南宁高端运营职位招聘
桂聘提供2025年12月南宁高端运营职位最新招聘,青秀区2632条西乡塘区1474条,平均工资约为9302元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多高端运营职位运营管理团队运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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产后运营总监
8000-13000元2025-12-01
陈老师职责:
1、负责所有店铺的日常运营工作;
2、负责所有店铺达到预设的年、季、月的业绩指标及年度利润的把控;
2、负责各项工作数据报表的设定与执行;
3、负责一线员工技术水平、服务质量,提升销售业绩和客户满意度;
4、负责对一线员工进行考核设计及日常监督执行;
5、负责培训体系搭建、执行并不断更新、完善;
6、负责供应商合作洽谈及管理;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、学历大专以上,医学相关专业优先;
2、5年以上产后修复行业或医院、星级酒店、美容美体、健康养生机构管理经验,具备运营管理经验;
3、了解医疗美容行业及月子,产后修复的市场情况,对产品创新、营销管理、商业模式等具有深入和思考和丰富的实践经验;
4、具有市场运营管理及市场推广管理工作经验优先;
5、擅长整体规划、组织协调相关资源,具备良好的数据分析能力,能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告;
6、具备较强号召力、较强责任心和事业心,较强的管理能力及组织协调能力,抗压能力强。 -
运营总监
10000-15000元2025-12-01
岗位职责
1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划;
2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁;
10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接;
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格
1、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制);
2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验;
3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 -
运营经理(OTA方向)
5000-8000元2025-12-01
韦女士职位描述:
1. 优化OTA平台品牌推广,提高品牌公知力。
2. 增加营收并提高排名优化页面,提高OTA渠道
的后台得分。
3. 掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效
沟通迅速合作
职位要求:
1. 两年以上OTA运营工作经验;
2. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力;
3. 熟悉各大OTA网站操作流程;具有数据分析能力,实操能力突出。 -
线上运营经理
6000-11000元2025-12-01
林女士1、有运营连锁餐饮品牌经验,分析和总结行业数据,寻找差异化,持续提升店铺流量。 2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营,熟悉大众点评系统操作及运营规则,了解各大众点评平台特性,巧用大众点评各项功能和门店的销售额,包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作。 3、负责制定推广投放策略及日常调价执行(或调教自动化投放工具),从而达成最优投放效果,定期进行推广复盘,根据门店数据反馈及时做相应调整。 4、对线上门店进行管理及运营,维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况,进行页面维护更新。 5、持续对品牌口碑进行管理,定期输出门店的舆情分析,输出报告... -
运营总监
8000-12000元2025-11-30
李女士1、具备商超、农批市场运营工作经验;2、总部南宁市,需外派灵山项目培养团队;3、提供住宿。 -
运营经理(玉林市)
4000-5000元2025-11-29
赵女士任职要求: 2年以上连锁酒店或4星级酒店店总或运营经理岗位工作经验。 -
艺术空间运营总监
9000-14000元2025-11-26
闭启泉岗位职责: 1、负责艺术空间内各类艺术展览及活动的执行统筹; 2、制定展厅内艺术相关的宣传推广、展览、活动计划及预算,并监督执行; 3、负责展厅内日常行政事务的分配、协调及监管,管理每次展览前中后期的各项工作; 4.协调国内外艺术机构、艺术家、策展人、顾问、媒体、平台关系的沟通与维护; 5. 负责策划官方微信、社交媒体账号选题、媒体公关策略、平台内容输出与审核; 6. 负责拓展项目期间联动及对外合作,以及统筹、拓展、维护客户关系。 职位要求: 1.本科或以上学历,艺术相关专业,有学院资源(有国外留学经历优先); 2.对国内外艺术展览形式应用有相对深刻的了解;有独特的见解及较高... -
门店运营经理
6000-10000元2025-11-26
马女士1、运营统筹:协助总经理制定运营策略,督导各部门执行并反馈结果; 2、流程优化:主导门店标准化建设,优化管理工具和数字化应用; 3、商品管理:参与选品分析、陈列优化,落实库存盘点机制; 4、数据驱动:整理销售/客流数据,编制可视化分析报告; 5、团队赋能:组织实施员工培训,定期巡检确保服务标准落地。 1、大专及以上学历, 2、有2年以上零售/家居行业管理经验,有一线销售经验; 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件; 4、具备门店运营统筹意识,擅长跨部门协调; 5、责任心强,抗压能力强,适应快节奏的工作环境和弹性工作安排。 薪资结构:底薪6000-1000... -
运营总监/销售总监
12000-20000元2025-11-26
岗位职责 1、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略; 2、管理市场销售团队,并对团队成员和相关部门的员工进行培训和指导,负责评估和激励团队成员的工作 3、监督并指导各店铺的经营管理,以达成每年、每季、每月及每周的销售目标,完成全年各个阶段的销售目标; 4、分析销售数据、了解周边市场状况,提高店铺的销售业绩; 5、开展市场调研,分析竞品活动对本品牌的影响; 6、负责公司渠道开发与客户的管理和维护; 7、审议审核部门营销方案、新开店评估; 8、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业优先; 2、3年以上在大、... -
运营经理/主管
12000-15000元2025-11-26
罗小姐一、职责描述: (一)负责公司的计划管理、信息管理、流程管理和核算管理监控工作; (二)配合实施集团企业总体战略规划;负责制定公司经营战略规划; (三)负责本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施; (四)协调集团对工程核算进行管理; (五)负责公司关键会议组织召开,如运营会、专项会等; (六)负责项目风险管理,对风险事项跟踪督办,跨部门协调沟通。 二、任职要求: (一)企业管理、管理工程类、管理类相关专业,大专及以上学历; (二)熟悉企业经营法规及运作流程,企业文化管理,品牌管理等; (三)计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。 -
商业运营经理
10000-15000元2025-11-22
chengwencong@gemdale.com岗位职责: 1、根据商业运营目标,制定年度商业运营方案,通过各种运营手段,实现提升项目商业综合体的商业价值; 2、负责项目招商营运的管理工作,确保项目营运的顺利开展,完成公司的经营指标; 3、根据项目整体商业运作的需要和商业特点,主持制定项目的招商定位、招商策略、招商计划、营运目标及实施方案等; 4、制定公司项目的招商政策、制度、流程,建立、健全招商运营团队; 5、负责组织团队对项目的招商工作; 6、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同; 7、配合上级做好招商人员的专业培训,带领招商人员完成工作任务; 8、处理好与政府部门的关系。 任... -
轻医美运营经理
11000-22000元2025-11-22
黄文慧医美运营的岗位职责: 1. 制定医美运营策略:根据公司的整体战略和目标,制定医美运营策略,包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等,确保医美业务的持续盈利和增长。 2. 管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. 投放和优化广告:负责医美广告投放的策划、执行和监控,包括线上线下广告、社交媒体推广、搜索引擎优化等,通过不断优化广告投放效果,提高品牌知名度和用户转化率。 4. 拓展合作渠道:寻找和建立合作伙伴关系,包括医疗机构、美容院、代理商等,开展业务合作,扩大品牌影响力和市场份额。 5. 用户关系管理:...
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南宁高端运营职位招聘工资
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9302
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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1.2%3K
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3.5%4K
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8.9%5K
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17.9%6K-8K
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19.8%8K-1W
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37.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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大专2.2%
南宁高端运营职位招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,大专占2.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.8%
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3-5年0.4%
南宁高端运营职位招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.8%,3-5年占0.4%。