南宁房地产公司副总裁/副总经理/VP招聘 logo

南宁房地产公司副总裁/副总经理/VP招聘

桂聘提供2025年11月南宁房地产公司副总裁/副总经理/VP最新招聘,青秀区6条西乡塘区6条,平均工资约为12974元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多副总裁/副总经理/VP副总裁/副总经理/VP总经理/副总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
曾女士
【岗位职责】
1. 负责制定物业公司年度经营计划、发展战略及预算方案,监督计划落地执行,确保达成经营目标;
2. 统筹物业公司各业务模块管理工作,协调跨部门资源,解决运营中的重大问题;
3. 主导物业品牌建设与市场拓展,调研行业趋势及竞品动态,探索增值服务模式,提升公司市场竞争力;
4. 负责物业公司团队建设,包括核心人才培养、绩效考核体系搭建及员工激励机制优化,打造高效管理团队;
5. 建立并完善物业公司风险防控体系,监督安全生产、合规运营,规避经营风险;
6. 对接政府主管部门(如住建、街道办)及业主委员会,维护良好公共关系,处理重大客户投诉及应急事件(如疫情防控、自然灾害应对)。
【任职条件】
1. 年龄:40周岁以下,特别优秀者可适当放宽,身心健康;
2. 学历:本科及以上学历;
3. 专业:物业管理、工商管理、工程管理、房地产相关专业;
4. 岗位经验:8年以上物业行业工作经验,其中至少5年以上物业企业中层及以上管理岗位经验(如物业总经理助理、区域经理等),有大型物业全盘管理经验者优先;
5. 资格认证:持有物业管理师、高级经济师等相关职业资格证书者优先;
6. 知识要求:精通国家及地方物业管理法律法规(如《物业管理条例》)、行业标准及运营模式,熟悉物业收费体系、工程维修流程及客户服务标准;
7. 技能要求:具备较强的经营分析能力,能通过数据优化运营策略;擅长团队管理与沟通协调,可有效推动跨部门协作;具备应急事件处理能力,能快速响应并解决重大突发问题;熟练使用办公软件及物业系统;
8. 职业素养:具备强烈的责任心与事业心,认同公司企业文化;具备战略思维与创新意识,能引领团队适应行业变化;严守职业操守,抗压能力强,中共党员优先。
2025-11-24
王志彬
一、工作职责
1、协助负责广场的招商工作,确保广场的满铺经营;
2、协助负责重大节假日营销企划活动方案的策划及执行;
3、协助负责商户经营情况分析及调整;
4、协助负责对外公共关系管理,维护政府、媒体、客户关系;
5、完成总部、大区及城市公司布置的其他工作。
二、任职要求
1、商业从业经验5年以上,其中2年以上同岗位经验,操盘购物中心商业面积3万方及以上;
2、有经营意识,对所在城市商业发展有深入了解,具备较好的招商、营运、市场推广等专业能力;
3、作风硬朗,执行力强,可承受较强的工作压力;沟通协调能力好,认同万达,服从大区派遣;
4、全国知名商业体系或区域对标商业公司;
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。
三、办公地点:
工作地:广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、桂平,海南海口、东方、万宁等,要求至少可接受一到两个市内派遣
约 2 个岗位
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南宁副总裁/副总经理/VP招聘工资

¥ 12974
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 0.5%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W
  • 71.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 大专
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占0.5%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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