1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
南宁高级管理岗招聘
桂聘提供2025年12月南宁高级管理岗最新招聘,青秀区6条,平均工资约为5830元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多高级管理岗高级管理岗总经理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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通信技术员(宁明)
2000-3000元14小时前
杨女士岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检;
2、故障抢修、检修;,负责开展所属区域设备升级、整改搬迁、
3、传输设备检测;光纤测试等
4、涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
岗位相关要求:
1、招聘对象:大专及以上学历、专业不限。中专学历以下有相关通信经验者,无相关通信经验待投简历联系面试后择优录取。(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗,以老带新培训机制)
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有相关通信证书、建造师、八大员证件工作经验者优先考虑,证书按公司证书制度给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训 -
网络代维
2000-4000元2025-12-03
杨女士岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。 -
通信维护技术员(百色)有经验优先
2000-4000元2025-12-03
杨女士岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
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5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。 -
通信维护技术员(南宁/有经验)
3000-4000元2025-12-03
杨女士任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴 -
通信技术员(龙州)
2000-3000元2025-12-03
杨女士(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗,以老带新培训机制) 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有相关通信证书、建造师、八大员证件工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训 -
通信维护技术员(河池金城江)
2000-4000元2025-12-03
杨女士任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴
约 6 个岗位
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南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘工资
¥
5830
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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7.3%3K
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13.7%4K
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20.7%5K
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20.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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高中0.3%
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大专0.9%
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本科0.6%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,高中占0.3%,大专占0.9%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。