、季度、年度产值目标的达成。
6、负责建设工程部质量管理体系、施工工艺标准化管理手册、建筑工程安全生产管理条例。
7、交办各项目团队做好工程开工前的准备工作,包括进场项目启动会、对施工设计、施工计划、施工安全相关的技术交底工作,提升项目规范性。
8、负责工程部各项目工程施工过程中质量、进度、安全、现场及成本的控制管理,保证按期完成产值及验收计划。
9、对各项目管理过程中的文件、资料进行管理督导,督促项目人员按时上报各种报表、资料,搞好图纸及资料的收集和归档工作。
10、对公司供应商、劳务班组进行关系维护,保持良好的往来关系;掌握建筑相关施工机械设备、督导施工现场对进场材料进行有效管理,提高使用效率与公司经济效益。
二、岗位要求:30-45岁
1、专科以上学历,建筑类相关专业,二建或中级工程师以上证书或职称高级工程师或一级建造师优先考虑;
2、7年以上建筑工程施工现场技术经验,有钢结构工程管理经验优先考虑。
约 3 个岗位

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南宁副总裁/副总经理/VP招聘工资

¥ 12658
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 70.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 大专
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占0.5%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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